正经讨论个问题,国家怎么从公务员里选拔优秀人才

  • c
    clockworkjian
    我倒是不信中高级干部宁有种
    比如一个中高级干部 在跟宅男同样年纪的时候 跟一个宅男一起到国外或者没人认识他们的地方闯荡 不准带任何关系和资源 干部就确定比宅男混的好吗 不一定
    至于两人从小换个环境养这种过于夸张的假设就不做了
  • f
    fuckmic
    党需要什么人?党需要听话,有能力的人。人那么多,公务员待遇又那么好,你觉得没有又有能力又听话的?
  • 秦王刺荆轲
    小张:我们部门提议今年涨点儿工资。
    小王:我们部门提议今年也涨点儿工资。
    领导:我有不同意见!

    喏,就是这么选拔的
  • D
    DIO
    目前而言,你是刁大大的熟人,朋友,同学,那么,你就是优秀人才。
  • h
    haogrrr
    机关单位领导人确实有能力,这点毋庸置疑,秒杀99%TGFCER,只是在TGFC,都认为他们是马屁关系户。
  • c
    cloudian
    我倒觉得没必要神话所谓高层官员的能力,术业有专攻而已,我在我自己擅长的领域,一样可以侃侃而谈三天三夜不歇气。官员分管的工作也就那么多,要是还不熟悉那就不应该了。至于更多的官员对自己分管的工作都不熟悉,可见水平如何。

    至于所谓情商,会做人。那倒真是官员的特长,社会上的专业技术人员自叹不如,别的不说,喝酒的酒量就不行。
  • y
    yilaguan2k2
    不是没有优秀人才,而是优秀人才在进入这个体制若干年之后就不再优秀了。
    这就是组织的同化能力。
  • r
    realsquall
    领导只会选会跪舔,更会做事的人上去。你当领导是傻逼吗,一帮人只会跪舔,奶奶的,事情做不来,难道还要我自己做?
    做领导,首先手下要给他摆平事情,不要给他惹麻烦,本地有个正科,靠塞钱混了副处,结果做事一塌糊涂,结果又给撸回了正科,这个到底是跪舔不够还是办事不力?我看两者皆有之,后者原因更大一些吧。
  • r
    realsquall
    在中国人的体系社会里,官场上,国企里,私企民企里,外企里,有啥大的区别吗?
    要上,必然跪舔+会办事。为什么公务员被人诟病那么厉害,是因为多数人接受了要往上就要跪舔+办事,但认为官场里只要跪舔就能往上,那就对之嗤之以鼻了,好像自己占据道德制高点了,多数卢瑟都这么想,因为自己没能力,看谁都是拍马屁上去的,心里愤慨的不行,却无可奈何,这难道不可笑吗。
  • m
    memajia
    问题不在于选拔,而在于对于一把手的监督管理
    当官前好人,当官后伸手可得的美女金钱不被腐蚀的一定是唐僧,中国1000年才出一个唐僧,你觉得那么大诱惑摆在你面前您能把持住?如果可以你一定:"禽兽不如"
  • 肤浅的人渣
    是个人好好锻炼怎么的也能成为人才,李卫是雍正的包衣奴才,官场里练了几年还成了一代名官,领导真不需要高估,宅男比他们弱的原因只有一个,天赋点歪加没好好练级
  • j
    j2j
    公务员真是人精,级别越高越猛
  • 岩波书店
    键盘人生赢家给卢瑟讲人生喷了
  • a
    ayxgaly
    哈哈