因为是个和人唱反调的部门，最近被很多其他部门告了几次状，季度部门评比打分也体现了这个。
现在领导要求我注意工作的方式方法，但是人家告状，我连个当面对峙的机会都没有。人家不按流程办事，我也没有反制的措施。

最近为这事特别郁闷，待会再跟领导汇报下这个事。

在工行个贷干过一段时间风控，又得罪人又背锅，不过我就是轮了下岗，干了两个月就走了

人名币的名义里面不是说
你们风控部门参与贷款返点，

说到底就是因为这样才有价值
你怕得罪人那就丧失了你的工作价值
说到底还是你老板不支持你们

现在竞争这么激烈，撑死胆大的饿死胆小的，就是得闭着眼过

不知道其他单位对风控部的绩效有什么好的办法，比如加权之类的

这玩意大家一起打分，我们这部门怎么可能得到好

人民的名义里面说的是资金过桥
我们这由别的部门管这个事

后台部门只能踩油门，不能踩刹车

挡了领导的财路，风控本来就是走形式的，一般走之前一般会点拨下

做事不要空口白牙，拉着相关部门签字留档

风控部门刚辞职的路过，很难出成绩的部门，不会抱领导大腿等于职业生涯荒废