说不定是优先股呢？能分红就行呢。

哈哈 多去了解了解野史 了解下老百姓 衙门 和洋人的利益关系

这就是我们的优越性啊。要有主人翁精神，为了实现 共/产V主6义而奋斗。

老总么，喊口号是必备技能。

大城市10点上班很正常，错峰出行

无事干，还浪费电

只是就事论事嘛，如果真的是股份，那就要分红和参与决策还有退股，全部都有，不然就是扯淡而已，一句口号鼓鼓劲儿呗。不过比其他很多国内企业就一个口号，连给几块钱名义上的：“分红”都没有的，这还是挺不错的。企鹅家是有的吧，我一个同学从企鹅家出来，在HK卖了股票分了不少钱的。

12点30还是空的 晚上10点30没人在 发脾气不是正常？？ 如果这老总说的是实话的话。

每日优鲜的老总真傻叉，给我股份我才是创业者，我愿意住在公司里，每天工作十几个小时。不给钱就是白嫖！

中午不吃饭啊？

这话的意思应该是没人早到，中午都出去吃饭休息不在办公室值守，晚上竟然不加班。。。。

不是从特么早上九点半到晚上十点半都没人啊。。。。

九点半十点上班对于这种电商公司也还是正常的。。。

SHZY的优越性在于可以通过内部的压迫完成原始积累，而不需要掠夺外部资源，不知道在哪里看的突然想起来了

那可能我理解错误了

嗯 我理解错误了。

员工不好好加班 老板怎么每个月换车 每个晚上安心去夜店嗨 你们要为了老板的梦想而奋斗

一群人里有那么一两个你卷就对了

整个部门这样，还是自己找个美工刀了断更合理

其实8小时是有的：

早上10点到12点， 下午1点到7点，刚刚8小时

刚好完美错过

满人，，，，北京老百姓都是汉人居多。那时候都麻木了，老百姓在边上看他们打仗。哈哈

不过资转S不需要

早晨10:00-12:00 两个小时 下午 算1:30 这个几点可能？6点？

按8小时工作最起码上到晚7点半啊。如果再除掉员工吃晚饭时间，那不是正常晚9点下班了？？

这上班时间也太不合理了吧。

能分红不就行了，个个都有决策权岂不是变成了军阀时代

没股份的也叫创业？论鸡汤，马总煲的比你香

员工只是打工的，何来创业这一说？他们除了工资外会是最终获益者吗

月薪1000，我是老板的爹
月薪10万，老板你是我爹
就这么简单

也是给钱请的好吧，没有讲情怀也没有逼迫

员工：这是您的事业，不是我的事业，我只是一个打工的

上面贴说了，早10-12，下午13-19.。。错峰上班嘛。。。。

而且其实还有很多企业上不到8小时。。。我司早8点-11点半，下午13点半-17点。。。7小时。。

然后下午其实基本到两点才都睡醒，至于早上8点，能到一半的人吧

996是员工的福报撑腰，也难怪这老板会这样说。

我们早九晚六。。。中午基本不休息。
然后经常加班，补休也休不了，全是事儿。

996福报警告

作为“Day One”公司员工表示大部分组6点就没人了，每个工程师都有股票。

day one 是什么意思 ？

亚马逊的Day 1理念

9点半没人是不行~这个事情也不是靠老板就能搞定的 要行政和HR来制定的

9点半没人 是有问题的 中午不用吃饭啊 晚上10点半？固定工资+全勤做到了 还想怎么样

真的98%股份在员工手里，这公司估计也要四分五裂

明明给的就是打工钱，怎么就变成不是打工的了。。。

你创业关员工屁事

看看就想笑

希望看到每日优鲜大规模裁员 就像这领导自己说的

打鸭血吧，请问您的加班费给够了吗？不是打工的，难道是你爹妈，无偿给你这个崽子付出啊！！

想起来以前一个小公司，周六加班，周日也加班，我没去，周一，三个老板中的大哥问我你昨天加班怎么没来，我说为什么要来？他就笑笑走了。

钱不给到位，谁会给用力做呢？

老板，你对员工的加班预期为什么不写进OFFER里？为什么不写进员工手册里？是不敢写吧？

我司加班 6点行政总管上来发馒头

又不是在二级市场上的才叫股，就算上了二级市场，还有ABC股