单位组织的篮球赛，对方上篮的时候抄球，同事失去平衡膝盖着地，后面检查是韧带撕裂，做了重建手术

这种情况该如何赔偿比较好，第一不想走工伤，第二毕竟是同事，坐同一楼天天碰面，不想后面弄的太僵..

工伤最佳，自己拿钱出来，多了自己不舒服，少了对方不舒服。

这个55开吧，楼主不是恶意犯规的情况下。

积极赔偿有时间就看望没事装孙子

工伤不是保险公司出的吗

单位比赛当然走工伤了，这种事你想负责一辈子对方也不愿意啊，肯定让单位来负责才放心。LZ积极配合吧。。。

本帖最后由 XHWer 于 2016-12-14 10:54 通过手机版编辑

没犯规，正准备去看望道歉给红包呢..后面还有业务上的来往，实在不想公事公办..
走工伤是可以，不过也不想和公司弄不愉快，万一hr啥时候黑你一下有苦没地儿诉

公司没有商业的医疗保险，现在走的应该是社保

你的意思工伤有其他保险？

主要是非单位官方的比赛，类似单位的协会性质,真走其他还有一堆的扯皮

这买点东西去探望下就行了吧。
还要个人掏钱赔偿的话，以后你们单位再有篮球赛谁敢参加？

怎么就不算工伤了，单位协会也是官方性质

以前我们单位有足球队，也是几个人包括领导踢着玩的，周末组织组织，有个人伤了就走的工伤，没毛病。

多谢，我咨询公司行政看看

所以我从来不参加公司体育活动

明明是工伤，你这么做就不怕惯坏hr，以后就成惯例，类似情况你就是罪人。

以前单位一女同事捡东西，头敲桌角上了，都是血，缝了几针
后来人事那里帮她弄工伤保险，还要什么工伤证明，好像很麻烦，后来具体也不是很清楚了

应该走工伤啊。

你要自己赔当然按诊疗费+误工费赔。

受教，多谢，我先问问hr工伤保险的事情

咨询完hr，已经有其他同事之前帮他申报过工伤了。。我再去探望下给个红包，谢谢tg的各位。。tg太温暖了。。。

[本帖最后由 apei 于 2016-12-14 11:22 编辑]

这个 跟你关系不大。单位组织的活动，单位先出面解决。
然后 你出于亏欠等等原因 再去探望 和给人家补贴 是你自己的事了。
你换个角度 你要是受伤的同事 你希望如何？？我给单位干活 出事故 单位全全负责的。 是这个意思不？
对方媳妇漂亮不？:D

当然走工伤。我们单位组织出去漂流，一位女同事翻船受伤了，最后都是走的工伤。

单位组织的比赛妥妥的工伤
要是打野球出问题才叫麻烦

妥妥的工伤，而且工伤带有强制性（不管你单位交不交，不交更要单位喝上一大壶）
有的享受为什么不享受？让单位HR省事开心？

至于LZ么，去看个几次最多了，别没事就往自己身上撩，这让某些缺心眼缺德HR看见了，简直乐死～～～～

对方上篮就意思一下不去防守，这是中年人打篮球的基本守则

[本帖最后由 eva2015836 于 2016-12-14 14:43 编辑]