其实随着大环境的不乐观，大多数企业缩减编制裁员之类的，也早就有心里准备了，但没想到是国庆长假刚忙完，本来以为会过完年。

我就直说重点吧，国企下属单位，运维岗位任职3年多，在总部没有正式通知下来之前，这边领导约谈我，让我考虑下，周一给答复，内容概要如下：

1.转岗，相当于平级调动（收入不变，但每月要上晚班，月假期少4天，原本岗位的工作也不能直接脱手，有过渡期兼着做一点）
2.不转岗，要么现在开始外面找工作，要么等总部即将下来的正式通知，到时候只可能是降级调动，因为人员编制只会在一线员工有名额，其它部门都缩减得差不多了 （收入减少，同样有晚班，而且更辛苦）

以上都无晋升机会可言，只能说有个稳定工作，原本打算拿到年终奖，过完年辞职，因为自己有个后备计划

现在也可以先妥协接受，混到年后再说，或者干脆等总部通知下来，要调动的时候再辞职。

那么问题来了，公司是不可能开除你的，相当于变相逼你辞职，这样是不是就拿不到N+1赔偿了？

把副业拉满把，现在出去估计也没好职位等着

是的，都是变相逼你辞职

能问下，是哪个城市吗
？

可怕阿，，

是的，你自己辞职的话是拿不到赔偿的，如果你想折腾的话，可以等公司逼你辞职，不符合劳动法的话可以去申请劳动仲裁

既然有后备计划那是一点不慌啊，可以开始搜集证据了，到时候不管三七二十一投诉一波。

还以为和昨天的喝茶一回事呢- -

变相辞退也是辞退。

先吃着碗里，同时找外面的锅

国企很多活都外包了，或者招劳务工，想拿赔偿很难，一个转岗就把你安排的明明白白，增加工作量工作时间、降待遇，不同意就是不服从工作分配

可以先转岗，并且培养后备计划，时机成熟拿到属于自己那一份拍屁股走人。

劳动法规定转岗要双方同意，既然有辞职打算就不同意呗。

混到年底，拿完年终走人，没有进升机会就算了

现在转岗还能拿到年终奖吗？可以的话先转了呗，反正你之前也打算拿了奖金后辞职的

当然选择1，先占着坑。让自己心理压力别太大先，这样你有后备计划才能更轻松的心态执行。 事情既然已经发生了，现在情势对你是好事，破罐子破摔，从今天起就甭给他们好脸色。

选吧，总有一款适合你，牢记后备计划。

变相转岗，降薪，可以劳动仲裁

情况都差不多，只不过我是私企，最近也在考虑是走是留，

约谈已经很客气了，有的直接OUT

跟领导关系好不好，如果有遣散名额的话，求他送一个
以前一个同学就是这样走的，主要关系好

降级调动的话可以按劳动法刚他

可以先转岗，并且培养后备计划

自己辞职除非是谈好的，不然肯定是拿不到补偿的。。。

国企这种转岗，你要仲裁很难搞，他们也算计过了的。
如果你有后路，那就要求找个钱少事少的岗位混着，大力发展副业。
如果打算走人就别转岗，看看能不能协议离职。
我以前在国企工厂，下面车间有些工人根本不叼领导，到点下班就走，领导要加班，直接怼“我上班就是为了混个五险一金，加班费才几个钱，还没我外面副业多，有本事你开了我”。分厂车间没有裁人的权利，只有调岗的权利

公司这么小气?我们都是直接给钱走人。。

边做边找对策

混个年终闪人

你两个选项都不接受就会有裁员选项给你~

换做是我，先同意转岗，然后还是按照自己之前的计划走，无非就是多了点夜班，少了几天休息，自己的大计划不要被它打乱，等到时机成熟了，就开始混日子模式，逼它辞退你。

转岗吧，我们这里的国企一年欠薪，你爱去哪里就去哪里吧。看看公检法站在你那里，还是他那边？反正就是没人告得入。

变相逼你辞职

羡慕 月假减少4天的 原本是一个月休几天哪

混日子等他辞退你

混日子等他辞退你

自己提辞职应该拿不到补偿的

我想问下 国企不能开人 只能调岗 那能不能调你去个完全专业不对口的岗位 然后以无法胜任工作开你呢？或者以违反工作纪律开你呢？不然那种在国企天天不来上班的人岂不是一样开不了？

还是要努力提升自身的竞争力吧，其他都是过渡期的临时缓冲，特别是把搞什么副业当长期手段，毁掉一辈子。

我去，常州的国企不行了吗？领导层换了吧，要用自己的人，我以前在常州广字开头的某单位上班，领导一换明显不一样。搞设计的整天叫我们下工地搞安装。一怒之下辞职，现在想想幸亏辞职，后来大领导和下面的小的都进去了。

国企嘛，肯定是双休8天爽歪歪不然楼猪怎么会不爽

1）调岗会把你技术岗或者管理岗的安排到生产一线倒三班拧螺丝，美其名曰下车间了解现场，会给你各种小鞋穿，暗示你自己主动辞职。
2）天天不来的，是可以算自动离职的。安排上下班打卡签到，多少天不来，发个通知给你，累计多少天不来就算离职了。
3）真正没办法的只有两种：
一种是那些老油条，不求前途混日子的，到点下班就走的。
另外一种就是特别横的，你给我小鞋穿，你不让我好过，你家住在哪里哪里，你儿子在哪里上学，过马路要小心点哦。
领导也是求财，得罪这种人也麻烦，一般就安排个闲职养着。

兄弟，你这算好的了。
我刚换了工作，然后被坑了，试用期就开始裁员。
结果试用期没完就被辞退。
现在正在找工作中，估计大概率是裸着过年了。中年人啊。

我们这一代工作，没有任何安全感。等四五十岁了，很多工作机器要取代人，我们要怎么过活？

我们的房贷支持了国家的大发展，然后呢……

还以为只有外面企业各种不稳定，看来国企也一样啊~~~

自己有计划，等上面通知，国企这种事动作慢，破产才快。

转岗去告也是心大，国企不可能的。你可以看看合同里肯定有一条服从分配

别的不多说。找好下一家之后再踹，不打无准备之仗。首战用我，用我必胜！哈哈

先拿到年终奖，调岗后活不多就先做着找其他的。

先找好下家再说吧，国企好聚好散，不要硬钢

这几年还是混吃等死吧。。。。外面的环境太恶劣了。

拿完年终奖在走人啊，现在可以先看起来了

可怕，我的事业单位编制刚公示完呢