上周二入职的新公司，这面公司暂时没办交接，请了几天假，新公司让先去入职，这面同时办离职，之前帖子有说到，老东家工资1万，新1.8万，但是去了解了下，新单位之前机械结构设计6个还是7个人，全部陆续开掉了，昨天和老板见了面，最近入职的10个左右员工一起，让先自我介绍，大家介绍完老板就有点火，说大家都说来公司学习，公司不是来学习的....反正就是一堆，然后重点点了一起入职的我们两个搞机械设计的，意思就是以前的搞机械的都是一坨屎，都不懂基本的力学设计，都不如他，之前的人了解了下，做了十多年的非标机械设计的，这次我们两个也是都是十年以上的机械行业，然后了解到一个电控的入职不到一年的员工，这个月绩效打的0，绩效工资为总工资的40%，就是说拿60%的工资，今天安排我们两个人去出差，然后我俩沟通了下，同时提出离职了。

这老板挺耿直的

赶紧走人是对的。

回复1#jishiyu731
是不是老板脾气太差 iOS fly ~

还好老公司没有办成离职 继续骑驴找马吧？

lz的意思是又回去楼了？

老板一言堂，看心情

老单位还回的去吗？ iOS fly ~

类似情况也遇到过，相当窝火。待遇是一方面，公司的性格更是重要。

回复4#nike449

了解到公司中层都换了三次以上了，人资经理也是刚换的

老板独立支撑，牛人。

不太好服待

回复8#zuoye

老单位就还没提出离职，当时就感觉有点不对，offer里有一句工资公司定期优化，当时就感觉不对

有一手

这种公司没垮掉也是牛逼 PM2.5

一个巨坑啊，还好lz留了条后路

我还以为你刚入职，人资就离职了呢。

刚入职就出差。牛的

你这个厉害

老板干啥行业的， 生意好么？ iOS fly ~

回复21#Rorysky

我一说的话就透明了，算了，不在这里说了

回复19#4color

去外省现场看产品使用场景，回来就要提设计方案，改进方案，现场的是之前被辞退的人做的

呆过一家类似的公司，老板白手起家也算是大牛。下面人无不骂的一无是处，当然能忍住气的还是能干下去。 iOS fly ~

这个钱不好拿，除非你的专业水平是老板的2倍，能成为老板一般信心都比较膨胀。

面试的时候我直接问，员工流动率

大家介绍完老板就有点火，说大家都说来公司学习，公司不是来学习的....

不过老板这句话，我个人觉得没说错啊。公司不是学校，他雇人是来干活的哦

如果薪金一直能稳中有升，你就是铁打的营盘

他不自己行么，让他自己玩呗。

1.8万，绩效为0，60％基本工资刚好1万和原来的公司持平

楼主应该一拍桌子以表雄心:我是来谋权篡位当老板的！

老板压力山大员工还集体出走 iOS fly ~

新来的不过是中国式谦逊客套下，这老板在还没给人发钱呢就给人下马威训斥，给入职的人观感很不好小尾巴~

回复30#理想

对啊，我原来这里一天工作时间一个小时最多了

员工学习有毛错啊，这老板也是不懂养人，只知道压榨，员工流动率肯定高。

回复33#老会员的马甲

我其实上周了解了下就犹豫，昨天我本来在我原东家上班的，电话说老板开会，我下午专门过去的，就想见见老板，机械行业和软件不一样，机械行业流动性小，不稳定的不考虑

一万不累别动，
一般人整理下资产一个月多三千五千都是正常的。

老板故意的吧

回复34#jishiyu731

一天上班连1个小时不到的还要跳槽？简直身在福中不知福

你们面试的时候都没跟老板聊过吗？
多大的公司啊？招1万8的人老板都不出面？

这老板脾气有点像我之前老板，ppt做得不好看，说不行，这么差，做得比他的好看了，说不接地气。 iOS fly ~

回复39#sfdsyg

工资低啊 想工资高点啊，压力大

回复40#ngok

和大老板助理谈的，也是副总，谈的时候没问那么多，后来入职发现问题很大

讲真，内陆地区的小公司要小心，特别是本地老板的，大概率是个坑。
你应该庆幸没离职过去，真要离职过去就亏大发了。 iOS fly ~

跟我以前呆过的公司一样，跟副总谈的，我还过去上班了，结果就是个坑，三个月后我走人，四个月，人事走人，六个月副总也撤了，老板和老板娘真是白手起家，苦出来的，可惜管理太差 iOS fly ~

现金收购还是打土豪分田地？ iOS fly ~

赶紧跑路是对的。

这种就要拼命怼他，如果大老板对他不满意看中你就赢了，输了走人也没损失。

唉，同机械，想换，也是感觉不爽老板了
可是这个离家近（不到5km），再换就怕远了

回复19#4color

我当年上午办好入职下午直接就出差了半个月