今年35了，在某国有银行混了12年，从基层柜员一步一步走到支行行长，现在在某省会分行营业部做副总，名义上是副总，实际上就是个副主任，前年竞聘从小城市考过来的，当时也是满腔热血想大干一番事业，结果两年过去了，发现事情根本不想想象中那样，现在的平台不要说提拔了，平调到后线部门都很难，而且本地风气非常重关系，不说大家也能猜到是哪里了，我这种外来人根本没有机会，干部任命都是直接下达的，根本不给你竞聘的机会，各种没干过某条线业务的领导直接空降条线管理岗，现在感觉遇到了瓶颈了，本来工资就不高，发展平台又没有希望了，现在想和tg各位大佬们请教请教。
一是现在流行的cfa、farm这些证书的含金量有多大，考出来会不会有机会跳出银行这个圈子，一般去什么公司。
二是现在金融相关行业有哪些算是朝阳产业，适合银行人过去的。
这些事毕竟属于银行圈子之外的事，在行内讨论又不好，tg各行各业的大佬都有，特别是金融行业的也不少，有了解的给指点指点啊，感谢！

怎么我感觉你还是做网点负责人比较好？现在资源好的网点负责人月收入比支行行长工资还高非常正常。
就是要自己利用网点资源拼搏，支行相应行长更像个任务分派监督员，下属业绩稍微差差就会被分行，省行调走

我干了十二年基层了，支行行长层级工作从14年开始干，也有5年了，国有行基层非常累，收入却并不比本部高多少，和股份行没法比的

不错了，我35还是个股份制省行中后台管理岗小主管，感觉这次倒霉进错单位，天天被骂，每天都不想踏进这个单位，压抑到想死

本帖最后由 anubisx 于 2019-11-27 16:51 通过手机版编辑

做到行长还民工？

银行行长的工资还不高吗？ 外行提问勿怪 在我眼中银行行长怎么也得百万年薪起啊

我，包括我所知的银行员工离职了之后从事的大多不是传统金融业。有企事业单位和银行沟通的综合性工作，也有工商管理接近hr的。基金股票期货金属类的没有一个

戴好墨镜进来。说吧，年收入多少？

每个地方情况都未必一样，只是说进了银行门，要不就做到退休，要不就及早辞职。我看你这情况，还是继续干着吧

先说说工资待遇吧

营业部网点怎么可能和总行一样

正常网点负责人正常年薪应该在30万左右，根据网点资源可能会有几倍的差距。
如果是支行分管各项业务的行长应该有40万左右（但是工资比较死，没有太大浮动）

问收入的给你们举个例子就知道了，现在国有行收入有多低，我所在省分行因为不良贷款多发，很多员工月收入计算完就一两千块，有的分行甚至几十几百块钱，所以省行为了维稳，把员工月收入底线提高到两千五，全行业最低工资水平，所以在本地银行业只要提起某两千五银行，没有不知道的，我们也就是比员工好点，但是比同业低得令人发指，离职率非常高

快50万了。。这尼玛

说收入 省交通局可能会比市局区局低好多

想聊可以坐下来我好好陪你聊聊，但是很难有什么结果。

你说的这和我们工资差距有点大了，我们行在全银行业最低工资水平不是吹的，我们分行在全国兄弟分行里最低工资水平也不是吹的

你不透露什么行什么省也是比较难对比的

但是相对的是既然你们省收入都那么低了，更不应该离职了。

别忘了住房公益金和足额的社保

想起上周还是上上周建行荔湾支行的那条微博了。。。

省会营业部副总还不满意？

准备40岁做省会行一把手是吧 50做央行行长

你这样的只能往IR或者sales方向发展 让你当fund manager、trader或者analyst你应该没有那个能力

有啥不能透露的，好客山东欢迎您啊

问一个问题，你觉得自己忙不忙累不累

你的收入对得住你的付出吗？

营业部不是管理部门，我们也是扛指标的，这几个月etc营销，我们老总们天天带员工去火车站、出租车公司、代发企业上门跑etc，干的全是民工的活儿，晒得跟黑炭似的，关键在于没有沉淀和提高，再干十年也是这个样了，银行基层就是个跑客户的销售部门，分行营业部也一样。

银行员工家属来乱说说，省会分行营业部副总不就是分行大楼一层的网点副主管么，这是地级市或者县级市进省会所以自降一级？

网点副主管还发展个毛线，就是个扛锅的还没油水，油水在主管那，管内控还压力责任大的要死

能跳早跳，不然年纪再大点想去后台都要求爷爷告奶奶的，待遇降两级算好的

撸一遍你们行的对公授信大客户，重点看平台，发动圈内朋友找些靠谱的租赁信托券商，撮合业务做起来，收费体外，拉成一单就可以离职了。

国有行可以考虑跳去排名前列的股份制行，不过现在这种环境机遇也不算好了。

我觉得你还是既来之则安之，银行有银行的不好但也有其独有的优越感，何况你都干了十几年了，呼吸的空气也是银行的了。

如果没有人脉，资源，安排好后路，真的不要离职，现在中年人找工太难了，而且做银行的除了熟悉银行，其他都只是懂个皮毛'很难找吃的

不至于吧，支行行长不是百万级年薪么。。。。至少在020是给我这个感觉的。。。

都到分行营业部副总了还哪门子民工啊！没上升空间工资少可以往股份银行跳，不过估计也得降级使用，工资可能会高不少，工作压力只会更大。河南这边农行感觉待遇比较差，地级市农行营业网点的行长14年保底工资也有6千了。。。

都支行行长了 还民工？

楼主属于中年职场忧虑症，这种情况多找朋友吐槽就好了，因为你可能是你朋友里面混的最好的

我和楼主换

Posted by Xiaomi Redmi K20 Pro Premium Edition
我和楼主换，我还是客户经理

银行行长百万年薪是最低标准，我觉得千万都不夸张，支行行长的话混了几年和总部各部门应该也比较熟了，找个机会去总行发展一下？要么就非洲警告了

本地化这么严重楼主居然能当上省分行营业部副主任，要不是楼主在这逗我们开心呢，要不就是情商智商都很高。

四大行里没关系没背景的靠自己12年混到这位置很不错了，要学会知足，要更上一步肯定要大腿才行。
收入么，相对股份制之类的肯定是低的，但是现在这大环境下岗位稳定又何尝不是一种优势呢。

楼上那些说年薪百万的还是算了吧，四大行的收入分配体系、区域差异是你们不了解的，不能随便拿你朋友来套。。。

我是借省分行从青岛搬迁到济南的机会竞聘来的，当时大量缺人，原济南行有关系路子的都高升省行了，才空出了这些没油水的济南的岗位给我们，现在中后台部门已经被下一批本地人占据了，和我一样外地来的没有根基的都面临这个窘境

您这一看就是银行业内资深家属，说的太准了！

Posted by: Meizu PRO 7-S
广东这边还好，建行收入跟得上商业银行，但是压力也很大，女员工医院打完点滴还得回去接着加班。TGFC·NG

猜是中国银行山东省分行

均薪大概14万，中管金融企业最低。但是，比其他行业的央企，依然在天上。

没后台你去首都都没用 别说省会

你也说了是均薪，这收入我是达不到，更别说普通员工了

不用猜，2500业内知名，山东银行业无人不知

我同事的老公早年在建行，后来跳到渤海，年薪翻了几番，具体情况我不懂，但的确是跑出去对了

楼主，是frm，不是farm吧。

这边农商行也是渣得要死，我做个网点主管薪酬也就几千。。。各种指标任务压死人

跳槽去商业银行