LP所在的公司的老总(分公司,在总公司算中层),去年光奖金就几十万.公司发了个文,让捐款,说分公司老总级别的,最少200,结果这人真的就只来了200.大家也知道,在单位里,老总如果200,下面的员工怎么捐,只能少不能多,LP问我捐多少，我说至少1000,建议2000,因为当时LP身上只有2000多,最后LP偷偷的捐了1000.因为LP是负责捐款的，单子没让别人看,也没公布.总共十几个人,从50到200,最高的也就是200,除了LP的1000.从这件事情上，有些话不得不说
一.公司的摊派行为有时候并不见得起好作用.强行规定捐款额度的话，有时候是会起到反作用.
二.单位这样形式的捐款有很大的弊端,员工都有一种不能超过领导的心理,捐款的数量往往和级别挂钩,这种潜规则一直就存在.

我们是小公司 自发的捐款 领导都捐1000 员工里最高100

潜规则, 没办法

lz好样的！感谢楼主和楼主老婆！

是啊 你要比领导捐多了
领导会觉得没面子吧

反对强制捐款...感觉怪怪的....
我也不喜欢留名捐款,重在一片心...
外加做好事不需要留名...

这老总也知道捐多了属于难为上层领导

我在中海油下面的一家单位上班，我们最底层的工人都要200，领导级别的都上千的