处分的种类共分为6种，由轻到重为：警告，记过，记大过，降级，撤职，开除。
注意！！！免职不是处分的一种，有下列几种情形应予免职：1、晋升职务需要免除原任职务；2、降低职务；3、转任；4、辞职或者调出机关；5、非组织选派，离职学习期限超过一年的；6、退休；7；其他原因需要免去职务的。
虽然职务没了，但是其职级和级别还在，换个部门还是领导职务。
其中警告、记过、记大过只是声誉罚，不影响其现有职务、级别以及工资档次。
记过处分期间是6个月记过12个月，记大过18个月。处分期间不得晋升职务、职级、级别、以及工资档次，例外是警告，警告可以涨工资。
降级撤职开除这三种就是实打实的了。
降级是降低级别，工资福利待遇会受到一定影响，但是职务不受影响。
撤职撤除现有职务降低一个（含）以上的职务，同时降低级别和工资标准。
以上两种处分时间是24个月。
开除就是终身不得再担公务员了。
处分期间有悔改表现且未再发生违纪行为可以提前解除。
处分解除后晋升职务职级级别不再受影响，但解除降级、撤职处分的不视为恢复原级别原职务原职级。
上面的处分时间合并执行最长不超过48个月。
再稍微解释下公务员的三级编码：职务、职级、级别。
职务就是我们熟悉的领导职务；
职级用旧公务员法叫法比较好理解，非领导职务，这种适用于不善为官的公务员提供一个晋升通道。
级别主要决定了工资待遇水平，但其是上下交叉的，主要用于公务员的激励，比如一个晋升无望的好好干的话能和市长一个级别，对外吹牛逼也可以说你看我和某某市长一个级别拿一样的工资哟
