哎，我那句话都是说我的看法，别激动
20K是啥？还是你想说年薪200K？
5年一年涨200我不知道你咋看的，我说的是08年入职是5000出头，现在的入职时6000出头，起薪涨了好么，不是说工资
我前边所有的都说了税前，你怎么想你可以自己注明呗，CPA这种事，入职就拿Q PAY的也不少的

单纯讨论没问题，不带感情的

y月薪20k。5年起薪1年涨200块有意义？听过delay这么一说没？ot一个月给你40小时算不错了。不争了。爱谁谁。

嘿，我真心不明白就说个工资上啥头啊，争到多高也不是你我的啊，那得，你说多少就多少好吧，别着急:D :D

月入两条狗的职务真不多啊

大概有数了谢谢，支行的差不多50w上下，毕竟是西部内陆城市，大区ceo 150w在重庆倒是过得滋润，但是在上海来真心不值得，还不如回坡上待着。
KPMG新加坡我知道的情况，初中的同学SM1留学过去南洋商科毕业+工作5年，乐观的估计大概6k x 13薪封顶，税比国内少的多，不知道和国内差距多大，但是确实累。 玩的来的一个哥们mba读完打死不愿再回四大了。康奈尔交换半年回来面试淡马锡，起步在6 7k左右，性价比比四大好多了。

看了这贴 发现商业银行真是金融行业的屌丝啊 混到年薪百万都必须是分行长级别才行啊

哪像投资银行啊 只要能进去的 哪怕是小卒子也是百万起

老总靠工资过活？？呵呵！

干了十几年工资从850涨到500的飘过

银行it屌丝默默撸过，狗子说得基本靠谱啊。大家接触到的人不一样，年份不一样，级别也有区别，有啥好争的。四大肯定有比银行高的，银行刚进去税后到手30的也有不少，往级别高了去更是银行压力相对小钱也不会少。

哪家投行小卒子百万起？？

jp摩根都没有，中金中信更不用说了

最近2年投行待遇没怎么涨，优势早已不比当年而且性价比太低，工作者强度太大

最近2年要说小卒子就百万，那还是信托最多，不过信托应该过几年也不行了。

这都陈年往事了，现在真不行了

券商像中信够nb了吧，去年bonus少得可怜，而且还是忙得要死的代价换来的

而且干两年后上升途径极其有限，要么转后台要么自己走人吧，反正10几万起薪一帮名校死大能抢破头

那就对了，到第三年看看吧，正式工的话至少我说的这个数目

看完这个帖子，啥公务员事业单位什么的完全不能打，金融业的确薪水高啊~~~

银行也不好进啊。中信现在基本都是名校研究生，以前和老婆一起柜员的，一个海龟，一个清华研究生。。。

我兄弟最近跳了花旗总部在投行部做个小头，100w港币不算bonus，是我认识的人里最牛逼的了，凤毛麟角，原来就在摩根大通，收入没我高，去纽约读了MBA翻身，花旗正好缺会讲普通话，英语又过硬，又有投行背景的人才，就选中他了。
所谓投行入门就百万，听过笑过吧


至于银行，我倒是满乐观的，在金融行业虽然不是顶级，但胜在稳定，这个稳定是指职业发展路线的稳定，只要好好干别犯错，多少岁到什么位置，都能预计到。而且中小银行这么多，做的不开心去家小行当个部门一把手二把手也不难，38岁前收入跳到60-80w这档，日子就能过的不错了。如果运气好40岁提个一级行副总，就是100w，同样拿100w，性价比对于同行来说真的高多了。银行业的坛友们冲着这个目标一起努力吧，这真的是一个非常有奔头的行业

