唔，事情大概是这样的。

我妈妈是本地一个污水处理厂的普通员工。然后她们厂里有一个专门给员工用来考勤的机器。
重点就是，那个机器不是什么打卡的，居然是要打指纹的。

我想请问，如果是这种单位是否要用到指纹识别机来进行考勤，是否属于违法？也就是有没有侵害到员工的隐私权这个方面？

如果有，那么有什么相关的法律条文吗？

另外，我妈妈他们单位可能是为了防止员工偷懒或者上班途中偷走，所以上夜班的时候，午夜零时要按指纹，清晨6时也要去按指纹。这样的话，是否也损害到了员工的利益？或者说只是各个单位可以根据不同的情况，就可以自行规定的？

先再此感谢各位。


另：我的tg改版第一帖……orz

ms那机器很先进啊
我是学法律专业的
但是关于指纹之类的目前在立法上好像还是空白

其实就是指纹是否侵权的问题，还是请达人来回答了

[本帖最后由 汗 于 2006-8-13 20:26 编辑]

这种考勤机也是近年才出现的。相关的事项还是得问法律专家啊。MOMO还是找个律师事务所问问吧。

那上班打卡每个人打的不同时间是不是个人隐私？银行atm刷卡能查到历史记录是不是个人隐私
你可以拒绝这个条款，但是这个公司也有权力拒绝你继续工作

我现在就用的这种…很郁闷 有时候想翘班要特意早点去 趁没人按一下 然后睡完觉要等别人都按完了我再偷偷摸摸的打卡 我真想把这玩意炸了

指纹考勤现在还未列入侵犯隐私
老爸公司当初也打算搞这丫,特别咨询过相关法律,结果因为仪器预算问题而...

生物识别技术....

还是学《少数派报告》，进出门时照眼底膜

= =|||
原来还是处于空白阶段…………

谢谢各位的帮助了！
衷心感谢楼上的各位！！

乌托邦:D

不违法！中国法律是没有规定说是犯法的就不违法