有时候不是跟你谈合同人的问题，比如我们买东西，签合同什么痛快着呢，一说付款，财务就肚子疼脑袋疼屁股疼月经不调崩漏带下，反正是不行，你急眼也没用。

风气养成习惯了
没有契约体系制约
恶性循环

那算好的了。那你看些国营电厂什么的，买煤都恨不得一年才给你结一次款。国企制造业大部分都是3个月才会回款。

别说做生意，想想你借朋友的钱能要回来的几率有多大

我们公司曾经有个财务总监说起过，采购采购，花钱谁不会？买便宜好用的货谁不会？你能给我把货款拖着那才叫本事！别一到点就拿着付款单过来要我签，没门！你不拖个三五十天的就算了，别人还没来催款呢你倒是先来了？我凭什么给你签？你脸皮薄要做好人要准时付款给别人，那麻烦你这好人换家公司去当！

最后他补充了一句，“好人谁不想当？我拖着不给你付款我自己能占到什么便宜？麻痹的我们的款天天给别人拖，我倒是想准时付你的啊！”

注：文中的“你”不是指我。

你这个很有代表性啊，典型丢了西瓜的案例

拖10天，你利息有多少，以后你在上家那拿的价格就不会好，相反那些守时的客户，我们肯定是第一优先考虑的

就是自上而下的连锁反应，政府效率底直接一层层影响下来，还是那句话，tgbxs。

你不考虑没关系，又不是只你一家。对吧！

拖货款明显不是为了赚利息
是自己也被别人拖欠，资金链跟不上


归根到底，tg必须死

喷了,怎么说的和老外从来不拖欠货款一样,你们真的做过生意么?

未必的，有的人明明有钱，就是感觉按时给你他吃亏，吃亏在哪里他说不上……

别每次冷嘲热讽了，行么？

老外赊账当然多了，只不过还款式，拖欠的比例远没有中国的高

不过这也得看行业，垃圾行业碰到垃圾人很正常

A型血是最具契约精神的，但是在中国被嘲笑为“一根筋”

因为没钱，都被拖着

资金链跟不上是一个很重要的原因，但不是最主要的原因。有时候明明资金很充足的情况下也不愿意现款，甚至不愿意按约定的时间付款。为什么？想赚那点利息？太幼稚了。有些行业有特殊性，但对于大部分制造业来说，钱只有动起来才有效益，压在手里拖一两个月真的一点意思都没有。

反正我自己总结出来的原因就是不爽！就是要无差别报复！就是要干损人不利己的事！

麻痹的别人都能拖我的，我凭啥不能拖你的？拖你几十天以后你还敢不卖我了？你还敢卖贵给我了？告诉你，这年头，卖方市场的东西我还真没见过几样，你碰巧又不是卖紧俏货的，你就认了吧！

说到海运业，2005年时，马士基一直是15天账期，比市场上的其他船公司都少（一般一个月）

阳明比较无赖，人民币升值的阶段，他美金的海运费要收人民币

不只是付款，招聘也一样，每个人都说自己很有责任感，但是干一年就算待遇正常涨一样各种理由走。。。

海运今年日子不好过啊

符合法律为何不让走？又不是卖给你了
那些想留着却被辞退的找谁说理去

契约精神？这在中国就是个笑话。
别说付款时间这种还不算非常严重的条款了，白纸黑字的要求都能给你赖了，怎么着？不服告去。
合同只能在双方实力相等的情况下才能发挥作用，实力差距到一定程度，合同跟废纸没啥区别，诉讼成本高昂而且人情大于法制，只能哑巴吃黄连。
一切造成的结果就是大家比谁更没下限，有良知有精神的都被拖死了。

每次都是2周内准时付款，但每次才过一周就被供应商催电话。。。

财务里这种250超级多，现在我们采购价格比别家至少高15%服务还特别差，都是这批弱智搞得。

所以造成什么局面 不现款结账 根本不给你货 以前我们公司都有一周的帐期 现在的会计一折腾 直接没钱休想提货了

资金周转率是一个非常重要的财务指标，拖欠货款就是获得低息融资，会这么做的都是学过财务的！另外你公司应该设定一下帐期折扣，越早回款的折扣越大，而不是什么依靠信用或者所谓今后价格优惠来保证回款。

供应大于需求……:D

货代目前一炮无，别说今年，明年都未必好
关键不知道哪里是底

你又不是第一天知道 大屁股

“想赚钱吗？想赚钱就别想做人。”一个超市的采购总监教我的。

洋人也这德行，不过人家往往在合同上就掐死你——我直接跟你签暂存合同，也就是我用了你的料做了成品卖了才付你钱。

约定好一定的付款周期，通过这个周期来获取利息很正常。但一旦约定好付款周期了，周期一到就该付款。

洋大人也是各种拖
当然也有付款很及时的

我们集团还世界五百强呢，居然把早收晚付写进企业文化里，真tmnb

记得你老婆就是我这行业的

做小生意，没问题。想做大生意，必须要放款。

别人拖我。。。我就要拖别人

互相拖。。转着圈的拖。。


唉。。。。

废话么不是，为啥不走？
哪里不合理不合法么？要不您以为呢？动不动就笑话，扣什么契约精神的帽子，这才是大笑话

[本帖最后由 handsomeken 于 2012-9-19 12:40 编辑]

说是这么说，但实际上你不可能什么时候都资金流畅，而且市场经济，撑死胆大的饿死胆小的。

撑死胆大的饿死胆小的

...多250才会把这事怪财务头上而不是资本家啊，公司钱多存银行一天难道老板发财务奖金啊

给您举个例子，比如说商量好了地域的因素，员工认为合同期内不会因为地域而离职（且我们是培养型的，新人基本做不了事情），那么混够一年还是因为地域问题而走了，这就是诚信问题啊。


是，没错，合理合法。但是诚信吗？ 至少不是100%诚信。将心比心，你愿意大家都假设＂我信不过你＂的前提做事呢，还是信任成本平价一点做事呢。信任成本增高意味着大家都付出很多时间成本。

posted by wap

大家都不诚信 逼着你不诚信

看到标题就知道某人一定会进来 果不其然

这种商量本来就没有意义，而且任何客观条件都是在不断变化的，他当时当刻的想法和他一年后的想法完全没法类比。
对等来说：我跟你商量公司不会搬迁呢，你到时候因为成本和物流，或者看到流星掉下来，想换地方我找谁去？

多谢赐教，作为我们该怎么办

有个钢厂欠我们公司几千万，啥辄都没有。那厂长还振振有词说是借鉴它厂先进经验，这叫用别人的钱发展自己

怎么都会扯到老外?自己不守信还怪老外了?