开除了就开除了吧，但我感觉那女的也应该同时被开除，毕竟一个巴掌拍不响呀。

不过楼主这英文，真是给跪了，拼写、语法以及逻辑错误好多

拿女的背景硬

回复20#helloSB


看来到SB总公司干，一定要中文好，说出来的话要对仗才行，能写骈文更好！

楼主那个没有薪水了吧？派遣公司给薪水？

你这是拷贝黏贴的还是出口成才啊。。。。

回复57#PDA5566
当然是出口成章啊 高血压是美德

女的书面警告 半年内再有冲突开除 iOS fly ~

牛。。。。擦擦的

同情你，砸向你那个女的也得开除吧。。。

或者公司正好想开人，lz正好撞到这个枪口上了。

我觉得外资背景的会赔偿的 你慢慢和你的外包公司去谈吧 还是我太天真了 快点来个人点醒我！

我这样的眼界宽广目光长远，头脑灵活执行机动，伸展自如从不清高，海量沉淀日日自省的可以不。

初中毕业水平求大牛对楼主的英文信做个分析指导，给个学习的机会。连蒙带猜基本能知道啥意思，正在洋洋得意之时，却被sb总批的一文不值，到底哪里是好是坏给个明白话吧。

我的建议同51#，连英文那段

那个条款就看怎么解释了，HR那么说也是事实。那个女的不但有伤人意图，而且付诸实际行动了。如果只是书面警告，这样的公司待着也没意思。

我公司曾有两个打架的，自卫的那个也一起开了。

出来卖，是很委屈的。深深体会在想什么呢？

回复7#1maxpayne1
去区劳动局啊！ iOS fly ~

再去打一架，带她一起走开玩笑的

如果真如你所说的是对方先拿杯子砸你，你最后也没打到人的话，首先不满意就不要签任何东西，谈三天，没解决就直接走劳动申诉仲裁吧，不要和公司客气，他们对你已经很不客气了；另外再找份工作也不会太难，尽量不要和现公司闹的太厉害，差不多能接受就接受吧；还有就是以后尽量压住脾气和火气，现在吵架打架的成本对好人来说太高了，做坏人也不是人人能做的

说了别提英语了 只是发给老外的短信 你看中文就好 说点有用的 iOS fly ~

个人拙见，要是合同是跟中智签而不是跟雇主签，那基本没什么赔偿可能性因为人家是公司之间派遣关系的商谈，反之，可能有，因为这个规定不是很适用，威胁什么的又没有书面证据，又没有报警验伤什么的，最多叫纠纷，扯皮吧

这个回复质量高！
至于说楼主英语水平的，呵呵，不知真是那么牛，还是平停留在课本水平。
楼主的英语是非常正常的职场英语，以尽可能短的篇幅把事件说得非常清晰完整，且能让读者明白，这就太够了。 而且， 处理这类事件，时效性很重要，不可能有时间让你慢慢修饰。

回复20#helloSB

偏颇了，如果是曾经在私企呆过，然后到外企的，往往是复合型足球教程 win2next.com

还是你懂！
那是要抢时间发短信的辩白的

哎 我还是和派遣公司再谈谈 iOS fly ~

如果是公务员和事业单位的话，当面骂领导都没多大问题，只是没有发展空间了。如果能更刺头点，小鞋都不会给你穿，人家也怕你没事到处发举报信，影响他发展，虽然举报的事实并不存在。

为什么不开除那个女的？
领导小蜜？

从来没去过外企的收不，真正的复合型人才啊，基层摸爬滚打过，民营港资都做过。 额，酒店管理，行政管理，报关，采购，培训和招聘专员，财务管理人员都做过哦。

回复78#醋溜


应该是公司职员~~~

来晚了，什么都没看到

写的还可以啊。我能看懂。

Boss，I'm xxx, Danny's guy, who lose temper this afternoon around 5pm, argued with Jenny. I deeply sorry for that, and for any coming trouble to you and Danny, as well the team. This argument started from a email, a supplier document for PSR closure, she complaint I reported to her late, actually She already got it and ignore it....then she complaint to Danny, said I need be trained, not qualified. ....close to the duty off today, she come to her desk which is against to mine. She smashed her notebook , very heavily , yelling at Danny: your guy is not qualified! He ruined my day!......Then she throw her stuff (a solid ,hard thing) to me, I dodge it, the things hit my cup. So I'm out of rage on that moment. I admit I'm also yelling at her ...So that's the story.

I already send a complaint email to HR about her worse attitude at me/SOQ even SOQ manger, her worse courtesy and terrible attitude is famous to whole plant, and the unprofessional. I bet you heard it before. After all, I didn't restrain myself well. And I'm deeply apologize to you, Danny , team again, for all the troubles, bad influence I bring it on. Wish you and your family everything well.
from XXX

英语没有问题，不懂别瞎逼逼，调丝线的英语也就这水平。

+1简单明了，说英语毛病的，以为这是课本或者公文吗

除了补偿协议什么也别签字，对自己不利的话什么也别说（人事谈判的时候是有录音的）。等着被开除，然后劳动仲裁拿补偿金。或者直接申请仲裁也行。

md,为什么你们的外企都如此高大上, 我就要当万金油...........

和中智谈基本没戏，走仲裁吧。。。英语能让人看懂就行了

你也是签了合同的，也是公司职员啊。

操，我也是签的中智

iOS fly ~

派遣工谈啥的赔偿 那个中智照样得给你发工资吧

我记得仲裁受理是有时间限制的 lz如果想好了 抓紧时间办吧 iOS fly ~

区别对待很明显。 中智只是劳务派遣，赔偿你估计很难，除非中智出面去和服务公司协商。不过他们是长远利益。 路还很长，准备下分工作吧在想什么呢？

回复45#1maxpayne1

楼主长沙中智的？

那公司招外包员工，就是为了裁人方便。换个角度，你什么错都没有，公司裁员也就是一句话的事情，何况这个事情确实你和那个jenny起过冲突，而且看起来Jenny是和你的领导一个级别的。

楼主要弄这个事情的话，只能老老实实去翻你和中智的合同，看有啥条款来应对你这种状态，一般情况下，作为纯粹的人力外包公司，中智的合同说不上天衣无缝，但是应该也差不了太远。

个人看起来楼主只能认倒霉了，不过这样的一个公司，实话说也没啥呆的意思；出现冲突就这种简单地捡个软柿子捏一下，再加上外包员工这个身份有时候确实有低人一等的感觉，而这个公司也没有机制来保证你作为外包员工的说话权利。早点认识到这个事情，个人觉得对楼主是个好事情，后面另外找工作呗，外面的世界很大的。

谢谢各位关心
compromise
工资发到月底 主动今天离职
工作已找好
不过股市损失惨重 几个月工资没了 亏本了iOS fly ~

我也觉得英语还行，写得条理很清楚的。

楼主工作找得这么快，经验分享下嘛，51JOB, zhaopin.com, 还是其他的途径？

啥破公司。女人都打架。公开出来让大家躲远点请叫我Clark King

写的挺好啊，屌丝线以下都能看懂

三方派遣的，应该不存在纠纷吧，楼主应该跟三方有合同，被派遣属于公司之间问题，何况三方也没说要开除你，回原公司报道等待再次派遣其他公司就行 iOS fly ~