先介绍一下三个人的情况。目前在二线省会城市

我，公司小技术头目，周围人说水平可以，其实自己明白水平很一般，和北上广的真技术大牛比就是菜鸟。

现任老板A：33岁左右，毕业在北京混了5年，然后出来自己干老板，一直从事移动互联网行业，从sp时代做到现在做手游，为了下一步做手机网游，送我去北京培训过三个月。此人很有幽默感，很会为人处事，和任何人几分钟就能混熟。所以人脉很广，在北京有一个合作伙伴是他大学铁哥们，社会资源广泛，目前公司规模到了40多人，但手下没有特别强的。目前公司状态还是在上升阶段，虽然没啥成绩。但是，我也知道他是笑面虎，我曾经在暗处亲眼看到他瞬间从嘻嘻哈哈一下翻脸。也知道他赶人走的时候是相当的果断坚决。

老板B：35岁左右，在北京搞公司8年，也是移动互联网行业，但是一直没什么起色，属于既没赚也没亏，公司人数规模很小，主要技术就两个人，但都是大拿，在上市公司干过技术主管的那种，技术非常全面。做的东西我见过，整体技术层面高出现任老板公司一个层次，但是奇怪的是似乎还没现任老板赚钱。最近他觉得在北京成本太高，想把自己的公司迁移到二线省会城市，希望我能入伙，听他的意思，他原本北京公司的人员还能继续对二线城市的新公司做技术支持一段时间

我现在就很纠结，现任老板A手下干的还行，但是技术含量低提高不了多少，而且由于目睹过老板的笑面虎特质，所以很没安全感。B老板的公司感觉技术层次高，但是公司本身却不咋地，而且天知道他是不是只是来二线城市试试水，不行又跑回北京去

[本帖最后由 终于出名 于 2013-8-27 12:06 编辑]

你要比他先跑回北京去才是王道！

很遗憾的是，因为某些原因，我是不会再去北京了，人生很多无奈啊

通篇看完，很重要的参考条件没说：待遇！

楼主你先要想明白一个问题，如果你真的在B公司提高了水平，接下来你想干什么

什么行业？什么待遇？都没说。。。。

新公司肯定比老的待遇高，但是没高多少

我最大的不安全感源于我知道自己的水平很一般，提高水平能有效消除这种不安全感，也能增加我更多的机会移动互联网行业，我是做服务器的，应用服务器或游戏服务器，待遇吗，这个2线省会待遇一向不高，新公司也就比老的高一点

选B，让自己跟着学技术，有一定能力后出去再找好的。

没有谈到B的为人和性格。
以我保守的性格，我会选择B老板。

楼主没说这两家公司的待遇对比啊。