MARK看金融界神贴

我的一个哥们07年跳去富通 当时是150w港币加bonus 10w刀左右吧 给的抬头是VP， 当时他说他是办公室里面最小的卒子。

vp是办公室最小的...说的是年龄吧

前段时间准备跳券商投行部，了解了下，西南证券这样的小券商大概是这样的，月薪15k项目做完了最后分成，主要做ipo和并购。分成情况大概是一个中型项目到手是30到50万，培育期3年。当然协办人这种对职业发展有巨大好处的位置是项目初期就抢到死的。保代收入就不说了。固定资产收益部近1，2年收入不错，具体多少别人也不说。最近1年的国内ipo是没得做了。北京银河证券的人都说现在最好别来。过来也就是死工资9K。最近跳的一个兄弟去的中信北京内控，开的价格是20K一月，年底奖金120K+。

你兄弟是VP。。。vice president。。。。。。他和president一个办公室吧。。。一人之下万人之上。

指职务和收入，再往上是联席主席，再往上啥头衔我就不记得了，他干到联席就又跳了

投行的头衔跟一般行业不一样，VP不算大

现在这经济环境，就连Senior3的Top Pay也没有拿到30W的……深圳……

这帖子高端了，很多国企老总一年也就40w起，100w可能就是集团老总了啊

MD ，银行苦逼，这帖子瞎了氦金狗眼

账面而已，人家老板真靠这个吃饭？

农行还是农商行？
农行招大专，那是零时工吧

我们分行在的城市也就4线或者5线小城，牛津的硕士，北大的硕士照样能招到，南大、上财的可以组队打篮球赛

第三年怎么会senior manager呢？

四大行的董事长一年的账面收入也就120w左右
论账面收入，四大行算是比上不足、比下有余吧
银行总体性价比还是比较高的，但是这些年银行工作是越来越苦也是公认的

算了算，狗子应该在50这档吧

看部门吧，内勤普通员工一个月两万到四万

看部门，现在拿项目确实难，经济环境问题。做通道的那撮倒是很滋润的

正科，非营销类，到手大概80万，福利最近几年都砍了，体现在薪水里了

收入顶部叫了几年了

利润顶部不知道从何说起，建行去年的利润知道多少么

即便利率市场化，保持这个所谓顶部也很好了

顶部不是一个时点啊，是一个持续的阶段，炒过股的都知道。
狗子跳槽也跳了几次了，应该知道去年以来同一职级的市场开价已经降低了。
还有看利润不能看绝对额，要看增速，建行今年能保持去年的增速？今年应该会出现负增长的银行。

本帖最后由 可比熊 于 2013-5-12 13:35 通过手机版编辑

求指点刚入门做柜员怎么向上混？？

银行的柜员会有升职机会么？

话说我老婆澳洲学完金融回来现在做柜台我认为有点憋缺。

资源，人脉，能力

那完蛋了，现都在外地不是家里，资源人脉都不行。

有机会能混个客服经理干干吧。

只见贼吃肉不见贼挨打系列。压力大，干得真心压抑。上班得沉痛程度不亚于上坟。五年银行二把刀业内路过吐槽……

银行编内在 金融圈里是底层，但是在其他几乎上百个行业的平均薪资高整整一个高度，

现在就是银行业一家独大的情况

结论 TG必须死。

网上都是两千万…

都这么说，但是问题在于这个压力和痛苦在于哪里？客户的无理取闹？业绩的压力？？事情的繁琐？貌似很多行业这种情况很多啊~~

随便举个例子，同样的服务业医院如何？？也是要面对老百姓的

我现在在一政策行总行实习，从收入来看，和你们说的商行总行差别好大。

本帖最后由 mike7882 于 2013-5-13 09:38 通过手机版编辑

事业编和企业甚至上市企业待遇当然有差距

几个朋友在银行，地方，国家都有，感觉待遇可以啊，虽然我们这地方不大，有两个在信贷部的日子过的不要太高，一个在光大的，听他讲，一年的任务第三嫉妒就完成了，当然很累，做什么事都要用力做，不管踢球还是喝酒或者艹妹子