最近面试了很多求职者，有步入社会很多年的，也有刚毕业的学生。
发现一个很奇怪的现象，大家把承诺给当成了可有可无的东西。
约好面试时间了不来也不打声招呼。已经面试通过都发应聘通知了，
说不来就不来了也是不打招呼，
有些人打招呼也只是简单的一句话“我考虑了一下这个职位不适合我”，
md这个职位不适合你你跟我讨价还价，跟我说你多牛逼，多么希望加入我们。
转身有更好的工作就把自己的承诺给丢一边了。
都说找工作难我现在发现好像找工作并不难，很多求职者主动投简历，
电话打过去约面试，又问各种各样的问题，问他们了解公司了没有，直接一句话我是海投的，海你妹啊！
现在终于知道了为什么好多企业宁可多给点钱要985和211院校的毕业生，也不要二三流的本科毕业生。
二三流的毕业生素质真不敢恭维，
连最基本的守约都做不到你还指望他能在工作中有多好的表现基本上是不可能的，
现在公司对本地几所二级民办院校的学生态度是坚决不要。
被坑怕了！其他公司面试的做法我不知道，但是我现在的公司面试结束都会给对方说清楚，三天内合适会电话联系，不合适就不再联系。

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看到有那么多人回复才发现不守信不守承诺是大多数人认为是理所当然的一件事。
看来社会变了，真的变了。不守信还理直气壮了，可悲！

说到底还是待遇给的不够。

不是工作难找，是好工作难找！很多应聘者都是眼高手低的，加上现在一般家庭环境都可以，毕业证也不着急找工作，加上大学生基数越来越大，自然挑选工作会越来越难。但是还是有不错的。另外我发现我们公司的基本工资已经6年没怎么调整了，6年前2000多，现在还是这么多。

不能这么理解，既然承诺了就要守约，这是做人最起码的道德底线吧。。。。

现在已经习惯了他们爱来不来

权利跟义务不对等的大环境下你还在讨论这些，只能说明你少见，优质的工作难找，优质的员工更难找

你要摆正心态，双向选择了，你可以挑985，人家也可以挑BAT嘛！

这不是很正常嘛

说得也是，嫌低别承诺了，承诺了不来好歹道个歉打个招呼

转身有更好的工作就把自己的承诺给丢一边了。
难道有了更好的工作还不能去？在你一棵树上吊死？

月薪5000 我们招组装的技术员都招不到
90 00根本耐不住性子

哥们你要把这当成很正常的一件事看来你也有过这样的不守约的经历。。。。

劳动合同都没签呢，何来违约一说？

招聘的时候还说不加班呢，还不是一样。

诚实守信还用别人教吗？大学白上了？

首先，公司招聘是不是不用人都要通知一下？还是叫人等通知？公司不用人不也是不通知的么？

其次，还没进公司上班呢？不知道进了公司上班会不会更多毛病

楼主想想另一个场景，如果你先应聘了A公司，谈好面试了，然后B公司又要找你上班，你觉得B公司更好，你是否会主动打电话去说这个事？我觉得除非是认识的人，否则多数人都不会再打电话通知。

答应过的事没有白纸黑字就可以不认？你是这么理解的吗

我们不一样。我给你说研发不加班你会信吗？

如果我已经收到应聘通知我绝对不会因为另外一家公司给的待遇更好而选择离开。这样的事我遇到过，当时去了一家创业公司，没过几天一家上市公司说我被录取了。

投个简历屁回复也没有，面试完也是石沉大海，现在倒是好永远素质低都是你。

凡事不能一概而论，二流和三流还是有质的区别的 二流入二本的还算可以 至少公办的 这个情况是先看时代后看人的 早20年前 不守承诺的应聘者还是极少的 现在这个社会 有很大比例的年轻人都是浮躁和无责任心的 而LZ正好遇到了

说明中国经济良好，还是求职者市场，说明工作岗位很多

确实是遇到了而且还都是二流三流大学出来的。

嗯嗯好像可以这么理解哈哈哈

校招最好是进学校直接招一批进来，统一培训，区别扶持，比社招的强很多，不过见效慢。社招最大缺点是垃圾多，有时候不好识别

双向选择，你们也可以全部选985和211啊，没撒好吐槽的

那是你觉得别人给的不够多，这年代还有跟钱过去不去的？说的高尚而已

怎么说呢
面试这个事情
其实一方面是公司在了解应聘人员，另一方面也是应聘人员在了解公司
所以即便是公司面试上了 给你发了offer
也可以选择不去，并不是说发了offer就一定要去就职。
可能公司觉得应聘人员可以，
应聘的人却在面试过程中觉得公司一些条件或者环境什么的不符合自己，从而拒绝offer
但是不管是接受还是拒绝，提前打个招呼说明下还是需要的，
这种直接不来的确实不尊重对方

