真要是好的岗位，想提拔的多的是

这个要看看当事人有没有追求，不是人人都想当官。我们这儿经济合作局有个妹子就是这样，本来就是想混日子的，但是单位公务员很少，除了领导班子，只有她一个人是科员，领导强行安排她当办公室主任和支部委员。工作上经常给局长脸色，局长还得哄着她干活。

显然是为了腾出位置给别人………

提干？这两人本来就是干部啊

说得好呀 iOS fly ~

乡科级在公务员队伍里啥也不是，处级及处级以上才算领导干部。 iOS fly ~

好些回复真是完全不懂概念，公务员不适用劳动法，适用的是公务员法，全国最小的领导干部就是乡科级副职，即副科领导。

最小的领导职务就是乡科级。干部履历表普通干部如办事员，九级职员都要填的，提干一词更多为通用表达。 iOS fly ~

回复62#leica


已经调离原工作单位了

财政局岗位太好，下面酷寒之地谁去呀！ iOS fly ~

不参加竞聘或者选拔，不符合干部提拔的程序吧？难以想像背后的黑幕。

明升暗降位置腾出来，这操作手段太明显了，还考核第一二名，然后啪啪打脸，组织就恼羞成怒了

不是明升暗降啊，第一名编制还在乡镇呢，她们就是不想下乡干更辛苦的工作而已。从科员到副科级，这在县一级来说是很大的进步，也是仕途之路的起点，女同志顾家一点其实是好事，这个处理有点粗暴。但现在，脱贫攻坚是第一要务，谁不服从谁就得被处理。最后，第二名调离财政局继续当科员，真是惨。

新闻没写提拔后的副科岗位是什么岗位，乡镇的财政所顶天是个股级，副科是副镇长了

啊，这个县应该不存在这个问题。离这个县差不多车程200多公里的另外一个县，氟斑牙现象很严重。

绥江县乡镇的财政所长是副科级。

回复117#郁苦山水

哦，原来这样，第一个姓钟的本身就是镇财政所的，看样子是要求升到别的镇去

回复118#jojo4097


她只想在财政局，并不想去任何乡镇，乡镇工作很辛苦啊，加之第二个小孩应该才半岁左右。

回复119#郁苦山水

你看清除，姓钟的现为会仪镇财政所科员

财政局股长，当然不去乡镇妇科。估计开始以为是近乡镇，或者承诺多久回来。
后来发现去远的或者承诺人走了

故意整人的

首先是党员。

不要脸

已经定基调了 iOS fly ~

这种事现在挺多的

之前不入党是否就好些

呵呵。。。我在中石化就没看过正当收入基层比科级高的HiPDA怪兽版

回复121#jojo4097
一言难尽，编制虽然在乡镇，但由于财政所下放等历史原因，不会强迫她回乡镇上班的，甚至没有调离财政局。 iOS fly ~

这次是党内处理。但公务员法有相关规定，如果不服从安排后果同样很严重，所以即使不是党员组织也能把你治得服服帖帖。 iOS fly ~

系统内看来的确不好混

但凡是个好事能强迫她们去？

我们这的套路一般都是事先通知好，怕的是投票的时候出幺蛾子 iOS fly ~

特殊法高于一般法，有《公务员法》在那呢

嗯，对的。
适用《公务员法》。其中讲得比较多的是职级，对于岗位讲得少，也在公务员的“义务"里要求服从上级机关的指令。
140楼的分析比较到位。
如果本人不愿意，即使到岗也可能不安心工作，对事业有损害，应当在提议阶段就做好当事人的工作，如果当事人不愿意的，根本就不应该提名。

所以“

截至目前，绥江县纪委监委先后对履职不力、失职失责的19名公职人员进行了追责问责，其中，9人被问责，1人受到政务记过处分，7人受到党内警告处分，2人受到党内严重警告处分。

与此同时，绥江县还坚持严管与厚爱结合、激励和约束并重的方针，印发《关于进一步加大关心关爱力度，促进基层一线干部担当作为的意见》，明确提出，要注重选拔扎根一线默默无闻、工作成效明显的干部，尤其要大力选拔任用任劳任怨、尽职尽责、担当作为的干部。”

这次任命，明明处于脯乳期的女性公务员的家庭、生活状况摸底没彻底。6个月的孩子黏手要紧呢，还想把人弄到乡镇去上班？？

摆明要拆散别人家庭

就是腾位置的事儿。。
什么酝酿不周，其实是没想到居然敢不去而已。。。

呵呵，一大帮不是党员的社会底层这么用力讨论党内事务。 from Mix2S

真是什么戏码都有，不想提拔还被处分，还到处宣扬，觉得给党增光了么 iOS fly ~