没事了，确定已经散伙了。另一个合伙人已经到另一个国企办理入职。
不用猜了，大股东肯定不是我。






有一事想不明白，比如有一个人牵头开工厂，他不但有资源也有资金。
但是有一些原因是他不方便出面的，所以想拉一些合伙人，比如说就拉了二个合伙人，每人给20%的股份，象征性的投了一点钱，就当是每人投30万吧。
入股的这钱直接进了大股东的口袋,，这时候大股东前期投入的钱已经回本。但是合伙人没有分过红。

比如当年公司帐上总利润才120W的话（大股东扣除所有的投入及其他成本，但是合伙人没分过红的情况下），那我想请问一下，这120W分红的话是不是按股份比例拿，那这时候合伙人才拿了24W,本金还没回。而大股东又抽走了72万纯利润。

这120W是不是应该先把30W归还合伙人，然后再按比例分红才合适呢？没有合同约定，那就以大家认为公平的话，到底是要怎么样分红才公平。



忘了讲了，因为现在没有芯片前景不乐观大股东太过于强势，所以二个合伙人都不愿意干下去的情况，其实大家凭心而论都没有违约的情况，现在大股东所投的一切资金都回本并净拿走72万利润，合伙人反倒亏钱，不知道这样是不是合适。

没人讨论一下吗？

技术可以入股，资源就不能了。。。。
理论上讲大股东这时候只能自己多抽点了

你是入股
不是借款
借款才是还
入股还什么

三十万是对应的股份，想退三十万，股份不要了？分红就是按比例分，没有股份的事。

入股啊，这个不是很明显吗？

入股当然是按股份比例分红啊。。。

为啥要还30w？本来也没人欠这30w呀

120W直接按持有股份比例分红啊
120W按20%+20%+60%分24W+24W+72W是没毛病的
起初投资的30W还是以股份的形式存在的，第二年盈利后又可以继续分红，以此类推第三年、第四年.......直到这俩人要退出合伙，退回股份，那再看是拿走30W还是按现股份市值重新分配。
如果第一年又想拿分红又想拿30W回本，那第二年的分红可就没他啥事儿了。

是的，说到点子上了。因为现在股权想重新分配，但是二个合伙人都不想干了，原因是大股东太过于强势没办法相处。所以觉得大股东拿走了72万净利润，而合伙人不但白辛苦了一年，还倒亏本6万。

没明白，两个入股的30w，。是股本，打入公司账户的，大股东怎么能直接提出来!

这样想就不对啊 既然要干事情 总得按规矩来啊
大股东也是 如果第二年还有把我能赚这么多 倒不如大气点先给俩人30W分红 多给几万没啥大不了

但是二个合伙人换个思路 第二年如果更好了呢 不是分红就可以更多么 对不对

如果一年比一年好 事情不就挺好的了吧 总要看长远啊 不能只看眼前一两年

相当于直接给他30w，给20%！比如前期大股东投了100w，大家都觉得前景不错，但大股东缺人不缺钱，所以入股的话你投30万，我给你股份并且你力所能及的前提让你帮管理

公司制的基本逻辑就是权利义务都按股份比例划分，合伙的基本逻辑就是爱怎么约定就怎么约定，当然经济法有规定，不能权利或义务都由一方全部承担。

"大股东缺人不缺钱" 是不能作为利益分配考量条件的。

既然关系僵了，就按合同和法规来。

退股的话，大股东就按最新的估值回购股份。前面的利润该怎么分配怎么分配

盈利归盈利，120万盈利按现在分配没毛病
退股归退股，后续小股东不想干了，让大股东再额外出资回购股份，至于按1-1回购还是什么回购要自己谈

这个逻辑有问题啊，30w入股了，有20%股份，那么这个股份一直都在啊，分得24w是利润，公司市值增加，那么投入的30w股份也相应增值了，应该考虑的是，我30w本金已经升值（赚了），外加分红，那就是纯利润啊。大老板投入90w，他的股权也没有撤出啊。你们本事大可以吃掉大老板，那么随你们分咯。要退出，可以跟大老板商量让他回购20%的股权呗…这种好事，躺着赚钱的事情吧…

60万被大股东拿走怎么拿的？直接拿的犯法，合法渠道只有退股，那么大股东只剩30万元。大家股份一样平分120利润。还有一种就是你30万买了价值90万企业的20%，也就是18万，剩余12万是你额外的付出，算利润分配的时候就别想了。

相当于大股东转让了30万的股份。实际认真算的话，要看30万是扩股增资，还是股份转让，扩股增资的话，大股东不能随意支配，股份转让的话，这30万就是大股东的钱。增资或者是转让，这两种情况下所占公司股份的比例不一样。

楼主没搞懂的是股本是股本，利润分成是利润分成。
120万的利润，两人各占20%的股份，每人分24万没毛病啊。
不想干了要退股再额外商量退股的事。
24万是利润分成，跟30万股本不是一回事。

30-24 30-24 90-72
你这样算，还是大股东亏的多。

楼主，注册资金、股东出资和公司资本金、营业利润，这几个是完全不同的概念，不能因为他们的计量单位都是钱，所以就直接拿来做加减法。
不过这些概念的区别，需要一些基本的财务知识，一般人不懂也不奇怪，最搞笑的时候楼下还有一大帮狗屁不懂，就急着帮楼主算账的。