双向的，你看HR每次都说回家等消息，然后就没有消息了

我认认真真写的简历你们拿到就扔了
现在说我不去
哼
HR

这不是很正常的事情嘛，总不能有更好的工作不去吧

就算达不到心理价位的或者综合考虑不划算 不去至少也打个招呼吧 哈哈哈哈

想想那些过来面试的，没看上的，你们会通知吗？ 另外海投不是很正常吗？ 不海投怎么知道哪家公司是自己喜欢的.. 你发了offer 我也不一定要来啊，我明明有更好的选择，何必吊死在你这里呢

其实公司hr算强势方
基本面试 如果不合适 很少与hr专门给你打电话说 告知你得
所以 面试多了 不想去 也就不打招呼了

按你这种说法
任何企业都别裁员了
白纸黑字签了合同呢
你还好意思裁员？

LZ是HR？劳动合同签了吗？就算签了扣违约金不就完了。
投了简历被拒的时候，HR有没有客客气气给每个人说，不都是石沉大海杳无音讯；本来就是双向选择的过程，把公司摆的地位太高也不好吧。

我觉得跟你打招呼说不去了的没问题吧，那你叫人家怎么说？我找到更好的了，看不上你的？

人家不打招呼就不来你抱怨，人家主动打电话来说这岗位不合适你也抱怨，那别人说什么你会满意，不来了非要编一个很长的理由你才满意吗

双向选择，有的人是圣母，有的人则是圣母婊这句话是哪位说来着

去是可以去，
但是态度还是要的，
说明情况，道个歉，做人嘛，说不准哪天，还转身还能遇上。

其实公司招聘时何尝不是也画了一些饼呢，就算来了试用期他还是可以和外面对比的，我觉得只要打招呼不来就算可以了，媳妇也是多年人事，对这样的事都见怪不怪，双方首次接触，都希望利益最大化，普通公司遇见优质员工就画大饼，普通员工遇见优质公司就吹过往，要不试用期就没存在的必要了，哈哈

这么说吧，楼主负责招聘，面试完了，说你好回去等消息…… 然后面试不通过的楼主会打电话过去说：你好很遗憾，你的面试没有通过？
打了这个电话，你不给人添堵么？不打这个电话，按楼主的意思就是不守约……
反正我是都没打，确实不知道说啥比较好点，反正这么大的人了应该知道没通知你来上班就是给pass掉了……
再说你要面试者打电话来说啥?通知你下不来了？你问下理由；最真实的理由无非2种：公司太差或待遇太差，其他的都是说辞，人家随便回你一句你不是半天都不自在

想想你说的还挺对，只不过大多数人习惯了这种现实情况而已。

好工作不好找，好员工也一直很难找，哈哈。

做为面试N次的人。。。我也可以喷公司和HR不守望承诺

遇到过
1.招聘方其实不想招人，但摆在那N年了。。。现在一大堆这样，就差给你5K让你干5W的活
2.写10-15W，其实是5-7W，还硬要和你装13
3.HR约了时间，结果过去等了半小时以上人才来，不止一次了
4.面试的经理临时有事，白跑，叫另一个部门的经理来面
5.二面，三面，五面的一些公司，脑子进水了一样

最关键的是。。没通过一面或者二面。。。各家公司都不通知的，只有少数的才会讲一下。。。最近就遇到过1个HR和我讲原因。。。。
其他的全是讲的好听，有问题再联系我哟。。。

另外LZ你还指望别人找到工资更高的，和你讲。。。你司钱太少，我去了另一家。。。
你自己换个角度想下就明白了

不守约倒也不算 都是提前告知了不想去的

给的少的 当然不愿意去

裁员就是违约了呀。

你们面试人的时候，是不是说回去等通知。不要的话是不是每个人都打过去说不要了，还是等他们主动打电话来问，然后你们说我们不要你了。

很多招聘单位都是不会主动打过去说我们不要你的。

说白了，HR牛逼惯了。现在碰到些90后00后更牛逼，心理就受不了了

还是你说到重点了哈哈

正常，被人事打发的求职者也很多。还没进公司，没签劳动合同呢