三线民营设计院，我是里面一个所的负责人
今年正常算下来年终提成奖金是76万，报上去就老板就便秘了，说其他所效益不好，要考虑他们的情绪，要压减
最后没有理由硬生生砍了20万，成55了，过年先发40，剩余15万等到年中偷偷发，说是其他所长最多也就30几，
我草他妈的他们效益不好跟我有什么关系？说话跟放屁一样，吵了一架准备走人，可是还压了15个，但这种拉
平衡的真让人不舒服，上来树洞一下，明年还干，但再不会那么拼命了

骑驴找马

最好能带走现成客户

卧槽。。。。你们真有钱。。。。可以准备找下家了，

先别急，你先看看这些提成的业务是谁拿来的，如果是老板的关系，那你也没办法，如果是靠你自己所里的人拿回来的，那可以考虑带着团队走了

炫耀吧？喷了！

能出来就出来，出不来就忍着

年末一句话就能擦掉20万，5年就是100万啊，老板开心死了

所以说房价一点都不高，还能涨。

46开吧，他4，另起炉灶不现实，资质就没办法，找别的院牵扯也很多，

55万是要分的？

是我个人的，手下20个人的团队分296万

卧槽牛逼

个人76万牛逼

赶紧走吧，这么牛有本事自己创业

一拍两散是最下策的

除非你铁了心准备带走人马再起炉灶

今年多飞点单吧，叫老婆开个小所，把一些好项目尽量都拆包拆过去

自己有能力拿项目可以开小号往外带业务，慢慢的做大了就可以让原公司滚了。

瞎了 75w

个人能分76w的不愁找不到下家吧

瞎了。我感觉楼主是来炫耀的。

设计院都是靠项目分成，应该有固定的比例

院长这么干不地道

这样的公司还有必要待下去吗？
标题

楼主来这里问不到什么的，这里的人都是2千万，看不上你那两小钱

楼主可以了，你至少还有年终奖，我们公司已经Low到连年终奖都不提了，本来是过年前发，后来拖到过年后，现在连声音都没了，发不发都说不准。

看项目谁拉的吧，拉项目比做项目难点

不是难点的问题，能拉到活才有干活的事，拉不到活你再会干也没用，所谓权力就是指拉活，干活的算个啥。

没必要！立刻辞职马上！他妈的直接砍了一辆车！能人哪里不吃饭！

七十几万年终奖的人在这抱怨我也是想不通

变相炫耀罢了

打扰了。。。

1.楼主是所长
2.巨额年终奖

好了下一题

看到76万我就看不下去了，两千万论坛划船门槛又低了

瞎了。。。

LZ不发微博微信朋友圈可惜了

55万看病吃药够不够？

如果年初定好的提成规则，脑子正常的老板不就应该按游戏规则多干多发少干少发吗？

如果这样拉平均，那些效益不好的所会觉得干不好也没关系，lz的所会觉得拼命干也没毛用

真不知道这水平咋干上领导的

这种研究所一点都没有必要待着！赶快离开真的跟上级公司大吵一架把钱要回来，然后就离职！

我简单推算了一下。楼主现在起码上亿资产了

无形装逼最为致命

这单位SB才会继续待下去

才76万说你妈逼啊，老子年底2000万要不回来也没能把对方杀了

如果是效益不好没有奖金，可以理解

但是效益好，以平衡的理由扣钱，老板这么干太不厚道，支持找下家。

薯片加油！

楼主真有钱

设计院下属所长不可能会遇到这类问题，你老大敢这么搞，我就敢把业务拿出去，架空这个所。薯片换个行业划胖可好？

本帖最后由 螺纹钢 于 2020-1-19 02:54 通过手机版编辑

拿出去？怎么操作？

可以挂别的设计院资质单干啊，管理费甲级的一般是15%-20%

看不下去了。。。有点过分了

砍掉的部分，都是我年终奖的三倍多，这…

一年也没拿这么多，羡慕啊