我在的公司是私人公司，做外贸。老板四十不到，原来公司制度么什么，都是老板怎么说我们怎么做。但是最近开始制度建设，上来一个奖惩制度，做错什么要罚五十一百不等。搞得大家有点不爽，不是我们不支持，主要是老板做事要求高，很少表扬，觉得我们做好做对是应该的，做错要罚。好了，现在变为只有罚没有奖，搞的大家最近做事压力又大，生怕哪里不合他意。说是制度建设，但还不是老板一句话？这又当运动员又是裁判员的事情真是不想说了。大家sb制度有么？刚刚被扣了五十不爽来发帖

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以前我们公司，女的不让穿无袖，但可以露背。因为头发能挡着

管事的老板都sb，老板应该不管事，吃吃玩玩，除了给高管发工资，其它都不用出现就对了

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制度是人定的.制度能管人 也能被人废除

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这就叫得了便宜还卖乖，让他吃点教训!

那么LZ可以考虑推动规则制度的发展与完善，自己再不积极一点只有吃亏

最近外贸不景气，公司盈收还可以，但基本是上半年大家积累的，老板对未来的危机感让我觉得最近他不太爽，他本身性子就急，脾气真叫急。

不能上网
统一桌面屏保
不能带耳机听音乐
中午不能午睡
去餐厅吃饭要按部门分时间排队
桌子上不能随意放东西，要放在指定位置，用不干胶标记，MLGB的5S

你们老板不会管理...

迟到添机读卡

做班车填机读卡

请假填机读卡

反正有事一律先填机读卡

我这单位比较搞，基本木啥制度，，，，，，，，，，，，，偶本来偶尔迟到，后来经常迟到，，，，，，，，，，，，8点上班迟到到8.30到，然后就是迟到到9点，，，，，最后老板直接说了句话：赶下班前把事搞好，反正你明天来的晚。。。。。2333333333

NND,我们公司居然还有个称号为“督查办”的部门，刚进公司的时候，有次饮水机坏了，到楼下超市买了瓶饮料上来，被某个该部门成员盯梢了，没几分钟拿张罚单来，老子直接把那单子揉了望丫脸上一扔：进来要敲门懂不？
丫无语，平息，事后听我部门专门打听公司小道消息的文员说，丫回去跟丫督察主任撒气，主任跑去老板那要说法，老板说：这个。。。这个。。。。也不好怎么处理了，先这样吧。
至今3年啦没人再来烦我了

公司NB人更nB
督查办233max

有比我这里总公司更SB的么？（MS是副总定的）不让在办公桌喝水、吃东西就更不允许了，专门搭建一2平米的地方放员工水杯， 违者罚款50..
第一次去培训被雷到了，没见过这么213的规定..

还是我这边的分公司好呀，中午吃完饭可以和我们经理打牌..

