如题
公司交四金是按最低比例缴的
发工资的时候，需要你贴一部分发票去抵税，这样的；

我现在每月贴了工资25%的发票 但是最后还是被扣了10%左右的钱

这样是不是被扣多了？ 是否发票应该再多贴点

这种情况不多吗？

也贴发票抵
不过是年底的时候一次性贴

这种情况不少，但你这个是要问财务的，为什么已经贴了25%的票还是要扣10%。如果财务那边不入账，你贴再多也没用。

拿发票抵一部分收入是普遍现象
但四金按最低交就太坑了

饭补是用发票抵

过期发票抵不了？

这种方式听说过，不过没在这类公司呆过。
连发工资都不合规，还指望大家能遵守什么基本职业道德？

没办法 不是人人都牛逼到可以随便选择公司的

现在这个公司还算正规，税都是实交，喷了，每年看税单都很痛苦

部分奖金要走发票，两年欠了1W多发票了