孕妇员工强制续约后续发展……

2011-12-01 04:46

BIOer2011-12-01 04:46
完全撕破脸皮了……

目前状态，什么事情不做，爱咋咋的

我目前只出台一个新要求：电脑没收，并且自己不能带电脑，只做行政工作，其余什么都不用做，每天来就是坐着等下班……

有个问题请教下：

如果明年一月的新合约我给她公司最低标准的工资可以么？是不是海必须要她同意降薪才行？
ofanjx2011-12-01 04:55
弄个小黑屋当办公室吧
BIOer2011-12-01 04:59
劳动法NB啊
cfqxd2011-12-01 05:09
方法就是给个最烂的办公室
lonesomer2011-12-01 05:11
如果认定对孕妇的身心健康造成危害的，也是可以告公司的。
神秘的陌生人2011-12-01 05:11
万恶的资本家
又做饭又给日的小秘书待遇就是不一样
lonesomer2011-12-01 05:12
一般来说就死心吧，还不如好好沟通一下，完成一些基本工作，等到哺乳期结束后再报仇。:D
BIOer2011-12-01 05:12
电脑这事她没办法，至于给个小黑屋，绝对被她反过来告死为止……
hudihutian2011-12-01 05:13
只给基本工资，安排烦人的工作，不给电脑，可以了。

狠一点的话，做好的资料交上来，当面撕掉，让重做。
BIOer2011-12-01 05:14
哺乳期有几个月？

我算了下，差不多明年7月生，到年底总可以不续约了吧？
hkt30102011-12-01 05:14
大屁股你真差这点钱么？你们公司穷疯了吧。

遇到狠的，在公司摔一跤弄个流产，或者撞你身上赖你头上，赔也要赔死你...
refo2011-12-01 05:14
工资无望

不过可以人为孤立她

让她自己开病假

其余真没啥招
ft19595412011-12-01 05:15
卧槽，大屁股太狠了，把人家肚子搞大，对方拒绝做掉，然后不停的上论坛来找TG众支招，竟然还想到关XHW.......大伙儿说我分析的对不对？
BIOer2011-12-01 05:15
你搞错了吧？我们巴不得给她钱啊，人家不要，就是要来上班
萝卜2011-12-01 05:17
现在有智能手机了用不用电脑真无所谓
BIOer2011-12-01 05:18
上班玩手机，这个可以处罚的
来自六年前2011-12-01 05:18
楼主的公司到底是什么行业的？？？？
icybamboo2011-12-01 05:20
怀孕还用手机用电脑是真NC
我认识的怀孕的女孩一律防辐射服伺候，手机电脑电视统统有多远滚多远
halleluiah2011-12-01 05:25
不用想太多，人家不高兴直接长期病假，在家拿80%工资舒舒服服。
number92011-12-01 05:25
资本家的嘴脸阿。
好男不和女斗，还整人一孕妇。lz你真nb。广东都这么个用工氛围吗。
好聚好散，不差这点钱的话多陪点协议走人吧，何必呢。
hkt30102011-12-01 05:26
按规定走，该给多少是多少。对方连这个条件都不答应，那就是真准备整你了，看来人家跟大屁股确实有隐情啊。

摊上这种事情，还是别硬来，软下来跟对方好好协商。劳资纠纷，除非是大国企，否则资方永远弱势，你能想黑招，对方的黑招更多。
joowoo2011-12-01 05:27
你生活在平行世界吗？还是你认识的孕妇都不上班？
Wander2011-12-01 05:56
调岗调薪得和对方商量，一般调岗好说，只要找个借口说他不适合原岗位，调薪就很难了。不过损招有的是。。。
五代扑克王2011-12-01 05:58
可能觉得会被开出所以故意怀孕
lvcha2011-12-01 05:59
要是我就买个3ds玩猛汉3G
Wander2011-12-01 05:59
另外注意对方背景，有次我哥们就因为开除员工的罪过人，对方家里有一个是海里的小领导。。。
Wbird2011-12-01 06:00
有规定就好了，要毛司法解释
lvcha2011-12-01 06:00
或者买一堆杂志来看？
gdx28402011-12-01 06:08
调整个无关紧要岗位养着算了，眼不见心不烦，明年合同到期让她走人
tanglee49502011-12-01 06:15
她可以对我不仁,我不可以对她不义.

当面撕掉,过分了.
第⒏感2011-12-01 06:41
不知道楼主这么大的公司，这么阔的地方，还要跟个孕妇较真，233，天朝的大企业都如此么？我等卢瑟开眼界了。。。
四百击2011-12-01 06:57
你认识的这些才是脑残
jammin2011-12-01 07:13
撕破脸怎么了？除非你做不到问心无愧，否则怕什么让HR去处理呀。拖着对其他员工才会有影响，还有占着人头很可恶
你问我是谁2011-12-01 07:22
孕妇就牛逼了啊，不干活，占资源就应该了，真是莫名其妙，这等同情心泛滥趁早还是收起来，这和什么公司有**关系，这种垃圾在公司只会造成极其恶劣的影响，明摆着就是来摆公司一道，如果都对这种人渣好，那努力工作的算什么
你问我是谁2011-12-01 07:25
大屁股你还是心太好了，狠不下心没有手段处理这种垃圾，要不然也犯不着还来论坛求教，当领导就是当鬼，没有不得罪人的，不要指望你对别人好，别人就会领情，那都是扯淡的
绿腰2011-12-01 07:36
你们这孕妇这NB啊，我大肚子都七个多月了，按时上下班，工作还不比人家做得少。
iorilu2011-12-01 07:41
安排个前台接电话工作啊, 也不能不干活啊
hiphop2011-12-01 07:42
小秘书的电脑被没收了？
as012011-12-01 07:46
直接带薪休产假不违反任何规则和法律啊，为什么会弄的这么麻烦
neo1tgfc2011-12-01 08:01
由此可见民企不能去
saiya02011-12-01 08:14
233，你这多多少少还算是肚子里有货的孕妇。我公司那位同事，去年12月2日当爹，从那一天开始到今天，就以照顾小孩为由不参加我们产品组的加班赶工，工资奖金分红什么的照拿不误。
lawson2011-12-01 08:22
为何要歧视孕妇？不解。我接触过的客户，对孕妇员工待遇都是很好的。做人，将心比心，你爱她们，她们也会回报公司的。
XB真饭2011-12-01 08:25
女人千万别去私企。。。。

除非早已结扎
XB真饭2011-12-01 08:26
辐射服不一定能防辐射，但是能聚集辐射。

这都什么脑残女人
1pVS2p2011-12-01 08:30
放她大假，让她回家，给最低工资。与其这里问，不如查查相关规定，怎么放她产假，怎么给最低工资，别让她来了就成。
愈液愈美丽2011-12-01 08:38
posted by wap

大屁股人品爆缸贴.不给电脑喷了.人家想吿想闹有这一条也够了
olong2011-12-01 09:59
以大屁股在TG的一贯表现, 他这种市侩的人遇到另一个更市侩的孕妇, 接下来有好戏看了,
escape2011-12-01 10:50
如果对方一定要上班，给钱让回家休假都不肯，那我以小人之心觉得，这事有别的问题。因为不合常理。如果楼主象15楼说的那样巴不得给钱，那你就辞退她，让她劳动仲裁，结果还是给钱。我想这人非要在你公司里......万一在公司出个事.....说不清。