其他倒无所谓,但中午不能午睡的公司去死吧

这个督查办吧，说起来真是个毒瘤，害了不少干过这岗位的青年。
因为这部门并不像原来香港电影里演的那廉政公署啊或者财务审计类的，
完全就是一没事找抽型，而老板还特别讲究有这么个构成。
这部门很无聊，没有具体的工作流程和方向，照理解应该失去抓现场服务啊，纪律啊之类的，
这帮人吧完全不敢去现场管，怕挨揍，再说就算够胆也没文化没素质去管，自己本身就是一
严重违纪分子，只是自己不知道。而且这部门的人的来源全是再其他部门干部下去的，老板又
不好意思叫他走就发配到这部门了。奇怪的是，这些人本来比较勤勤恳恳做事的，但由于业务
天赋问题被发配到这部门来，反而自以为升官了，诶！我可以管你们了，你们以后得悠着点对
我了，特别是对一些新来的年轻同事，也确实有很多新来同事不知道他们吃几碗饭的，以至于
让这几个狗屁分子的形象一下子代表了公司在新员工心里的形象。这些人吧，还特别自我膨胀，
真以为自己是高管了，有时候甚至比高管还高管，以为自己是老板亲信了。实际上老板就是把
丫当SB看。这帮人开会还特别爱发言，每次发言就是我总结一下，丫总结的字数比我们所有
与会人员说的加起来还多。原来有个老头退伍军人是他们那的头目，后来老头都觉悟了，申请
调到装修和水电监理了，剩下一傻大个，身高185，脸相葫芦娃，口音说北方嘛也不像北方那么
豪放，总之用景德镇的话说就是“话事口里跟含了根卵似的”继承老头的高管位置。老头一换了
岗位，人马上精神多了，做人也完全不像原来那么冒冒失失的了。
记得老头以前和我也有一次过解，那时候公司要出个宣传册子，需要找点人来拍拍照，我就在停车场用间废仓库利用成临时
影棚，正在打扫整理的时候，突然感觉一人从后面进来，我当是管停车的老大爷，平时也还熟，
经常来关心我这情况有时帮我打扫下之类的，于是便没在意，谁知丫刻意咳嗽几声，我回头一看：
什么事啊？“没什么！过来看看”丫昂着头好像上级检查似的，我本来平时上WC和里面保洁大叔都
问好的人，冲着他：看毛看，这里能随便乱看的啊？！ 心里就在想了，要是俺在给MM拍照正要按下快门的时候，所有人
都全神投入，他冲进来一站，模特一走神，我不要哭爹。。。。。。。。。

管人，只可疏导不可堵
装逼过分就是众叛亲离，恩

还是我们公司滋啊,弹性工作制,每天来8小时就可以,每周还可以申请家里办公一天,自己安排
没考勤没奖惩,还有冰柜提供免费饮料和小点心,每人每天限1瓶啤酒.

靠自觉...靠自觉....

看了以后很受启发。。大家多说说。。以后公司的制度我要仔细想想了。。。

以前在他手下被赶走的多了去了，也有自己走的。有个搞笑的是公司要签什么保密协议，有个MM死活不签，说是怕说漏嘴，就辞职了~

还有个要MM走，MM要跳楼~~

boss刚刚来了个短信，罚款不是目的，希望大家好好工作~

萝卜+大棒啊~

什么公司？？和好的不能比，但是这个隐形福利不错啊~

按规章管理和制度建设么什么不好，但是我总觉得小公司的话留住人或者吸引人的地方，相对宽松的氛围是满重要的

我们公司制度是我制订的.

你们公司的男人完蛋了

你老板得去进修MBA啊

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以上不可以的我们公司在都可以，就一条，不管你在哪里混，公司打电话找你人，你要有个合理的解释。对了，我们办公室最近禁烟了，这点很不爽！

[本帖最后由 mingge_xu 于 2008-10-25 13:46 编辑]

公司NB人更nB
督查办233max

我只能借小天竺的话来表达下了233

关键看公司大小和公司文化。
小公司穷折腾就是找死。大公司没规矩，就不成方圆。

新职员到岗
老板：万分欢迎，没有你我们的公司肯定大不一样！
职员：如果工作太累，搞不好我会辞职的
老板：放心，我不会让这样的事情发生的！
职员：我双休日可以休息吗？
老板：当然了！这是底线！
职员：平时会天天加班到凌晨吗？
老板：不可能，谁告诉你的？
职员：有餐费补贴吗？
老板：还用说吗，绝对比同行都高！
职员：有没有工作猝死的风险？
老板：不会！你怎么会有这种念头？
职员：公司会定期组织旅游吗？
老板：这是我们的明文规定！
职员：那我需要准时上班吗？
老板：不，看情况吧
职员：工资呢？会准时发吗？
老板：一向如此！
职员：事情全是新员工做吗？
老板：怎么可能，你上头还有很多资深同事！
职员：如果领导职位有空缺，我可以参与竞争吗啊？
老板：毫无疑问，这是我们公司赖以生存的机制！
职员：你不会是在骗我吧？
进入公司后看真实的一幕（从后往前读）

http://club.tgfc.com/thread-6009785-39-1.html

工作做好了, 没人理最高

全体员工的电脑只有在My Documents下有权限，拒绝安装任何程序，U盘，移动硬盘也没有任何权限！我操