其它部门，找你们部门办事，找的领导

然后领导出差不在，把事情委托你办
然后你给办了

然后他们下次事还找你办，然后你问他们你领导同意你办了吗？他们回答含含糊糊，倒是确定他们领导同意了

但是他们领导同意也不算啊
这时候你可以打电话跟你领导核实
每次都你打电话问，烦不烦

你会怎么做?

一开始就不应该接这活。

但是一开始那次是领导委托的，不接不好

让他们先去和我领导说。

请和我的直系领导沟通好，我只按照他的安排做。

拖呀。

真要跟你领导打了招呼你领导会跟你说的。

走OA流程
没有主管签字不管

让他找你领导啊
如果他找了，然后你领导跟你说以后这事儿他找你办你就办，不用每次都请示我
那这样的领导你也不用跟了

只听分管领导，科室主任，单位老大和书记的，其他的人不听不接，塞给你就拖

每次都请示领导，别嫌麻烦

特别频繁的话你领导会怪那个人的，怪不到你头上

你就是个办事的，一定要分清楚谁是做决策的人，做决策的，才叫领导

邮件，oa，ekp，或者上级电话微信之类

口信一律不办

烦也得问，不问做了不知道哪天就背锅了

阿薯，其他部门没有指令函、没有领导邮件是不用搭理的，嘴巴说说你就干了，以后就是你背锅，你领导不会保你的

别打印，先拖着，后面来问就直说我领导没和我说过这事就行了。。。

其实换我就这么处理: 在有时间余力前提下，先答应帮他们，但是有交换条件，以后能帮我办事或别的什么。这事我也不会主动让自己领导知道，其实就算以后知道也没啥。关键是。在大平台，不能只指望自己的直属领导，也不能只耕自己一某三分地，触角要尽量能延伸，方为上策

公事公办，把“我还没有接到上级的安排”表达清楚，有啥好难堪的，安排到位就干，安排不到位就看关系呗

单位的话除非领导授权说“他们有事直接找你你配合他们”否则就是推回去“跟我们领导说下不然我不好办事”。。。因为鬼知道领导前面让你做了下一次会不会想让别人做？我就遇到过！

这个事对老油条来说不算个事儿，但对职场新人来说是个小坑。

楼主搞清楚谁是你领导，别的部门要你办事1问清楚为什么2请示领导，如果你领导是别每次都去烦他，那我觉得跟着这样的领导没啥前途了2333

领导没交代，拖，躲

领导没交待的事，怎么办呢

发邮件，走业务流程，实在不行就装傻+拖

如果是举手之劳，不如落个顺水人情，如果是很麻烦的事，找机会跟领导反映。

你应该不是部门二把手吧，最好的方法是告知对方领导不在让对方去联系你的领导，之后你的领导想让谁办会联系谁的。主动揽事没有任何好处，一小心被当枪用背黑锅，二小心如果涉及利益关系得罪人。

在外企，小事我一般就直接给办了

所有的东西必须走oa流程，时间长了他们就习惯了

回复对方你正在办本部门领导安排的一件事，让对方联系你们领导。另外要看事情类型，如果能为本部门领导分忧，你也可以自己掂量办不办。

Posted by Vivo NEX S
可以帮联系，但不能帮办，只办领导交代的事TGFC·NG

Posted by Vivo NEX S
分忧前也要汇报给自己领导先TGFC·NG

肯定先让他自己找领导，领导发话，再去做。你去请示什么该不该做。