我上个月由于个人发展原因，向前公司提交了辞呈
我面试新公司的时候新公司的负责人叫我如果可以的话，最好立刻入职，工资照发，我拒绝，职业素养和对旧公司的感情要我必须留到月底才走。
这个月我来到新公司，很愉快的一个过程。
到了10号，我收到了旧公司发给我的工资，只有一半。
我打电话问财务，问老板，原来他们说我半个月都没见人，缺勤，于是扣了我一半工资，我莫名奇妙，因为我天天都有上班的。
后来一打听，原来是吴副主任叫他的下属在我提交辞呈后天天到我办公室看我是否缺勤，有几次是我上厕所或者出去外面办事的时候来的，一看不到我就到处打电话问其他人是否看到我，别人肯定没看到了（办公环境2，3000平方，2个办事点），于是就说我没上班。我说那个星期那位同事怎么天天来我办公室玩，平时很少来的啊，原来是过来监视我的
这件事对于我来说打击很大，原来我后来这半个月我是完全可以不来的，因为新公司的工资和这里差了差不多2倍，一番好心而已，我现在知道原来那小人完全把我当杀父仇人了，最后这两个星期是把我当犯人看待的。我生气的不是他没给我那几千块钱，而是在这单位上班，我是很有感情的，同事啊，上司啊我们感情都很好，我曾经还想过如果有可能还会回来效力的，现在是一棍打到我身上了。
说说我在原来公司，我自认为是做得很完美的，对于老板来说，我从来不要求加薪，不要求职位，不要求权利，同事关系也融洽，活的话也非常出色，基本上老板要的效果都全部出来了，而且做事情也是从公司角度出发，钱能省就省的那种，整个部门都是由我一手构建，就是这样一个员工，居然不能善终。
老板在这件事也十分不厚道，不过没办法，老板早就晕头了，他身边的基本都是狗属性了，这两年他雄心估计灭得差不多了（销售额只有前年的1/4），这是题外话。
这件事我真的很伤心，吴副主任在最后时刻战胜了我。

本帖最后由 利露 于 2013-4-16 14:55 通过手机版编辑

矫情。

喷了。。。楼主不是继承了家族产业的超市么

看主楼，感觉楼主在原公司存在感好低，上个厕所竟然没一个人知道你来没来。。。

你知道政府单位的工作状态吗？还有他从来不问办公室里的同事我是否在，而是打电话问其他办公室的

楼主在厕所里一蹲就是俩小时

楼主吃完饭在吃饭的地方不走,玩俩小时手机,其中一个小时微信,后一个小时愤怒的小鸟开学版,楼主觉得粉红小鸟很可爱,就是叫声比较寒碜...

说真的，没有上进心，对职务，加薪都没有要求，这样无欲无求的员工不适合卖产品靠销售的私人企业，企业真正关心的不是你给他省了多少钱，而是能稳定快速的创造多少钱的价值，感觉国内企业所谓精细化管理走火入魔了，变成非常吊丝的行为准则了，东亚企业通病。。。

LZ从你的论述上看，没发现你和你同事关系很好，面积再大的办公室，身边总也坐着其他人吧，就算不是一个部门的，上厕所啥的也打个招呼不就好了，比如开个小玩笑，“你工作好努力呀，要注意身体哦”这样的话。平时不太忙，发点零食给周围妹子们，刷下存在感什么的，估计你平时工作也是默默无闻，自己干活不搞办公室政治的吧？

实在不行可以调公司的监控啊，不就可以证明你来了么？

小人到处都是，吴副主任是小人，这点毫无疑问。而且你平时在单位工作更应该知道你和谁关系亲疏远近。

但是对付小人更要稳准狠，打到无话可说，从LZ的描述上，显然LZ无论是思想上和行动上没有做好准备，没有安排好退出机制，更多的是自己内心想来想去，活在自己的世界里，根本没有考虑到其他人，很自我。

确实，家人经常跟我讲，钱不要去省，要去赚

我那里是信息部门，做产品和内部信息管理的，你说是不是以省钱和提高效率为目的？
你说对了，我这种做技术的天生就不适合这种勾心斗角的事，所以是毫无准备的。
现在我很心凉的是这个我服役了4，5年的公司居然会这样对待我这种贡献良多的员工，很是悲剧

吴主任成功为老板节流，你就算呼吁我们给他差评也打击不了他。

提高效率和创造价值不冲突，就算是省钱，也要省的明明白白，不能是个糊涂账，企业不是家庭式作坊，商业竞争也不是请客吃饭（误）。

你也别心凉，说难听点，企业公司就是个利益集团，跟雇佣兵一样，谁给钱多我就去哪，谁给的机会多我就去哪，你半毛股份都没有，还把公司当自己家，这不是精神股东这是啥？说难听点，你这叫不专业，真正大企业也不会喜欢你这样的想法。

企业和发展前景和给予你的各种机遇和回馈从来都是和你自己的选择的行为息息相关，资本主义没有人情冷暖，是非常残酷，理性的，希望你认识到这点。

话可能难听点，你不喜欢就当耳旁风了。

我省钱的意思是不必要的开支能省就省，不像有些部门私人原因花天酒地之类的。
我个人性格和职业需要我这样做而已，信息部门的操作和其他运营或销售部门的运作是有很多差别的。
比如上服务器，一般都按照自己实际的应用的需求去做，而不是硬上上去，还有一些招聘什么之类的，没必要的就不会盲目去要，是这种方面的节省。
至于感情，我这里是八线郊区而已，氛围可能和大城市的不一样，对公司有归宿感应该没什么吧？

