呵呵，当初大学生村官年轻气盛被你们逼走了，现在没人给你们干活后悔了？一群傻逼！

年轻人都有一些冲劲儿和闯劲儿，是好事儿。让他们知道哪些路上死过人，哪些路是断头路，也是帮助他们少走弯路，尽快进步的好事儿

睡没年轻过？可为什么老了以后都会变成一个样，社会叫做人

现在的工作要求和以前大不一样了，以前做了就做了，当然也有可能敷衍一下，现在都要求规范的流程啊，图片啊，档案啊，上面千条线，下面一根针，基层的确不容易

40岁以上就不去单位了工资照发，人天天开越野全国旅游，这么滋润的工作你猜是啥:D

国内企事业单位通病：有关系有背景的要不晋升了要不养老模式开启，晋升无望的开始放赖，工作都指望年轻人干，分钱了全来掺一脚，你他妈说不缺人才奇怪

这才是正常的生活，是人民当家作主的标志，天天为社会主义资本家忙成狗就正常了？

在tg可以说德国也这样，而事实是真的德国也这样，不仅德国，全世界的公务员都是一个样

小问题，乡镇干部和北京工资同一标准，问题自然解。

tg高层只是没那么在乎这个问题，看你折腾，又能折腾到哪？

反正绝大多数事情拖烂了也无关紧要

机关 事业单位 国企的连篇累牍的写材料很多都是形式主义工作，占用了大量的时间和精力，这就是某人说的不搞形式主义，也不知道国外的公务员是不是也这样

因为都跑城里偷鸡摸狗祸害城里人啦！

本身西部农村条件差，年轻人就算去也是为了履历镀金，换成东部沿海这些省份农村那就不一样，苏南这些村支书甚至大队支书往往自己就是亿万家产大老板，他们干行政完全就是为了一个面子。

别说机关 事业单位 国企，就是大的私企也是这个屌样，京东供应商审批册子厚达几百页，而且京东的人跟我们说这还是给外面看的，内部审批资料是这几倍。分公司报销单子得找7、8个领导签字。。。。。。

泥潭推荐的《维稳的政治逻辑》已经详细解释了这一问题：层级越高，责任越小。
所有的政治任务经过层层加码分配后都压到了乡镇一级，甚至占压了技术部门的工作。长远来看，是不利于政府部门专业化发展的。

一个典型例子是记者采访的某县第二大镇。该镇核定公务员编制为12人，实际有14人，超编2人。


这乡镇是多小只需要12个人？

公务员还好一点
事业编制就是占坑的，上班看书备考不工作！

大多数都是写材料的工作，尼玛这些材料不写又能怎么样。

四零五零都下岗编制不就出来了？干不了活就滚蛋吗，国企的先进改革经验是时候向机关推广了，人生过半，从头再来，何其豪迈！

现在乡镇不比以前啦，忙的一逼，忙的内容只有一个，搞材料，妈的哪里来的那么多材料要搞，真是服了

扶贫还要考试，每月都考，都不知道是折腾谁。

正常，曾经在政府的平台公司只要是涉及到钱的，光领导的盖章就要五个，从董事长到各部门老总，副总，最后财务那边还有三五个章要盖...

跑一次流程，至少两个月。盖章就算了，关键领导事还特别多，经常出差，碰到急事，能让你直接骂娘。