大家给点建议，怎么搞？

谢谢!

[本帖最后由 好久不见 于 2011-7-15 12:42 编辑]

难怪楼主对tg一屁眼火。。。原来是临时工

领导要插人，没空了。

由此可见，房价还要涨100年，妥妥的。

毫无办法，人家都愿意赔钱了。

尽快找下家吧，另外多联合点同事和公司争一争，争取多点赔偿。
其他都没用。

领导现在的意思，就是觉得我们拿的钱多了

这单位自收自支，比建委公务员还多，有编制的一年十多万，觉得即使把我们待遇降了，也比其他单位多

现在有个领导在背后出主意，找媒体，发帖子，闹大

我们还是希望至少把现在的合同履行完再说

还有一两年机会，再找下家

什么单位啊，质监站？质监站都是财政拨款了吧？

呵呵 LZ和我一样，我是规划局的临时工，现在日子难过的要死。但是没有办法，还得继续混下去。 忍忍吧，你不可能斗得过上面的！要养家啊。。

估计没啥法了，只有先混着混着找下家为上策

我们这规划局反而不错，所有人的福利同等待遇，连司机都有各种福利

我以前在一家研究机构工作，离职后拖欠我一部分稿费，我火了，直接找市里主管领导，给他写信，给他办公室打电话，该领导大怒，责令研究所立马给钱

临时工你能怎么样。这家多混点钱。下家也努力找着吧

TG就是这样的

楼主先混着，骑驴找马呗，还有千万别听领导的话去掺和搞事，不要白白当炮灰，除非你已经找好下家，想出口恶气，而且这样也得不偿失呀

领导说你们拿的多，那你们不会自己掂量掂量到底是不是拿很多？如果嫌拿少了那可以走人换单位，如果你值这个价，不愁没下家。

反之，如果你们的工作本来就不该拿那么多，那我必须说，你们的现任领导是个好领导

赶紧去送礼啊

可以继续留下

和领导处处关系？告诉他你会忠诚的？

有个校友是领导家亲戚，我侧面问了，送多少都愿意，人家现在不在乎，现在纳投名状都不行

难道lz是“我是MJ”这个id的正主？

话说规划局其实可以转房产公司啊,房产不是有个政府事物部，专门跑规划局的.

和那个ID没有任何关系

不是质检站，是建管处

是吧

公务员不是工资高而是福利多啊！

你要是没有底牌了，没办法。

……楼主，这种事最好不要闹大，如果闹大，反倒是得不偿失。。。你可以找一个能够和建委主任递的上话的长辈出面，私下里表达你的一些想法。因为你只是想把合同履行完，表示你无意触犯领导权威。。。说直白点，你们就是弃子，你那领导就是想杀鸡儆猴，拿你们做祭品立威。。。牺牲是不可避免的，趁早找下家吧。不破不立，洪洞县里无好人啦！

人家愿意终止合同而且愿意赔偿，你们没辙！
这事就算米国都没辙，一切按合同办事，你想怎么样？更何况5年合同一到，直接终止，连赔偿都没有。

赔偿2-4万，我还要一年才到期，正常的话，一年能拿7、8万，我肯定亏了

科大博士才7、8万？这个宝贝儿子读书算读到屁眼里了。楼主算了，在这种人手下也不会有什么好前途，赶紧找下家。一朝天子一朝臣是我朝的惯例，到哪都一样，别想太多了。走之前，收集点黑资料，你懂得。:D

我觉得赔偿还可以啊。赔偿算3w出去找个5w年薪的工作也比请客送礼看人脸色担心扣奖金混一年好吧。
当然如果小地方工作不好找另算。

刚毕业就是这个样子。后面的发展还是要看个人的能力。
我一个朋友06年交大的硕士毕业也就8w的样子。在同一家公司干了5年没跳槽现在38w年薪

先找下家吧

严格来说，硕士+博士毕业，在校期间也算是工作经历。不能以刚毕业来衡量。博士毕业才7、8万肯定算是混得惨。

现在工作难找啊，去年倒是市政处来挖我的，他们处长一年才3万，全额事业单位都是死工资，屁的没有创收机会，哪里来发钱？
我们单位是靠检测中心和行政大厅收费赚钱

今年再考建造师，准备考上了，走人，麻痹关键合同没到期啊

我的理想就是有份稳定的工作，再考2个证，挂靠出去，在这小城市，也就混混算了，唉

[本帖最后由 好久不见 于 2011-7-14 22:05 编辑]

三线小城市，企业里除了烟厂、西门子之外，年薪最多3、4万

普通公务员加在一起也就4万左右

现在工作不好找啊

我真要求不高，希望能胡到合同期满，毕竟还有一年时间努力

有关系能在二把手说上话就好办，没关系就趁早跳出来。同是临时工路过

lz单位怎么那么多的奖，我们这边事业单位都是参公，搞阳光工资，除了工资什么都没有


lz真心想留下叻，还是要跟领导搞好关系，要知道，你们一起进来这么多人，他不可能把所有的合同工都统统赶走，不然就没人干活了，工资降一点就降一点，先留住这个工作再说。


另外告诉你一点：我们这边事业单位的改革已经开始了，一个兄弟单位已经开始搞了，我们单位据说也快了，会要转成公务员。你如果在你们单位保住了你的工作，一旦遇到改制的话，说不定还有机会变成正式的公务员。

[本帖最后由 diandian 于 2011-7-14 23:04 编辑]

用屁眼想也是不可能的事情

这单位钱多，死发钱，我举例，季度奖、文明奖、双拥奖、招商引资奖、税收返还、生日费、烤火费、防暑降温费、大劳保、小劳保，麻痹是建委公务员的2倍都不止，我师傅从这单位调到建委，名义上是好听了，正科，一年所有的加起来不到4万，都气死了，在这里，一年至少10万+

现在某领导的心态，就是认为要分成几等，聘用人员不能和有编制的一样

他赶走我们9个无所谓，新合同是4千每月，某领导就公开的说，2千都有人抢着进来干，唉，兲朝人不值钱啊

[本帖最后由 好久不见 于 2011-7-14 22:34 编辑]

估计是有人眼红了，怕是盯你们很久了吧。恰恰看到你们的后台倒了，底牌又少，这种柿子最好捏。红眼病太多了，躺着也中枪吧。

只要有几个老油条带带，有活干

新人成长很快的

和别人没关系，LZ说的情况也不算少见啊，用工成本高，砍掉很正常

说句不中听的，这就是命

处长家一大帮子亲戚要进来
lz自认倒霉吧

最近被同事阴了，然后心理越来越猥琐。。。而且听话先听音，通常别人说一句话，我都不直接搭腔，总要思考三秒。然后才说。。。

楼上说的太对了，就是新领导家不少亲戚要进来，处里也有人废话。至于用工成本不存在，检测中心年收入千万，三十多个人有编制的只有八个，还有就是我们几个享受同等待遇的…