还以为是自爆福利类相关呢

说粗暴点，你没权定义什么需要省，什么不需要省。
有些部门花天酒地吃吃喝喝，如果增进了上下级关系，提高了凝聚力，减少公司内耗，又有什么不可呢？员工之间是需要沟通的，是需要用一些利益或者活动来维系关系的。

你老是强调你自己的个人性格和职业，微软和谷歌都是码农天下，没见人家有那么苦逼，你真是思想上要大改变了。感觉你思想还停留在国企下岗潮的前夕，属于那种被下岗了都不知道啥原因的，觉得自己是苦主，自己所谓的忠诚和敬业没有被老板发现和赏识，其实是你自己思维的懒惰造成的，小人只是诱因，哪个地方没小人？其他人都吃瘪么？小人就一定不好么？小人为什么还能比你吃香？说明你的总体能力还是不如小人，你只是看不惯他们违反一些所谓社会约定俗成的规矩而已，如果非要较真的话，可能他们不少人根本没有违法公司规定甚至国家法律。

善于利用所谓君子和小人才是游刃有余的王道。

多看看别人的应对方式会比较好，你还坐在那自己苦思冥想一些旁观者一眼就看穿的原因。。。

喷了，公司里一个帮你说话的人都没有，到底谁的问题更大一点

压根就不知道有这回事，现在我部长和整个部门都去和老板说理了

国企和私企是一样的吗？
你知道我说的花天酒地的意思根本不是你说的上面那种情况，不过我也是举例而已。
老板最需要的不是有能力的人，而是狗，这个道理谁都知道，这个不顾在讨论之列。
我说我不求职位不求薪金这和国企的作风有关，第一，我个人比较天真，总以为老板会主动加工资，不过在这几年里老板确实是每年都会对我的职位做晋升和工资的提高，没有一次是我主动提出的，都是老板主动给我加的。
只能说在我辞职的最后那一刻，老板也是很器重我的。
在我这任职过程中我觉得自己也不是不上进，每年都会提很多重大的方案并落实的，你觉得一个落后国企2年时间完全办公无纸化这种事工作量少吗？

所谓做人是做什么样的人呢？一个人人唾骂而被老板赏识还是一个人人爱戴不被赏识的呢，前者或者暂时在某机构可能会顺风顺水，可是在整个人生中，谁会做？我不会，你呢？对了，后者不是我，而是我上司而已。
其实我也明白你的意思，你说得很对，可是这不适合我这种做技术的人，所以我选择退出

本帖最后由 利露 于 2013-4-16 15:47 通过手机版编辑

呃……其实换个企业八成还是一样的……某些时候适当改变一下为好。
中国人讲究外圆内方。

你怎么那么在乎那些表象的东西，什么人人唾骂，唾骂你又怎么样？B照艹，钱照拿，官照当。
和你想的恰恰相反，前者在任何机构都会顺风顺水，就算在整个人生中，而你，不改变，只能到处碰壁，怨天尤人。你的思路就是个典型的混吃等死的技术员思路，如果你甘心在这种岗位上做一辈子，我尊重，但是你要仔细衡量下自己的需要和周围亲人对你的需要，特别是有个孩子的情况下，负担加重，如果收入不增多，职务不够高，每次单位大清扫你就是首当其冲的，为什么呢？看起来默默无闻，也没啥让大家信服的成绩，和公司同事之间关系也不是特别融洽（存在感低，没人帮你说话）。

做男人要有拼劲闯劲，既要讲究火候，也要讲究方式方法。这还需要大家进一步的体会和提升，包括我在内。

你跟LZ还争啥，LZ在喝汤帖里已经表现得很极端了

喝啥汤？求链接。

人要向前看，你都拿了以前两倍工资了，还在乎以前那半个月的？
以后在路上看到那人用你2倍工资买来的好车别死他个狗日的

不在乎钱，只是心理不好受而已

一半工资几千块=2000-9000
全额工资=4000-18000
现有两倍工资8000-36000！
求保养行么？

LZ是送袜子给差评那位吗？记错的话我道歉。

http://club.tgfcer.com/viewthrea ... hlight=%CD%E0%D7%D3
http://club.tgfcer.com/viewthrea ... E0%D7%D3&page=1

[本帖最后由 战神bati 于 2013-4-17 10:37 编辑]

送袜子给差评那这事又扯出来了，我觉得那与其叫送其实就是交易好评，东西有问题凭什么给好评，和这帖无关，纯粹喷某店而已

不是人。嗯。

大家都在帮公司省钱，不是吗？

所有hr都这样的

有见地

正常。副主任帮老板省钱了，做了他自己的工作。

公司是老板自己的，别把自己当主人翁

你们发工资前没有要签字考勤记录签字的？

平时根本不做考勤

这什么二逼公司·····

根据卤煮对自己工作态度和方式的形容，完全是好员工的典范啊~！

看标题还以为被“吴副主任”生煎了没给钱呢

如果在政府、事业单位或者国企之类的地方，不光要能干，很关键的要会说能写，这甚至比工作能力更重要。很多人可能活干的不是太好，但会说能写的话反而更容易得到青睐，那种默默无闻的干活的人，干出天大的业绩也是给别人做嫁衣。

楼主一直都很萌啊，你们不要黑他。

既然是大公司，不打卡吗