这样想是不是就更合理了。
相当于花了30W，买了20%的股份，一年的股份红利就24W了，两年回本。

这种投资应该非常划算了。你去大A股市买，一年能都24/30=0.8 80%的回报率吗？

这完全没毛病啊，假如大股东初始投资60万，然后到某一时点大股东拿40%的股权卖了60万，这时候说明公司的价值是从60万增值到了150万，这是大股东独资期间的经营成果，150万*40%得到的60万和大股东初始投资的60万不是一码事。
从引入新股东后，所有的分红按照持股比例进行分配。每个合伙人就是应得24W，这是这段时间的经营赚的钱，30万对应的是公司20%的股份，这两个也不是一码事，两个股东要退出的话，应该找大股东或第三方谈个价格把这20%的股份卖掉，这才是对应的30万的收回过程。

这是个关键，现在是确定了股权比例和对价，如果是增资，公司的当时的估值是90万，如果是转让，公司当时的估值是150万，这差距还是挺大的

注册资本是大股东全出的，收的那2个人各30万，相当于是大股东转让了40%的股份，这60万进大股东的腰包没毛病

按股份比例分红也没有问题。那两个人想退出，只需要把股份卖给其他人或者卖给大股东就好了。股份卖出之后就不享受后面的分红了

我觉得大股东做法没问题，2个合伙人这钱也好赚的，相当于投资30万，第一年就盈利24万，这回报率已经超高了，楼主说的赔6万就是幼稚的说法，这24万已经是纯盈利了，那30万对应的是20%的股份，公司盈利这么好，股份应该还增值了不少。

利润120W 又不是 资产120W 不干了 不就拿24W+30w吗？

你这个事的重点在于：当时投资了30万，做了股权转让了没有。
我觉得你没分清楚30万是借款还是投资？

看你这描述， 两个合伙人的入伙款，没在工商登记吧！

有入股协议吗？ 有转账记录吗？ 转账备注是“股本金”之类的吗？ 公司经营利润120W经过审计了吗？ 分红有股东决议吗？ 以上几点都可以作为起诉的证据。

楼主，你把盈利减去两个股东的股本在计算盈利是几个意思。。。。。。等于我撤资还要吃分红，有这样的好事么？

确实是按比例是没问题的，那假如公司现在升值了，但是个人原因没法再合作下去，现在退出的话。
可不可以要求大股东回来股本，分红拿回24W，想知道这样是不是合理。

其实都是很熟的朋友，这个不重要，无非是想知道怎么样才是合理的而已。

合理情况是：
1.按约定好的比例进行分红， 分红的金额不一定要等于当年利润，因为总要留一部分支持以后年度的发展；例如，120w利润，股东之间约定60w用于分配，60w结转以后年度分配
2.分红只是on top of股本金，分红不代表股本金的灭失，股东可要求退股，股本金的退还以公司净资产为计算依据；例如，公司净资产100w，股本金200w，那么每个股东一般情况能拿回一半股本金，入股之前就存在公司债务的股本金豁免可从约定或另行协商

另外，这么多年投行风控的经验告诉我，公司经营/股权/债务等法律关系，是凌驾于亲情友情之上的

我感觉已经很不错了。

换成我舅舅，还要抽你分红的一半，作为他的。

可以，你等于是要转让股份，上年的权益分过了，你现在直接转让股份就好了！
不过话说这个投资感觉还是很不错的为什么不干，大股东强势只要公司运营良好，跟着后面喝汤不香么？

没有其他约定的话
分红按比例拿，大股东拿72万，小股东24万，没啥问题
至于30万的投资的钱，同样的价钱下大股东可以优先购买，但是不能强制要求他回购，股权投资有风险，和借款不一样的，30万是你们问大股东买的股权，又不是借他的钱，借他的钱你们拿的应该是利息而不是分红，但是债权是可以保证的

嗯，其实合伙人是大股东的堂妹夫。合伙人的小孩发烧了（当天刚好没人帮带小孩，他在100米外的家里哄小孩睡觉），产品已经做到最后几片了，大股东发现产品生产多了一道可有可无的程序，最多也是工共也就多耽误半个小时，大股东立马发火（这时旁边有人提醒小孩发烧了，刚带回去睡觉），不但是要马上过来，而且叼他说设计的是垃圾刀路，马上过来，接下来就是合伙人裹着被子抱着还没入睡又在哭着的小孩子过来，最终发现其实大股东当场也提过要求这样做，他为了产品合格把程序一分二而已，结果人家理所当然的说了一句，这个应该早沟通嘛。

场景2，另一个合伙人家里有点事先回家了。就那么不巧又是没人带，小孩突然高烧，有一批货大概4天可以做完，交货是要求8天内，而年前工厂已经不再接受新订单，大家的想法都是做完这点就收假了。19点合伙人说小孩发烧在医院，大股东照样生气，合伙人发了一张就诊卡和收费单，意思是表达小孩真的生病了，结果大股东来了一句，怎么，来报医保？

哎，不说了，还是亲戚，这么亲的亲人，而且每一件都是小事。

对，还好现在大家都不计较，所以表面看来是和平散伙。

让你帮管理，你不是还有正常的工资费用吗？

那实在不行散伙你的股份也还在的，后面还可以每年分红啊

分红和利润分配，得看公司章程，如果有，按照章程来

但是，这个是最重要的，你说的120W是有的吗？我的意思是，可能实际确实有120w的分红，但是不好意思，被做账做掉了，毕竟大股东（实控人）要做掉120w的账，有很多办法

当年我创业进的第一家公司，年销售额1.1亿元，毛利率48%，年底，老板说只赚了1200w，公司不到40人，你敢信？我是不信的，但是账上没有问题，或者说除非硬钢，因为有很多办法可以将账做掉，而且最后1200w的钱，公司也不分红，全部留存发展，年终奖还被拿来强行买公司股份，虽然最后回报很高，但是操作是真的666