忍不住再啰嗦一贴，供楼主参考：
撇开那个下属不说，楼主认为和领导走近一点就是“抱大腿”这个思维要不得，中国几千年来形成的官本位形态早已根深蒂固，企业的战略方向由一把手定，不跟着主要领导思路走，肯定没有发展空间的。这和个人品德没有关系，你不听领导的，远远的站一边也体现不出你的任何高明。
当然如果你实在不认可他的发展思路，可以选择离开。既然留下来了，就好好按照一把手的思路把工作做好。否则你就是既在损害企业利益，又在伤害自己的前途。

楼主自己心态出问题了，谁不想混的好点，收入高点？你自己站错了队失势了就要所有人都陪着你一起完蛋？我觉得你同事一点错也没有，你们也只是关系不错而已，又不是啥救命之恩，你还想让人家怎么样，没有背后捅刀子已经算不错了，你还是赶紧想想自己以后咋办吧。

暗抄大老板喷了，一个小助理而已，为什么这世上会有这么多傻逼总把自己当回事。

呵呵呵

看了这么多认真回复的 其实总结下就是这句 楼主你太善良 要么不干这行 要么以后长个心眼

楼主啊，你是做管理的对吧？我就问你一句话，不听话的下属你会要么？空降的领导在部门里没有助手，当然是谁听话愿意帮他办事他就重用谁了是不是？你不想搭理他有人想啊，你的下属觉得这是个晋升机会想努力一把不是错。business is business这个道理你没想明白啊。

这个事情现在就俩处理方法，找新领导宣誓效忠或者赶紧找下家换工作，你自己选一个吧。

说个我的小小经历，给楼主解解毒
某国企性质单位，一帮挺年轻的同事，平时处得还不错，也算是称兄道弟了
过节的时候给他们发了礼节短信，结果一个回的都没有，呵呵。

以前从书上看说男人过了25岁就再也交不到真正的朋友，还很嗤之以鼻，现在看来，也不得不承认确实有几分的道理了。

这话还要别人明说，不说你还跑去问去，简直了

你不想抱大腿，不能碍着别人财路啊，
人家领导不是没给过你信号，你怕站错队没错，可你下属怕你站错队啊，
不能因为你自己的选择断别人生路啊，

现在等于你占着茅坑不拉屎，还不许别人用。
不过你那下属也不是好料，明摆着平日和你亲近及今天的叛逃都是在挑大腿抱嘛。

拍拍肩，楼主看开点吧，我今天也做了件特SB的事，把同事当兄弟说了不该说的话，现在后悔死了，以后在单位逢人点头笑，交什么朋友

你TM跟同事扯犊子感情啊

同意 进入社会之后 要用你的真诚去打动别人 太难 这不是单方面的 也不是长久稳定的

兄弟句句说到心头上 感觉跟我有类似的经历 或者看到过类似的经历
描述中能体会我的心思 甚至把感受都描述到了 神了
我现在已经不是管理职位 也准备过两年跳槽 但现在的心情还是有点不舒服 真的有种被背叛的感觉
如果兄弟有方法帮我理清思路 最好是书 那麻烦推荐一下 谢谢

楼主还说自己情商没问题。。刚说完干好自己该干的不站队，话锋一转就别人不帮忙就不是你的人。。楼上这么多人意见听不进去，只听进去对自己有利的。。你需要的不是理清思路，是开阔心胸

我还以为人家害你了呢，人往高处走，

不抱你大腿也是明智的啊，你不也没报楼上大腿

这么基本的都做不到还是别管团队了，真的。几个个人认为要尝试做到的：不怒自威，随遇而安，不偏不倚，赏罚分明，云淡风轻。
讲原则是对自己的，自己你怎么拼原则都没事儿，最多也就个头破血流，拿自己的原则去要求别人算什么事儿。

你不能因为你对人家好就认为人家理所应当对你好。
人家对你好是应该的，对你不好也是应该的。

讲真，有时候同事还不如网友靠谱

找他帮的是什么忙

最近发现我以前一个属下现在跟新领导走的很近 我仅剩的一点管理性工作新领导也让我给他做了

好奇怪的描述

没有朋友，只有爸妈

修网 领笔记本之类的

是他的本职工作吗？

我说的是我情商是硬伤 这我自己清楚
楼上的意见我都在听 只是刚才我回复的一个兄弟 他描述的跟我想的很像 稍有激动
思路我得理清 这是我觉得必要的
你说的开阔心胸更是我需要的 所以说我情商是硬伤 需要开导 需要学习

