这种套路,三线城市招工马上调到省会的分公司工作

  • 量子纠缠
    我在做兼职的公司,本身总部在三线城市,业务上算是一家独大今年因为疫情又被zf重点扶植了一下,更是红红火火恍恍惚惚,相比之下同行的规模都比较小

    在省会也有发展分公司,最近手下总有新进的员工刚带熟悉了业务就被调去省会分公司了……

    感觉一直在培训带新人


    问了问领导,领导说,省会那边扩张了,需要人手……
    但是不在当地招,当地招工的话,要开4500,我们这是3000……所以通通从这边调过去,工资不变……
  • k
    konamicc
    外调还工资不变?那补贴呢?
  • 量子纠缠
    通通没有……我还以为工资会涨

    结果只多个包住包中午一餐
  • c
    caoyuxin
    工资不变肯去?
  • 看我的右脸
    衣食住行的成本如果一样的确没问题,不一样真当别人是傻子吗
  • R
    Ramiel
    临时策略可以,长期公司自己也搞不下去,人都会跑
  • w
    windsu47
    社保等按当地最低工资标准缴纳。
  • p
    plmmlp09
    工资不变外派,牛逼。。。。
  • 量子纠缠
    也不是一直固定在哪了,现在的说法是轮流过去,每人3个月,保持人手轮替不断
  • 量子纠缠
    我们这边的话,不管吃不管住……省会那边有集体宿舍,倒是包住了……
  • k
    konamicc
    当新人都是傻逼吧?新人去那边了解下当地行情后全跑了,没跑的估计就是能力不怎么地的。
  • 量子纠缠
    我也是头一次遇到这种套路……还好我只是做上午兼职,不用被多割一刀
  • c
    cache
    包住还可以吧
    没有太大的生活成本上的差距
  • a
    assassin
    出差?
  • 量子纠缠
    过去了也还是自己的公司,干一样的岗位……
  • a
    assassin
    看什么岗位了,有的岗位招就有人来,有的招也没人来
  • t
    trashgod
    啥省会工资3000块钱能活下去
  • f
    flyzhuan
    包住的话可还行。
  • d
    darkmeteor
    把别人当傻子,浪费双方时间,新人到当地看情况不对,跑。
    综合招工成本蹭蹭往上升,业务也不稳定,这种公司迟早倒闭。
    不倒闭也是贴着最低线生存。