不同单位可以累计工龄来计算年假吗？

  • 龙
    龙与俯卧撑
    查了半天有的说可以，有的说不行

    比如我在A公司工作19年，在B公司工作1年，

    是按工龄20年计算年假还是1年？
  • d
    dosdant
    我们单位是算累计的~~
  • w
    wascoo
    你要是行政事业单位，应该可以，一般企业纯属想多
  • 天
    天之声
    肯定可以的啊，以20年计算
  • 爱
    爱国将领黄忠义
    累计的
  • j
    jakl007
    交社保起算
  • c
    cyxss
    当然是累计的。
    不过真要讲道理，确实是按照社保缴纳日开始算。
  • 田
    田中健一
    竟然是累计的.....我都不知道。
  • 没
    没头脑
    是累计的，刚入职的时候听人力说过，好像劳动法上有规定
  • a
    asdqwe
    打12333，泥潭能问出什么？
  • h
    heven2004
    才知道可以累积啊
  • x
    xtpl
    当然是累计的，明年就有15天年假了……
  • 绯
    绯雨流
    是累积的，正规点的企业都执行
  • q
    qustttt
    累计的，一般新单位会让你出个在原单位本自然年度休假的证明，不能重复休。
  • s
    sunner
    从这点上就能看出你要去的这家公司到底怎样了
  • 天
    天涯夹心人
    累计是累计的，有些单位会作梗。
    但其实也没用，白纸黑字写着，能给的都给。
  • n
    nokia3315
    按法规是累计的。不过各单位情况不同，为了挣钱，少计较吧。
  • b
    blood
    毕业后3年没签合同没交保险怎么办？那时候国家不要求必须上保险。
  • 家
    家明
    正规公司都是可以的
  • 觉
    觉悟不高
    累计的，没休的话离职可以要补偿哦
  • x
    xu33
    年假离职时候都按日均工资折现了
  • s
    sondoulee
    有社保可以累积