本身本土企业就大部分是劳动力密集型.就不需要多少死大.再加上政府不管劳动法的执行.黑心老板招一个死大顶一个团队用.就更不需要多少死大了

死大就业难是因为读了大学，没读的都做劳动密集去了，死大不愿意

劳动法管严了死大就业率会更低

没劳动法.黑心老板恨不得一个死大顶十个死大

没劳动密集型吸收人口，农村的死大连学费都不会有

富士康来了 一点压力都没有

有劳动法，老板连多一个人都不想招

也未必，只要各个环节监管到位，我不信哪怕一个小规模的企业老板从上到下都自己来干？

和监管没关系，市场选择问题

温哥华就业率这么低就是一个很好的例子，偌大的餐馆至多雇佣一两个服务员的比比皆是，老板负责做饭，采购，管理，收银，外加客串服务员

死大就业率低完全是能力问题。全空js白手起家现在月入马三一辆足以说明问题。。。

供需平衡,一个刚毕业的死大除了价格便宜就没有什么优势了

最穷时候兜里只剩两块钱

所以说死大就纯粹是SB， 活该被操。

今年8月29日，工商联公布了“2010中国民营企业500家”榜单，中国500家最大的民营企业的利润加起来，还不如2家最能赚钱的央企。

黑我啊 绝逼黑我

今年毕业660万，大学生多得像韭菜