好奇其他工种有没有这个问题？按道理电脑工程序员，架构师等必须终身学习，技能又很复杂，应该比较高端，反而在土朝不能做到老。真是奇葩……

很多IT程序员，跳出来，很多产品不能落地。那也是没用的。最好还是软硬都会，还要懂得综合工程。

年纪大了脑子不够用了啊，用脑的棋类项目年纪一大就跟不上年轻人了，码农也是这个道理。

[本帖最后由 大胖胖 于 2020-12-1 23:05 编辑]

可以做到老，现在那帮老程序员才45岁，所以你还见不到更老的

雷军应该都不止45岁吧。

lz自己都说终身学习了，it技术线的还真是拼学习能力，保持学习热情。

40以上家庭牵制，琐事多，潜心学习难度和年轻时根本不是一个级别。

it发展恰恰也非常快，10年技术变化大，经验优势不明显，举个例没落的技术，需求只有存量而无增量了，从业人员也被迫大量学习别的新技术了，但是这些新技术年轻人和你同一起跑线。

当然强者恒强，一样有不少40以上走技术路线而非管理线的，核心就是那些人能保持学习热情吧。

听说过江民杀毒软件吗？王江民38岁才转行程序员。

所以还是做财务吧

终身学习对码农是个伪命题，至少不是圈外想象的那样，通常是任务丢过来，能上直接上，不能上就找资料查一下，缺啥补啥，做完一个项目自然该会的都会了，提前学习预备对99%的码农不存在的，哪有那功夫啊，起码996的公司不会给你这时间的

有水平的码农一般都是公司的宝贝，不用担心会失业，很多人还可以升级去做架构和设计，依然属于技术活，非管理内，继续也代码的也有。要担心工作岗位的 通常是那些年纪一大把但水平多年变化不大，和新员工没有太大距离的摸鱼型，这种也不少，逐渐会被公司淘汰

都是码农，但因人而异，不能一概而论

本帖最后由 异教徒 于 2020-12-2 00:08 通过手机版编辑

除了医生吧，凡是996的企业都不欢迎中年人，房地产咯，35岁以上就很难吃到这碗饭，，

医生才是活到老学到老

it行业和别的行业没什么区别，也分生产行业和研发行业。码农们就是流水线上的劳动力。他们中的大多数并不能对应上研究工艺的工程人员，更不要说科研人员了。

你看计算机科学家35岁会失业么？
在达内培训个半年就拿高薪，长久不了也合理。

你是不是觉得是个程序员只要年龄到了就一定能做架构师或具备架构师的水准呢？

代码这东西，属于典型的入门易精通难的工种。全中国软件工程师上千万，绝大多数的水准其实是不行的！少数精英能混到架构师甚至更高位置，都离不开终身学习！而剩下的绝大多数，别看工龄一个个是10年以上，其实水平和刚毕业3年的人也差不太多。

都没讲到重点，本质上是行业薪水高，竞争激烈，如果工资5000，干到老都没问题。至于什么掌握核心技术，不可替代啥的，都是扯蛋，每个行业都一样，这样的人在行业内也极少，没什么好讨论的

大部分是码农啊，都是简单重复劳动，高手寥寥无几

从98年工作开始算。再早的数量太少

+1
见过很多科技企业、it企业聘个退休老阿姨给公司做账，连回车键也不知道在哪里的那种，还在用账页纸手工记账的，每次遇到这种，我都要问一下堂堂一家科技型企业为啥连一套能解放50%以上劳动力的财务软件也不肯买呢？人家笑而不语。。。

雷布斯N年前就应该算是管理层了

雷老板现在可不编程了，人家转型身家千亿的大BOSS了

技术更新迭代快，学不过年轻人。

雷老板不知道有没有50，就算小米破产倒闭雷军重拾码农身份出来找工作，最多半年就可以超越大部分同行

我见过一个同事从工程人员转编码，35+，一年后就高级程序员了，之前从未写过正式代码，这个行业，人和人的差距光年算

想起一位老前辈，求伯君

没有核心技术才会担心。
有一门核心技术其实要好很多。

技师也一样，中年后就做不了了。

昨天听到hr在打电话说，我们仓库都不招50岁以上的，你招过来是来养老吗

4x老码农。
我不觉得有啥不会学的，有点懒了倒是真的。
去年觉得深度学习好玩学了学反正初级炼丹术已经点亮了。
gan和autoencoder什么的也都顺搭着搞了搞，都不深入。

k8s相关的这一套都是这几年工作用的。
反正也是拿过来就用了，不会的看看文档，也没什么要学的。

分你活儿的时候没有人问你会不会什么技术。
用过不常用就忘记了。
一直都是如此。

脑子跟不上更多是在生活中体现。
忘了给娃带这个带那个天天被娃数落。