IT之家7月23日消息 据澎湃新闻报道，200多名求职者集体向谷歌公司（Google）发起诉讼，指控该科技公司在招聘过程中歧视40岁以上的申请者，目前谷歌已经和诉讼者达成和解，同意向原告支付1100万美元。但谷歌否认曾不公平地对待年长的申请人。



软件工程师谢丽尔·菲乐克斯（Cheryl Fillekes）是该集体诉讼的发起者。她声称自己在7年多的时间里4次应聘谷歌，尽管她拥有“高度相关的资质和编程经验”，但由于年龄原因都遭到了拒绝。谢丽尔指责该公司“系统性地歧视”年长的求职者。

谷歌否认了关于年龄歧视的指控，表示之所以拒绝谢丽尔和其他的求职者，是因为他们没有表现出这份工作需要的技术能力。公司实施了强有力的政策来反对歧视，其中就包括年龄歧视。

据悉，参加集体诉讼的原告共有227名，平均每人可获得超过3.5万美元。

https://m.ithome.com/html/435020.htm

这是条路子，既然有先例，可以成为一种事业来干，每年打一到两个，基本不愁生活

现在企业也精的，回去等通知吧，哈哈

这....国内互联网公司不都这样么，哪里会有人管

国内不是都把限制写在纸上上了吗？

这。双向选择，有问题？

这不是光明正大吗，谷歌真小心

公司宁可罚钱也要年龄歧视。。。

感觉码农好惨啊HiPDA·NG