为什么人人痛恨形式主义？因为对于个人而言，形式主义易造成一种消耗精力、消解热情的“内卷”；对于团体而言，形式主义在造成“内卷”的同时，还会消耗公信力、削弱凝聚力。
为什么人人痛恨，形式主义却仍能变换“马甲”出现？一是名利思想和惰性思维在作怪。展现工作亮点本应有更具针对性的手段和方法，但靠“留痕”来体现，无疑是慵懒的表现。当然，形式主义背后往往闪现官僚主义的身影。一些上级部门总想搞些花样，以凸显所谓的工作创新，从而不切实际地发号施令。

大谈主义是极为容易的事情，研究问题是极难的事情
所以，大谈主义，不研究问题，本质就是畏难求易，就是懒
多研究问题，少谈些主义
——胡适

外行領導內行，權力向上集中

上面喜欢讲形式开会来巩固权力，底下也喜欢上面讲形式，因为具体到的事情我只要套个口号，该怎么搞还怎么搞

对上负责的结局就是这样呗，放英国你试试，下院把你办公桌都掀翻

最近在填档案，有的档案遗失的还需要补高中毕业证，一些都是快退休的了，你说奇不奇葩？

底下喜欢溜须拍马没能力的才爱这套，真有能力的谁闲的蛋疼喜欢将形式

讲套话不管实际事情的领导，当然好过实际什么事都管其实什么都不懂的领导

因为需要仪式感是刻在人类基因里的

这时候一般就不讲大数据多牛逼了。

什么都不懂不应该当领导，形式主义不就是因为领导什么都不懂才这么搞的么，为了应付什么都不懂的领导搞形式主义怎么能说形式主义是正确的？

本帖最后由 奇迹的黄昏 于 2021-1-13 18:50 通过手机版编辑

什么都懂的人不存在，真有那种人当了，底下的人还怎么捞，有何价值。应付一个不懂的人，比应付一个内行难多了

[本帖最后由 达尼.阿尔维斯 于 2021-1-13 18:52 编辑]

目测你是在混子单位工作的

对啊，能搞形式主义的都是不需要多少效率的单位。上面是混下面也是混，挺好。

大數據不是為鵝服務的，記住這一點

从形式到实质

因为目标都是不切实际的口号

楼主每天发这些帖子。

算不算形式主义？

官僚主义和形式主义是一体两面

党建务虚主义，多少人是靠这个混高位的

得了吧 我没看出来西方blm不是形式主义 政治正确得甚至尼国都比不上

权利向下？
那不是典型的乌合之众社会？
如果权利向下是有效率的
为什么世界级企业没有一个采用？

起碼的權力制衡和監督要有吧，基層自主權也是要有的吧，威權主義和無政府主義中間還隔著老遠呢兄弟

好公司靠能力往上爬 靠形式主义么？

上面搞个精简文件会议，给基层减负的要求。然后我们每季度就要给X办报送开会发文情况，年终报精简工作总结和亮点，其实开会和发文一点都没少，典型的以形式主义反对形式主义。