刚入职的freshman
上周末总结时被导师说
1 遇到问题不要闷着自己解决 要去问他
2 感觉我没有别的新员工那样主动 较为被动

我真是无言以对 性格的东西 让我怎么改 又不是公务员 我是程序员要求也这么高

哇，程序员，工资很高吧

跟男同事一起吹牛逼，跟女同事聊人生

我从高中起人际关系不好
这个世界真的是人弱万事难

而且工资也不高 人家听说我在科技园上班就说哇那你工资肯定一万五

导师……楼主你搜狐畅游的么……

大多数公司新人入职都配导师的吧

草了，我先扣为敬

是什么让你认为公务员对和同事交流之类的方面要求很高的……官场小说还是各种奋斗男？

对没有太大野心的公务员而言，安心打酱油不说闲话不乱站队才是最佳态度

平常交际无所谓，工作问题该问就问，不然封失业

少逼逼，没练过的越bb越捅娄子，你现在新人，容错率极地。

校招新人啊 我大学认识的人 去工作的 基本都有导师
扣的莫名其妙的

官场小说吧～
不乱战队的意思不也是要找好靠山吗？
anyway我不懂

不问你怎么知道呢， 闷着等吃憋？

楼主心地善良 会扶老人过马路

写培训的作业，就是写程序 卡住了的话 自己网上查查就解决了 主要感觉去和导师交流心理负担大
人弱没办法

管住嘴，迈开腿。

少bb没用的，最重要的是要合群

坐人不合群，在哪都不好混

交流个p，一离职你们屁都不是

18楼是金玉良言，性格内向外向都无所谓，情商别低，
如果你性格内向再情商低，神仙也帮不了你。

网上查查就轻松解决的话 不问也没问题啊

说的就是这个道理
我就是不合群的人
真是悲哀

这和内向貌似没关系啊，你遇到解决不了的问题当然要及时求助领导了，要不然整个项目进度被拖延的责任谁来负？

买东西给导师和同事吃

问一些虽然能上网查到的，但你知道要问的人能够解答，能够给别人优越感啊，面子给足～250

买点饮料请别人喝呀，吃饭的时候别人吹牛逼的时候你不会说话你旁边笑就行了，这么笨，以后怎么混呢？
你还有人教多好啊还让你问问题，妈逼的，我工作那会儿，问别人别人都不屌你，做错了还肯定要被别人叼，
你真是生在福中不知福，被扣分是活该的

1.遇到问题不汇报和性格没关系，工作习惯问题
2.你导师既然明说了，说明他挺在意这个，做出改变多交流为好

哪有这么复杂，当得你领导，不就找个理由教训你吗。

智商决定工作成果的下限，而情商才决定工作成果的上限。
你的counselor/Buddy说的没错，其实communication是任何一个职业都所必需的职业素质，跟职业内容无关，而且你职业发展越到高的阶段，对此要求越高。

多跟你的counselor聊聊，跟他说清楚你想成长你脸皮足够厚（希望你是这样的），让他进行毫不留情的必要的捶击，这才有助于你的职业成长。
这是我当年的做法。

还有可能是中国好声音。

应该是遇到没写明的需求自己决定了吧，那肯定不行

其实内向的同事挺好的，比咋咋呼呼的好。

绝大多数问题不是只有一个解决办法，或者一个解决办法有不同的理解，与人交流一下能互相提升理解。这样双赢的事情何乐而不为呢？