再赶也得过完年了，唉；要不是年末，我真想立刻滚额。。。

其实说来说去也就是利益关系。大公司提拔程序看似透明，但放在人际关系网上也就那么几位关键人物。就像前面一位网友说的提拔你能给别人带来什么“好处”？或者物质上或者工作上或者你自己本身的人际资源整合。掂量清楚自己的份量，找到失败的原因。以后做人遇事就释然多了。一家之言仅供参考哈！

TC编制单位这种申请不是喜闻乐见的吗？楼主还没想明白？

一样的遭遇。。。

，软件公司么，自己有能力拿了年终奖跳槽走人，工资还能涨呢。

除了能力，还有会不会做人，估计你欠缺的是后者，逢年过节偷偷拎点礼，是必不可少的

一句老话，不见兔子不撒鹰

喜闻乐见啊

有时候情商在职场异常重要 远胜于资历能力

现在就是打算过完年走人了。。。

唉，这社会风气，也是醉了

说实话，真有本事呆着也能升上去，我是对自己几斤几两也知道，就算到地方混的好也就二三十万一年最多了。但是外面的辛苦可不是政府里能比的。

原来是这样；我这工作，即辛苦，又低薪，唉；想想还是熬过这一阵，来年再找。。。

估计得看地方；兄弟在什么城市；我在广州，一年到头15w不到，过得很苦逼；想买个自己喜欢的外设都考虑很久。。。
说到chh土豪，其实你看chh比较豪的，大都有一技之长，设计，工程，艺术技术，或者是开店，高收入的。。。

哈哈哈哈哈笑了

同意，还真就这么回事，

谁让你不献菊的？

评职称，是要人脉的，不是你做的好就可以，
- -话说，你什么活动都拉上司去，机会大点，

他上面有人？

杭州地方可比广州消费高啊；唉，我这也是，遭遇多了感慨多，越来越不知道自己背井离乡来这的意义是什么了。。。

很多时候也就是这样说说，习惯就好，哈哈哈~

我觉得能力就是拿来挣外快的，不论自己还是他人如何看待自己的能力，归根结底，如果你自己给这个能力找到了释放途径，那就算赢。

平时不烧香就这样啦！

你要知道烧香拜佛保平安是中华5000年优良传统~~