事情是这样的
去年我们单位空降了一个大领导 把我之前的领导给顶了 由于我站错队 现在基本也管不上什么事儿了
前不久这个新领导请我们一堆人喝酒 聊天中字里行间让我们抱他大腿 但根据去年他一年的表现 我觉得他这人做事的方式方法很恶心 不太像一个大领导该干的 明显一个小人 于是 我就一直喝酒 不言语
这次去喝酒的跟我同部门和不同部门的哥们 跟我都是一路人 就比较老实踏实 想着新领导来了之后 再也不站队了 太麻烦 就干好自己工作就好 所以他们也都没怎么搭茬儿 就有的没的瞎聊 这事儿就过去了
本以为这样就会平静一段时间的我 最近发现我以前一个属下现在跟新领导走的很近 我仅剩的一点管理性工作新领导也让我给他做了 我就觉得很蹊跷 就找他上我办公室聊天 头两次打电话没接 我就想过两天再说吧 前天他找我聊天 我就把我的疑惑跟他说 问他怎么想的 他也不说话就在哪儿抽烟 笑笑 我就烦了 说 你丫要是没话说就走吧
这事儿弄得我挺生气 更可气的是昨儿有仨哥们找我来抱怨 这仨哥们也是之前一起喝酒跟我一路的人 说之前有求必应的我那个属下 现在找他帮忙当没听见 一礼拜前跟他说的事儿 现在也没回应 这下我就更能确定 这b背叛我了 这是我万万没想到的 毕竟我对他很好 他过生日我送他礼物 他媳妇生病找不着专家号 我帮着找人 有事儿没事我就请哥儿几个喝酒砍蛋逼 觉得做的还行 丫这样没声没响的投靠了一个鸡贼的人 是不是有点不够意思 有点过分？！
这事儿昨天把我烦坏了 人生中头一次感受到被背叛 心里很不是滋味
刚才一哥们又过来劝我说别想了 每个人想法不一样 由他去吧 就当眼瞎 可我这人有点轴 出现问题就一定得弄清楚了 他又劝我难得糊涂 说清楚了反而不好 可我这心里是真难受 还是想在下周把那个属下叫出来聊聊 请过来人给指点一下 我应该怎么问他才能不闹得很僵还能把事儿弄清楚了
或者说 真的应该难得糊涂？



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大更新：

刚才我这个下属来找我聊天 聊着聊着就聊到这事儿了
我问他来龙去脉 基本上跟你们分析的差不多 就是他觉得这是个机会 要逮住 然后网上爬 之前他对我们几个哥们的态度 确实是新领导要他这么做的
找我来呢 一个是说新的一年 新领导就准备把我的管理工作交给他 说过几天领导就会找我说这事儿（他说的时候眼睛没认真看着我 就轻描淡写的一说 我感觉他还是有良心的）
二来呢 新领导准备给我增加几项新工作 但是估计钱不增加 他劝我让我把这摊子撑起来 因为听说再过两年别的区域有个部门要并过来 怕有人把我顶了 就算钱暂时没有 好歹位置还在 慢慢来 新领导就看到我的能力 没准就会把我调回管理岗 钱就跟着来了 他说 就你的性格 如果继续这样 这就是他现在能跟我掏心窝子的话了
我刚才想了想 只能暂时这样 慢慢转变自己心态吧 但估计 我这性格不太会有大的转变 好歹 我把这事儿弄清楚了

[本帖最后由 xxhunter 于 2015-1-23 14:05 编辑]

你不当老师了？

随他吧，三十年河东三十年河西

我一般都离狗远远的

说明人家就没把你当朋友

年纪大了，这文字看的叫一个累，lz放下算了，毕竟人家也要过日子，想太多自己更累

就这情商也能做领导啊。。
不是机关单位吧。

你轴是你自己傻逼。钻牛角尖不影响小人，只难为自己。
背叛太常见了，否则就没忠诚一说了。你要是觉得亏了，以后都算计就是了。你要是改不了自己的性格，就不要去想这种事情。

上了这么多年班，没发现能当哥们的同事，特别是一个部门的，当然逢场作戏是另外一回事

目测楼主五岁
同意的请加js

本帖最后由 道林格雷 于 2015-1-22 11:00 通过手机版编辑

同事就是同事，别奢望能成朋友，真的。

你都知道自己站错队了，那也没办法了。要么妥协，要么鱼死网破。

这还没害你呢，这点事算个屁啊

赶紧抱大领导大腿，不然你下属替代你只是时间问题，还聊个屁

你这都入冷宫了，没理由还要求别人一根筋跟着你混。
人出来混都是要养家糊口都是要求进步的，跟着得势的大老板有什么错？
楼主应该检讨下自己的心态，是不是把人家当你自己的私产了。

