俺公司是澳洲规模不小的一家服装公司，集团旗下毛20个品牌，全澳各省都有分店，俺进去做了2年，前年效益还可以，但从去年开始经济就走下坡路了，昨天开完会，主管把10来个人（各个部门的都有）叫到办公室一个个的谈，谈完每人领一个redundancy pay就让你自己出门了。。。。

有个鬼佬MM知道自己被炒后哭成了泪人，我开始不知道，以为她和男朋友吵架了。。。。再跑上去一问，原来被裁掉了已经。。。。娘的，早上tea time的时候还在和我们一起聊她健身的成果。。。。
她刚订婚，和男友去年买好了房子，不久就准备婚礼，还请同事一起去。。。。眼睛哭肿着和我们一个个抱过来作为最后的告别。。。。我除了take care of yourself。。。。根本说不出话来了。。。。
鬼佬很多都是每个礼拜有多少钱就用多少的，这一下子两口子家里少了份收入，外加现在工作真的挺难找的，完全不知道如何是好了。。。。

办公室里一个作merchandiser的马来小姑娘，工作签证还有3个月就能满了转PR了，结果也被炒了，她告诉我已经准备回国不回来了。。。。
还有个在公司干了20多年QC做的老奶奶。。。。还有2年就退休了。。。。也照样走人。。。。
同时被炒的上有公司的top sales，下到补衣服线头的越南主妇。。。。

令俺心寒的就是有些鬼佬同事。。。。到了下午喝咖啡时间的时候，俺还是那里一愣一愣地替那些被炒的同事感到惋惜。。。。旁边却已经有的笑嘻嘻的聊着他自己被辞能拿多少钱的redundancy pay，还有的在猜下一个被炒的是谁谁谁。。。。我靠。。。。好像和他们都没关系的一样。。。。

这大概就是资本主义的无情吧。。。。觉得你的利用价值到头了，或者性价比不高。。。。管你是高层还是底层，直接丢给你根棍挂包裹走人用。。。。

还有个在公司干了20多年QC做的老奶奶。。。。这位给遣散费也得给不少吧?

很羡慕你们的TEA TIME

哎，都这样，国内何尝不是呢

LZ很安全。

已经比亚洲好了，亚洲就是被输出压力的地方啊。。。

哎，国内更惨，炒你还不用给遣散费

恩。。。。遣散费这点确实国外的相关法律确实要周到很多。。。。

下午喝咖啡的时候，据俺部门一个在公司做了15年的匈牙利同事分析。。。。老奶奶的打发费应该在5万~6万刀澳币左右。。。。

难怪主管送她出门的时候，看上去一点不难过。。。。

也不明白高层怎么想的还2年就退休了，让人家工德圆满就不行吗，还能帮公司省笔开支。。。。

炒你一句话，没有理由，没有遣散费。

退休后还要支付养老金吧.........

最高级别的炫耀啊....

说明LZ已经彻底被鬼老认可了!

比起联想模式，算不错的了

还有个在公司干了20多年QC做的老奶奶。。。。
这个公司赔得起么？

你们公司编制太冗长，我们公司这种的全部OUTSOURCE

[本帖最后由 晨絮的哥哥 于 2009-2-25 17:28 编辑]

LZ，很简单的选择题：

A。裁员+遣散费

B。留职+减薪

从管理角度来说，走人对资方和劳方来说都未必那么“恐怖”

国内现在也一样。

国内是一脚把你蹬了连遣散费都不给.或者老板干脆自己蒸发,这种事情太多了

至少人家比较正规履行劳动合同，国内的手段卑鄙到令人发指啊~~~~~

做人要有自知之明，俺比起白总。。。。还差不知道多少个臀部的距离啊。。。。

国内四大会计师事务所流行劝退，补偿金都不用给。
试用期满的小朋友扔掉，也不赔钱。

LZ公司很厚道了~

逼人，把POLICY越搞越非人，让你们自己跑，跑到人数足够少

空调你家小店开的如何？？:D

正常的 穷则思变 ～～～～～～～～～

半狼你认错人了吧。。。。 :D

看楼上众回帖，得出结论大概是俺资质尚浅，国内工作的2年里没遇到过类似规模的裁员。。。。

真遇到，确实可能还要残酷。。。。

[本帖最后由 nil44 于 2009-2-25 20:32 编辑]

我们公司下一轮裁员风暴也要来临了~~~~~~~~~

打工仔真苦啊...

