以前的公司黄了，老板不干了，2月初才散伙，就只留1个财务走注销程序，其他人都遣散掉，社保2月份是买了的，然后老板表示，以后几个月的社保，公司都可以帮忙代缴纳，相当于还挂在公司，当然，该出多少自己要出，公司不会出公司那部分。
老板的意思是说，社保中间不断，然后能和新单位衔接上是最好的，对以后影响最小
新单位还没通知上班，而且即使通知上班，也有几个月试用，不会交社保

但是！！俺是农转非，转的时候补了俺9年社保，这9年只有在退休时一起算进社保里，而我07年参保，所以说，俺的社保其实目前已经卖够了15年的

所以，问问：这空缺的几个月，我是挂靠老单位（花多点的钱）还是直接个人参保到时候转新单位，还是不交了，只上医保

挂老单位，多交钱。

但最好能确保是真挂上了，以前有同事在原单位交钱了几个月到新单位发现原单位早就中断了。

断了就断了吧，除了外地人在大城市买车买房不能断，其他人无所谓吧

以前还说要连续缴15年时就断过。。。有的地方可以补上，有的不行。对医疗有点影响（续缴3个月后才能用来住院），养老保险好象断也没啥吧。