说到职业规划,怎样才能成为一名给公司员工培训的讲师呢?

  • 古兰佐
    比如有什么好点的课程啊,好点的书之类的可以参考么?

    考虑到自己性格和特长等方面,一直觉得自己最适合的职业是做讲师。但现在只负责新员工培训的一节课,谈判技巧,两小时的课,同事的评价还是很高的。

    所以在想如果未来自己不创业的话还是最想当一名讲师,到处去做员工培训。

    水区有比较熟悉这行的么,不如当讲师需要什么资质啊,怎么当啊,之类的。
  • a
    abiao
    关键看你的对象。农民工-富士康-传销集团……都不一样,没人能包打天下。

    对于非专业技能的“培训”一直持怀疑态度。
  • 古兰佐
    多谢LSS啊,但这个资历一般是多少年啊?
  • 古兰佐
    嗯,的确是打算先从公司内部的讲师做起。

    看来年底要和老板谈谈人员流动的事情了。:D
  • 威尼斯睡裤
    我们公司请来的讲师都是有过高管经历的,而且都是台湾人……
  • 古兰佐
    在下公司里有个苏格兰人,讲课讲得超级好,但似乎没高管经验。
  • 比卡丘
    昨晚刚给员工上了培训课,做了讲师=_=我感觉自己舌头打结了
  • 逃啊逃啊逃
    我们公司的培训讲师,上次上课的时候当场被我们下面的几个营运方面的经理挑战



    如果专业不硬的话还喷不过他们啊
  • 为何不分手
    啊 我也想做讲师 没有经验啊
  • n
    netcbk
    看你是想当,还是一定要当了,我在机构和公司都做培训师,现在也是,并且要干一辈子
  • 朱爷吉祥
    这个肯定要和培训的具体内容相关的,你讲谈判,有些人就专门讲财务管理、客服、市场营销、人员管理和组织结构等,专业分工不同。个人觉得员工培训其实是一挺重要的事情,而且需要讲师颇为杂学。上知天文下知地理、博古通今、董金融晓经济、性格心理学、企业管理、组织结构、成功学、各种案例都要知道一些。
  • n
    netcbk
    各种知识基本都要知道,然后有几项要特别精通,如何能当好培训师,这是个好大的话题阿
  • n
    netcbk
    呵呵~~楼上兄弟很厚道
  • 惟恐误倾城
    呵呵怎么一口成功学的腔调...难道现在的培训师都和陈安之同门么?:D
  • n
    netcbk
    呵呵~~鼓励一下楼主而已。陈“大师”的成功学那是我等屁民能玩的吗。。
  • a
    ayxgaly
    先去参加3T培训吧

    讲课和设计课程还是有一些区别
  • 古兰佐