+1

情商低是我硬伤 还望赵叔指点

没这意思 我就说这属下悄么声儿的一句话没有 是不是有点差劲 做人是应该这样的？

情商低就不要轻易站队，虽然得不到什么好处，但也没什么不好

至于属下不属下，看你的描述，你们的级别也相差不大。不然不会把你的工作给他做

给他穿小鞋呗

你换位思考一下就知道他只能这样低调处理
要不让他怎么样，跑来跟你说；哥，眼看着你不行了，我打算去舔大老板屁沟子，让他赏识我，其实我的最终目的是顶替掉你的位置？

公司就这么回事，从来就没有忠诚，又何来背叛。

看多了天涯的各种职场八卦贴，觉得撸主这生存环境已经够和风细雨了，说到底是你失势之后心态出了问题。

看开点，没什么比自己重要，这种人多的很，以后小心

不用这么说 就过来找我说 我想发展一下 要不咱们还是一起抱大腿吧
当然我已经决定再也不抱大腿了 但是如果他跟我说了 好歹我知道他要如何去做了 剩下我自己决定

重来不和同事交朋友，都是逢场作戏

帅肯兄 你要这么说的话 就又太悲观了吧
还是我太单纯？

确实 心态出问题了 而且最近脾气不好 很容易着急 我媳妇也劝我 想开点 无所谓的
可你说我对一个人不赖 他这么对我 确实我心里不舒服

情商和演技不够用 求推荐书籍学习

你上司跟你处得还可以，可眼看着就要被清洗了，你会怎么做？抱着他喊兄弟，然后一起死？说句实话，不落井下石就可以了，毕竟人家还要吃饭呢

感觉很简单的事打这么多字都说不清楚，真费劲

很明显了，不用问了

想想他顶掉你以后你怎么办，还需要抱谁的大腿不，受不了就换部门或者跳槽吧

LZ你这性格这环境还是趁早走算了.

你这对同事（下属）的要求就高到不切实际了，混职场啊，人家为什么要告诉你他在想什么他打算怎么做啊，职场大忌。
引用老教父对他躁动的大儿子说的一句话：“永远不要让别人知道你在想什么。”这个可怜的儿子不听劝，最后死于乱枪扫射。

这边的人，真是说话有意思，这下面这一排说楼主年纪小的，碰上这事，多半比楼主还心塞。
我也是做管理的，如果碰到这种事情，我肯定也是如鲠在喉，这不是小气不小气的问题，更不是把别人当成私有物什么的，毕竟以前把别人当朋友看了，请他帮忙，又不是让他跟新上司作对。急急忙忙划清界限，让人不齿，就算要抱大腿，你私下帮人忙，又有什么难的？
另外，有人说要一根筋的事情。。。我很能理解楼主的这个感受，人都是有脾气的，抱大腿，谁都知道，要力争上游，大家也知道。能不能做到又是另外一回事了，主要是难过自己这一关，尤其是讲原则的人，而这大腿又偏偏是自己看不上眼的，但讲原则的人，一般也是有能力的。没能力又要讲原则的人，我是没怎么看过，更不要说能做到管理位置了，非要抬杠说有这种人，那也是祖上能人的庇荫。所以楼主应该也是个有能力的人，现在没有打万年桩的地方，实在不行换个环境也未尝不可。

同事之交应该比淡如水更低一个档次才合理。

上班都是为了赚钱 无可厚非
再说他又没害你

楼主你已经风雨飘摇了，你自己失势，你的其他朋友又没有得势的，现在有一个要得势了，你应该高兴，等他坐上你的位置，你做他的下属时再来说他当你是不是兄弟吧。说不定人家暗地里照着你呢。如果不是你们那一帮人想翻身都难。

楼主你有没意识到自己在拉帮结派排挤新领导？

赵林佳说的实话

见风使舵呀楼主

楼主你在27楼的回复真是把我看惊呆了……
就好像你没有直接告诉你的新领导：“我不打算抱大腿，我就打算自己做好自己的事”这种观点一样
你还指望你下属告诉你：“我不打算跟你混了，我得自己好好抱大腿好好来”？
他怎么知道你是啥人？万一你背后整他？他跟你和声和气的已经很好了，没反过头来咬你一口你以为人家没有手下留情？
至少在管理层这块，心智完全不合格。

我靠，把下属当朋友，这不是活该吗

醉了
LZ出了问题应该从自己身上找原因。
同事就是同事而已，你处的再好，有位置人家也是要踩着你上的。
一次站错就放弃了，还是别当领导职务的好。

我们这几个人也已经没实权了 只是干好本职工作 没拉帮派更别提排挤领导

这么说吧，每个人都有自己的管理风格和与下属相处的思路。我个人关心他们的心理，和女朋友是不是分手了啊，是不是想放个羊啦，能松的时候尽量不去管太多。但该严格的时候还是得紧。工作餐也不大会一起吃，往往一个人解决，除非作为团队活动。这种状态导致了从心理上就不能当朋友相处，否则这一会儿晴一会儿雨的“朋友”怎么弄？还有，时刻记得他们和你一样要吃饭，要收入，无论对你个人如何，不可能影响到这个大前提。所以和下属也好，同事也罢，也许在离开后可以变成好朋友，但在工作的时候还是要提醒自己保持距离。也不要有过分的期待，工作要的是专业和职业化，不是兄弟义气。

另外，关于抱大腿，同样不是我的风格，但你不能要求别人不抱大腿啊。我以前招的助理写邮件还一直暗抄大老板呢，难道我去骂她碧池，尼玛你没工作的时候我招了你，进来没多久就要找大腿？每个人一种活法，知道了，看看，呵呵就行。

当然这都是个人的理解。

本帖最后由 handsomeken 于 2015-1-22 14:24 通过手机版编辑

同事归同事，朋友归朋友，你太认真了

喷了。。。感情楼主当多了几个家奴似的。。。。谁还欠谁的啊，你做的那些事儿都不叫事儿你自己愿意的。

楼主看看帅肯回复，基本都说清楚了。

你压根就不应该把下属当朋友，这是很多刚做管理层的通病，也不用当个领导就装13，但真的不能走太近。

人家抱大腿也没错，更没理由事先告诉你，你也完全没必要心塞，职场你还投入感情？