世态炎凉，人人都要养家，为自己前途着想的。从某种程度上来说，没害你也算是感恩了。

是的

看了兄弟认真 我刚才想了想 你说的这思维我真有 这方面来说 我也有想多了

感谢帅肯兄解答并举例 让我更清晰理解你的意思
这个距离感我确实把握不好 而且我之前只是一个部门的小中层 没你说的那种领导的感觉 所以跟下属交往起来 没太在意距离问题
我还有一个疑问
如果照你们说的那样去处理单位同事间的关系 我觉得好像缺乏点人味儿 不要放感情进入的话 好像机器人 只是办公 没什么交情的感觉 那同事间就真的没有朋友 就算他们跟你性格相投也不行？
这正常吗？

职场困惑，大家都遇到啊，妈蛋

我也就是小破公司的小领导，也不是什么大企业高层。
但一旦有了上下级的关系，在工作中就不能讲性格相投这件事了，这才是真的职业和专业。
举个例子，你有若干个个下属，但谈得来的只有一个，如果你和他走的太近，即使你说这些不会影响工作判断，其他人怎么想？公司其他部门怎么想？有事的时候，怎么公平？跟你说的抱大腿又有什么区别？
人情味我说了，你可以在工作以外尽量照顾到员工的私生活，比如家里有事的时候少出差，比如身体不好的时候多点休假，但这些都是代表公司的行为，而不是个人的。

看了楼主对下属做的事情,我觉得没有多好啊,比一般朋友好点.,这也算兄弟了?太廉价了.

应该他做的为什么不做好？对你们几个以前就有看法？还是没做好只是一种你们的错觉？

楼主这学历，我就不说你文字混乱了，连标点都不会用，你这小领导是不是光抱靠大腿混来的？这新领导没当年说你不称职就对你够客气了

我感觉你这个领导还算不错的，新上任来个下马威然后请你们喝酒是给你们机会，结果你们不给领导面子，提拔谁重用谁还不都是领导一句话，领导的队伍永远不会缺人，跟领导对着干除非后台硬要么就是不想干了。

感觉好高冷 这种做法跟我性格不太合好像 看来我真的不适合当小领导 就职员挺好

人家也是要进步滴
这是瞄准你位子把

谈不上高冷，分寸自己拿捏。

先不说楼主这种行为在你老板眼里是什么看法，拿同事当朋友，有利益冲突，再好的朋友也得翻脸

帅肯这帖说的很好，我平时与部门下属也都是秉持这样的相处之道，几年下来看效果还可以。楼主可以参考一下

就感觉他牛逼了 好多该做的事儿都不做 领导红人的感觉
我们之前都很好 天天找我砍蛋逼 不应该有什么看法 感觉就是物以类聚的感觉 都是一路人
但这些天丫基本不来聚会 剩下几个哥们找他帮忙也不搭理了就觉得很过分 这界线画的太清 没必要吧

我不站队就是对着干？
上头给我的工作 不说出色完成 最起码都很利落到位
我看不惯他的作风并没有影响我工作方式和态度
毕竟 事儿给我干 就得干好 不站队也不能拖人家后腿不是
就这样人畜无害 不行吗？

呲.......

LZ还是单纯，我甚至比LZ更单纯，感觉上是把自己的价值观强加给他人，自己有原则，别人也应当奉行自身的标准，如若与自身所想的发展不同，或者说是背道而驰的时候，会感觉心里闷得慌，会感觉如刺在喉，会非常不自在。
我的情况你借鉴一下，详细的不多说，也是新来的大领导，我也跟你一样的心态，最后被层层剥削去掉各种权限
跟领导闹翻领完钱滚蛋回家待业过年。感觉自己的心智特别不成熟，度量也太小了。

有些职位领导要用自己人，从之前你不主动领导主动请你喝酒是想用你，工作这种东西，领导说你干的好就好，能力不行还可以培养，除非你这岗位是他人不能轻易替代的，但目前看好像不是，要我说置身事外比和领导站一队还难，你说的人畜无害与世无争放在基层员工身上比较合适。

机会把握不住，领导主动拉拢你还不从。太天真，之前你是他领导，现在你领导是他领导，你不给他领导面子你说他还跟你混一块不就跟你一样天真了吗。

本帖最后由 托蒂 于 2015-1-22 23:35 通过手机版编辑

打~自从我把领导全打完以后~房子跑车女人全有了~总结出一个道理~还是当无赖好~快意恩仇~钞票自来啊~别想了~我也想不明白为啥会这样~这么干就对了

把同事当哥们？？有是有，少吧。。

老板最烦的就是楼主这样拉帮结伙用私人的下属，个个都是定时炸弹。大企业每年组织重组把大家搬来搬去，防的就是你这种人。

你让前任领导带坏了自己还不知道，属于那种被人卖了还帮着数钱的2B

楼主矫情了点
你对人家好，别人也要糊口，要是跟别人站队还知道你跟队长不一路，去跟你说
在另外一个平行宇宙中会有这样的情况：md，知道老子跟他不一路，你去就偷偷去呗，还跑老子这儿哔哔啥，瞅你Y操行，当初还老子帮你挂号请你吃饭，滚，马上去tg发个帖子冒肚。