看不懂楼主问什么，是在问：如何重塑你光辉伟岸的形象给新妹子留个好印象么？

严格考勤，扣绩效扣工资，劝退

主要酸的是啥

歧视妇女你以为就是说说？

对于私企来说，生过孩子的妇女就是垃圾

本帖最后由 四三 于 2017-8-11 01:09 通过手机版编辑

我想说的其实是，女人找不到工作是有理由的

握手，我们都不是慈善家

哺乳期就算了2年没怂下好了。就当积德了。
女人多的地方是非多。我现在是深有体会。

楼主又不敢得罪老女人又想让她们闭嘴好好干活？恐怕没啥好办法，除非严格执行公司制度，就看拉不拉得下脸了

拔吊无情？孩子是楼主的？

看这意思还不止一个孩子是lz的

本帖最后由 萝卜 于 2017-8-11 07:21 通过手机版编辑

我的一个女同事，一胎儿子快上小学，然后从前年开始要二胎，第一次，前年流掉了 ，42天小产假，第二次，去年流掉了，42天小产假，今年终于怀好了。。。

让新来的妹子别认为我拔屌无情，充满希望

她们都渴求你的大棒，一个月几狗的工资还是长得像车神？

当面不敢说跑这儿来装什么大爷啊？

有钱长得帅去哪都能聊骚。
为了聊骚招女下属， 我猜老总是你爸吧。

一点一点开始严格执法呗

各种考勤跟上，KPI跟上

每半年要求严格一点

生的又不是你的孩子，客气啥？该辞退辞退

麻痹的也有脸请这假

有国家的法律和公司的规定，凭啥不请？

我感觉楼主这套路跟前几天丢手机只肯花50要回来的伪君子是一样的

LZ这是挨个都艹过了吧

要是孩子是楼主的估计巴不得女人别回来安心在家带娃 要是这几个都是 估计更加不敢让她们回来 一验DNA全tm暴露了 光赡养费都要几万呢

私企还不好办？

摄像头指纹考勤，谁也别装大爷

LZ还想操女同事这是脑子进水了吧，管不住自己的**早晚惹一身骚

没有，啥都没干，就是觉得生完娃的女的都是累赘，还带坏部门风气

这个月全面使用钉钉了，叫她们再绕

那还不是自己惯出来的，严格考勤很难么？

这帖有些人真的是石头里蹦出来的。

感觉楼主还不如敏片，故事编的太差，这种法律常识和生活常识都没有？这是必休的假。

语死早·

私企的人事一般都是些不懂法的垃圾

我就没看懂LZ想要表达什么？难道就我一个人是这样？

挑一个带头的整，故意整，越惨越好，让别的看看

可以强制她们当众哺乳

喷了芝麻绿豆点权就这副吃相

从去年开始公司搬到郊区了，招了几个小孩，都是96年以后的，一个比一个不靠谱。弄个出货单天天出错，还tm的招不到人。

唯独两个生过孩子的还不错，现在到处在招有孩子的女的来当统计，家庭稳定，屁事少。

喷了

生过孩子的妇女明明是宝好么，你问问HR，同样能力的未婚未育女和已育女哪个吃香。
有本事辞了他们呗，私企多赔点钱就是了，啥都不想付出就想解决问题哪有那么好的事。更何况自己喜欢招这些未婚未育的妹纸后果也自己担着吧。

这公司老板太惨了，请了这么个傻逼来管事

部门领导是女的更是掺不忍睹~~~~~~~~