要是给我两年的工资，我也宁愿被辞退

233。。。。内以为老板好当麽。。。。？

俺超市隔壁的棒子料理店的老板娘跟我说，下个月生意再差的话已经准备买2客盒饭，送双袜子了。。。。她家亲戚开袜子店的。。。。

我一个163的朋友说,中国人面对金融危机根本无所谓的.像他一去就买80W澳刀的房子40W澳刀生意的澳吧没有的.... 因为咱中国人有存款...

偶刚跳槽。。。看来是凶多吉少了。。。

今年会啥样呢？
明天去上班，别告诉我已经关门了就行。

top sales 为什么也要辞?

昨天老板说你今天来上班会吃惊的。
今天一来，看到老板在我休假的一个月新招了3个员工。

昨天的时候吓死了吧。

还好，
我最怕老板不回邮件，那肯定是卷包跑路了:D

麻痹 刚到澳洲 发现房东太黑了 抠门 硬要签一年 日 现在在想办法找个租客 然后自己搬走

话说我们公司新员工今年也招了不少。。。。问题就在于被炒的人更多。。。。

今天高层把新来了才2个月的总设计师也干掉了。。。。

没给公司盈利呗。。。。这年头还考虑盈利，能保命就不错了，不知道公司管理层是怎么想的。。。。

[本帖最后由 nil44 于 2009-2-26 14:20 编辑]

俺和俺房客一般都是先签半年的。。。。然后改一个月一个月的续签，俺和老婆还经常拿东西过去给他们吃，关系很融洽。。。。:D

我在Telstra坐办公室，去年底我们楼也请走了一批人。
名额大概20人，1/5吧。不过我们这里貌似大家都很踊跃，有些人干了才1年多拿了万八千的，说三个月不用干活去旅游了。有的干脆就去欧洲了。还有的干了十几年的非常懊恼没能走。貌似redandency pay不少啊。干十几年的大概都能拿10万了。反正再找个零工打打，混到65又拿退休金和养老金了。干如果干三十年的看工资起码拿10万-20万退休金。养老金每周不确定，可能一百多？还有很多老年福利，坐车半价什么的，活得也挺滋润的。不过要是年轻的被辞退了就很惨，我现在想找其它工作都很困难。不知道为何N多人想拿钱走人，可能本地人找工作还是有优势吧。

LZ还是挺幸运滴

恩，澳洲做IT还是蛮吃香的~ 一个地方做久了的话，上面没什么资本还真不敢动你~

按这种砍人速度。。。。sooner or later。。。。

亚洲人永远是澳洲的消费主力呀... 什么东西的价格都被刺激上去了.经常听到某某人几百w澳纸买了哪儿的房子.最夸张的听过是有个同一个地方的买了几K万澳纸的房子... 然后常年不住... 偶尔来玩儿...

我等泪流满面...

你这不错了，我在温哥华，我们公司去年年初一下子招了将近300人，因为有4个大项目要同时进行，都是2-3billion USD级别的，有铜矿，金矿和油砂。结果去年9月份开始一下子3个项目都defer了，从11月开始一直到上个月已经layoff 将近300了。还好我所在的是唯一还在加班加点的金矿项目，所以留下了。

作mining project工资高福利好，可就是不稳定

哥们，加拿大的铌矿感兴趣么。或者兼职干点gemcom surpac的数据分析的活儿？

一哥们在澳洲好不容易找到了个活干，希望他单位别裁员

恐怖个球。。。。见怪不怪。。。。。。。

几KW可以住在RUSSEL CROW隔壁了吧,还能见到NICO,真赞... 澳洲人没存款,这点是蛮可怜的...