算是我前辈推荐的我，之前试用期月薪正式入职月薪都已经谈好了，各种入职资料全部给了对方，哪知道现在还卡在行政那里...原因不知道，我现在还在做这家单位的项目，算是编外人员吧，入个职这么难？

补充内容 (2021-6-22 15:33):
说错了，是卡在人事那里...现在不知道对方态度，不让入职就说一声没必要这么耗着对吧！

流程走这么久，卡住，估计会有猫腻。

当年进电视台，副台长、主任坐一圈面试，笔试满分第一个交卷，三个月后通知我去上班，我特么都到帝拿了俩月工资了.....

额三个月没收入的话等电视台通知？正常人干不出来

菊厂？

不是，也是500强企业了.

那个主任给我打了一个星期电话劝我回去，那时候年轻，觉得他们这样不太尊重人，但其实很多人上赶着进去呢

与其在这问大家互相猜，不如直接去问行政，起码知道是什么原因卡在什么地方了。

其实是有内定人选，没考过第一名的你而已，只能制造困难赶人，没想到碰到了年轻的愣头青，愣是硬抗了三个月！

之前去个人资公司 说做社保 公积金代扣代缴业务 后来上了半个月 老板直接把项目砍了 劝退

这样情况要是我的话 别说俩月 就一个月 我估计就出去找工作了
这样可能有点对不起前辈给你推荐工作 ，但这样吊着也不是一回事......
估计有什么事吧 ，没准可以旁敲侧击问一下.......

citic，这边入职流程要3个月，不吐槽，现在招不到人半年了，shit一样的规则，

之前一家不大不小的公司，然后面试结果也没有，后来又打电话问我可愿意去上班，我直接回绝不去
再后来一家被收购的企业，变成外企，面试的很愉悦，跟主管聊的也很爽快，说走好流程就可以入职了。
然后过了很久给我回复说没有编制预算了，无法入职了，
无果，我就去了一家企业，刚一个月后那个外企给我电话说，马上又人员编制空出来，我这边能够拿到给你。你还来不来。
我就过去了，然后还是没有编制，编外干了一个月，才空出来，实际系统入的职是四个月后了。
果然氛围很好，干起来也很舒心，

建议主动问问，没有消息就算了。

可能是公司收缩了？

国企的话，固定月份办事，人事周期能按季度来

在中国 你这卡在人事 就是要走动走动了

我遇到过谈好，确认要的，等了3个月说不要的了（中间有去过电话问到底还要不要）···当时也傻没去要赔偿。

之前有个新闻，等了10年？经常去问，都被搪塞，后来才知道早就有人顶替去上班了

大佬可以推荐工作吗

我抗啥三个月啊，我终面完等了俩星期就去北京了，都是他们的问题哈，我啥都没干。