然后有能力的被踩下去，做主的大部分都是内斗一流，对外政策愚蠢，对内重拳出击。这种企业你们认为能持续多久？

国字开头的单位嘛响应政策最要紧，自然内斗一流的才上的去，企业反正死不了年年亏损吃国家补贴

我的感受和楼主差不多，应该很普遍的情况了，自上到下。

国企嘛，拿公家的钱办自己的事，效益不重要，重要的是人情。

你天天琢磨业务，怎么干得过天琢磨人的人？而且在企业，你干的活，功劳不一定就是你的，摘果子的人有的事

周围的企业管理者都是人精，你真的确定自家老总是个技术型宅男，在当前的国内外形势下能做好企业？

我觉得看清自己的短处，承认别人的长处和优势确实不容易，但是总感觉领导好干或者人最好管理的一厢情愿还是少点比较好

我们都几十岁的人了，总该有点故事和经验总结吧，你讨厌的；恰恰是公司最需要的那类人。环境就是这个环境，绝大多数情况下，管理者必须是下得了狠手的混蛋

也不光是国企了，很多外企也这样
要么混日子搞内斗，要么资本家，很难两者兼得

正常，不是自己的钱，响应号召左手转右手，人上人诱惑

我们单位这几年举报成风，退休十几年的都被举报……

怎么老要扯到外国

公司本来都这样，搞政治的管理者哪里都有，是不是没混过外企？

因为大风气就是如此，你看之江新军那一票人有几个是水平高的？都靠舔上位。

能做事的都是下面老实干活的。

领导什么都不懂，就懂假装懂就行了，对着稿子念点大白话。

泥潭也不是同样，内斗严重，屁股满天飞，恨不马上迎接洋大人灭了tg。

微软也是这样啊

舍长以求短,智者难为谋.

很简单啊，涉及国企干部、领导班子的选拔机制

Posted by Xiaomi MIX 2S
你这种逢贴必带节奏拱火的人我看才是最居心叵测的
生活的多么痛苦啊？天天这样挑拨矛盾？

所以那些恨不得tg灭了洋人，让天下人都和自己一样给tg下跪的人才是国之栋梁？别搞笑了

我真觉得大部分领导还是有能力的，所以才爬上那个位置。

承认别人的优秀，还有看看自己的不足吧。

领导不在乎专业业务水平，而在于有专业能力的人遇到靠专业无法或很难解决的问题时，领导能不能搞定。
销售型领导可以搞定业绩，给公司带来动力，解决生存刚需。
财务型（私企为主）领导可以给公司搞定资金和发展方向。
技术专业型领导真没屁用，毕竟他又不亲自做业务。
最怕的是关系型领导，啥都不会，就会瞎折腾。

泥潭有这样的人，来来来，你来指出几个？
我说的，泥潭可是多的海了去了。

跟 给十不零 一个逻辑，斗争胜负的裁判是谁自己想想

哪个公司不是这样？

跟国不国企没关系，公司都是这样，如今被吹上天的乔布斯当年也有内斗失败黯然离场的灰暗时刻。

说这话的没在私企外企呆过？

喷了，the king已经是intel的首席架构师了。这内斗水平如何？

你以为阿三及其一族是怎么在硅谷取胜的

内斗很重要，国企的内斗反而没有智商

捉摸业务的人也得会琢磨人

能力高的人，分配的也多，不愿意分配给能力低的人。能力低的人如果琢磨人厉害有愿意利益分配，自然就容易上台。

没有上升渠道的员工大都是lz这种认知，这部分职工又是在底层的最多

美国也这样，被善于搞斗争的阿三领导

内斗这种有限度的斗争都斗不赢的人，你还指望他面对无底线的外界斗争能行。

朋友，日光之下无新事，哪都一样

这和企业性质没多大关系；和规模以及层级有关系

我认识的一人原先也是国企中层，因当年不想站队被排挤下放到集团公司下面一个连年亏损的公司当老总，用了五六年扭亏为盈搞得风生水起上面就来摘果实，说是这里没你啥事了你能力这么强还有一家亏损企业你再去救救吧，他就一气之下辞职干自立门户，现在是本地一家颇有规模的房地产公司老总。

有能力，有良知，有行动力