不管怎么样，国家还是需要一群高素质管理者的，当权者不管怎么乱搞，事总得有人来做
日本有高等文官考试，算是从制度上建立了选拔体系，不管你怎么得大佬欢心，必须还是得考试
中国提拔人，只要舔得好，小女且都当局长给你看，这样能治理好国家吗？

站队站正确，大错事没有，奴才当的好！

组织部又不是吃白饭的

台湾除了公务员初任考试，好像还有公务员等级考试。香港好象是专业公务员岗位，必须是注册建筑师注册工程师等去做。

跪舔得好，队站得好，优秀人才都是被逼走的下场。

有个东西叫选调生

一般来说是要巴结领导，跪舔几年

当然这都是底层草根的升迁之道

遇上领导被贬黜或者领导为人刻薄寡恩

跪舔了升不上去的也大有人在

苦逼边加班边默默看着你们喷。。。

跪舔你以为很容易啊

我原来的单位，有能力的人确实可以爬上去。外界总以为跪舔才是向上的通道，其实不然，办事能力不行，傻舔没用，现在领导也意识到形式变了，选拔人才也很看中能力，单位80%都是废柴，剩下的20%做事能力可以，在里面在选拔情商高，舔的艺术的，这种人俗称：人精！ 不服不行。

每个单位都有能拿起业务的副职领导和一些中层吧

一把手只要把住财权和人事，和上级领导搞好关系就行

所以好好干还是有希望成为中层小科长的，当然不是财政、税务这种部门的实力科长

其实考试选拔最公正，现在也在向这个方向发展。

日本那是官吏分离，我们还没分呢。当然也快了

拍马屁也要拍到位的～

纯溜须拍马可能爬到一定位置，但能力是天花板

明查暗访。明查你爹是谁。暗访你干爹是谁。

拍马屁是必会的，不会根本没法在官场混

讲真，这帮人里人精是不少的，马屁站队自然不可少，但在公司又何尝不是。虽然国内访谈少，但采访魔都的领导那个脑子，秒杀99.9%的tger肯定没悬念。
还有亲戚里一些国企学校领导，那思路，绝逼清爽，要怎么走，怎么实现，都清清楚楚。
当然，网上么，领导都是傻逼，我们最牛就对了。

本帖最后由 handsomeken 于 2015-1-21 08:44 通过手机版编辑

喷了，人家多大岁数，你多大岁数。你看人家像老爸，人家看你像小孩。

笑了，领导在电视媒体上傻逼的次数还少了？熏腊肉导致雾霾，大学校长写错别字。

喷了，我接触的大多也就是40岁左右的好不好，正是年富力强的那种。

人勤奋，情商高，低调，谦虚，后台硬

至少。口才好。这一点压倒一群人。口才真的非常重要。要会说。要能说。5分钟一件简单的事情可以发散到说2个小时。当官的共同点都是能说。

不用说您准是那千分之一

不怕做错事，就怕站错队。这几年的大戏，难道你都白看了吗？

我给客户领导讲方案，客户是专业出身，但他领导不是，还以为能混混过去，但发现他领导分析总结提问能力太强了，问题还都非常刁钻，答辩完我都捏了一头汗。

听话，会来事的.
我瞎编的

非常赞同。
D如何被监督，上面选的是从内部解决，现在纪委的权利是越来越大。
西方是从外部解决。比如三权分立和无冕之王。
孰优孰劣大家都清楚明白。

[本帖最后由 yihou 于 2015-1-21 11:04 编辑]

您有没有考虑这个问题，您的见识太少了，遇到有一定见识官老爷，出于对权力的恐惧和崇拜就跪舔了

你觉得他溜是因为他耳濡目染几十年了

我是99%，爵爷您才是那万分之一呐

所以这些高素质人才现在哭穷呢？

日本同样是官本位 而且更严重 人家一样很好
问题的要害你没说到

可以治理好 只要上面的政策正确 下面再跪舔也能治理好 越跪舔越好

关系是1，能力是0，能力强则0多，没关系等于0，但是有了关系没能力最多也就是1；别的不敢保证，在TG厅局级以上的中高级干部，都是人中龙凤，他们不在tg在别处照样比宅男混得好