中智跟客户肯定根据劳动法有合同的，这事情就找劳动仲裁啊，准备好证据，各种往来email短信电话录音等。直接去当地仲裁局就好了

我了个去，楼里好几位要求真***高，职场英语不就是这样，简单明了，不把意思拧了就行，根本没问题。

lz这事，即使全是对方的错，人家也肯定保护老员工，而且比你级别高。这种跟外包公司签合同，本来就是要规避合同纠纷风险，lz跟特么搞，没啥前途

猎头
我的经验就是不要对公司产生依恋
哪怕跟老板同事再好

时不时有机会去面试下 哪怕不是真的想换iOS fly ~

牛逼！！！HiPDA·NG

为什么会签外包呢

感觉逻辑上有些不清晰啊？
诉求，背景，有点乱，不知道是不是段落没弄好的原因。
大佬其实一般不会去仔细看大篇幅的内容的，所以简明俄要是关键。

回复35#cwnd


不是酱紫的啊，我也是跟fesco签的，我仲裁过，仲裁时和东家面对面撕，fesco的人坐在旁边而已。成功了的说

回复105#chiyy


因为外企这几年基本上没法直接跟员工签劳动合同了，都得依赖外服

回复105#chiyy


其实他这个不叫外包，应该叫人事挂靠。外包是属于六个月的那种零时工，LZ明显不是

为什么不能直接签了？？我还想进外企混呀

回复63#solo5230


试过了，挂靠的人事公司啥都不管的，叫你自己去取证，和仲裁办公室联系

回复111#猪头大哥


我们小公司中国区ceo都是fesco签的，死心吧……其实没区别

认了吧年轻人，算是个教训。

既然都被开除了，为什么不再猛揍她一顿？
既然都被开除了，为什么不再猛揍她一顿？
既然都被开除了，为什么不再猛揍她一顿？
既然都被开除了，为什么不再猛揍她一顿？
既然都被开除了，为什么不再猛揍她一顿？

回复116#小兔电子学


无比认同

回复114#小兔电子学


涨姿势了