有几家相关单位私下投诉同一位员工索贿，并在行业有一定负面影响。但经沟通，那几家单位负责人只说确有其事，不愿意说出数额和其它情况，也不同意书面作证。
只有通话录音证据。（有乙方负责人通话录音说送了4k，有他自己和老板通话录音承认收了4条烟）

现在要处理该员工，我要求他自行离职，不公开，只对相关单位作说明，由公司出面退回相关款项，从员工未结算收入里面扣除。


员工已提交离职申请，现在过了半个月又突然反悔要求按公司解约算补偿。

晕了。

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暗示一下，不识好歹就报案。

已经提交离职申请还能反悔？他手里有公司什么把柄没？

没有让他写个认罪书或者悔过书之类的留下来作为证据？你们放的太轻松了，hr不合格啊。 iOS fly ~

另外，自己提离职的那怕毛。你就说已经安排好接任人了。仲裁你就把录音拿出来，威胁报警。 iOS fly ~

直接报警，让他坐牢iOS fly ~

信息不知道是否属实，同样的问题如果是索贿者发帖可能支持率不一样

通话录音足够了。