貌似基金公司即使招人也喜欢应届硕士研究生及以上，且一般很少招。那是否意味着工作了几年的要进公司得有关系?
发现现在的基金公司员工专业技能爆差，连从业资格的考试都没有多少过的，而且公司还不强制要求他们一定得过
基金经理没啥压力，薪酬和业绩又不挂钩。我认识的一个靠关系进去的混饭吃的大专生是最低的，都有10000+，还不算小节发大节发的几千购物卡……

小节是清明端午等，大节是五一中秋国庆等……

不是，你特别牛逼就可以

有基情就能玩基精。。。。。

LZ说的基本属实
有工作经验的还真不知道怎么进基金公司，同业的基金公司或券商跳槽的不算
每年招数量不多的应届研究生
1/3是有关系的，另2/3靠运气

而且基金经理/助理素质渣得惊人
什么是GARCH Model都不知道

快不行了吧，现在谁买基金啊，都知道基金老鼠仓自己抬自己的

你知道基金公司的盈利模式吗

请你说说

管理费，换句话说是旱涝保收，我的理解是这样。

楼上的，真要到了熊市，大家炒股热情大减，基金募集失败或者规模太小，收那2.5％左右的管理费也没那么滋润了。

基金经理业务能力不行的话, 也是赚不到什么钱的...
薪水对基金经理来说可以忽略不计...

所以有些证券从业者自嘲跟农民一样是靠天吃饭的也不完全是个笑话。
但是某些人能一年能挣很多人一辈子都挣不到的钱难道也是很快都花光吗？

一年抵别人10年，够了

做完一年，捞个几百万，接下来5年休息调养

正解，感觉证券行业的人素质很多都奇渣