州官放火 百姓点灯的区别

你确定人人都会用uc软件？
就像不是人人都会用脚本一样。

对呀～刷月饼的脚本也不是hr开发的～如果是hr开发的，那性质完全就不一样了

我不太喜欢这种公司，他家是最大的毒瘤

从他动手写的那一刻，就应该被开了好么

但有人脑子抽了借此自我标榜，想给公司刷刷脸，这就腻味人了

要开除么 把员工手册和劳动法拿出来 到底违反了哪条 不要搞个玄乎的价值观 诛心好吧

不要类比拔高高度 做了就做了 不能因为 今天做了这个 明天就一定会做其他的

就是炒作一下自己，没啥意思

这个是恶搞的反讽吧，谁会去抢纸钱，哈哈哈哈

这一看就是恶搞啊，各种黑

又不是不赔钱，公司想开人，只要钱到位，那就开了呗！
就算没违反员工手册，钱给足，那你不也得走？

为啥要提价值观？就是因为无理可寻啊！
真违反了员工手册，还会有这么多事？

不能同意更多。一般要避重就轻，避免被深挖，就必须上纲上线，往神马价值观这些永远伟光正的东西上扯。BTW，体量大的公司，HR都是渣渣。

不是这么说的 因为劳动仲裁可以要求rehire的 这个才是最厉害

微软中国曾经有过报销问题要炒人 但是最后公司输了仲裁 是因为报销单子上员工没有签字而已

论严重程度 比抢月饼厉害多了 但是劳动法就是保护了他 所以要依法

附议。
有些人连基本的是非观都没有，就在这里大言不惭。

别人再无脑也是个 高级HR吧。。。。搬砖的看看就好

复议个啥啊，只能说阿里不是技术主导的公司罢了。
而且阿里的HRSB又不是一天两天了，上次HR造假结果也是开两个码农忘记了？这就不谈非观了？
说白了阿里的是非观不就是管理才是爹么？
这次事情闹那么大，舆情激荡之下，你敢说HR本身就没一点不妥的地方？但是HR有一个人背哪怕一个小锅？倒是转头又开了个P9。
4点抢月饼，然后自己找行政，4点半就约谈，5点半签节约合同，6点走人，2小时之内一切搞定，阿里这么大一公司，居然开个人可以这么效率，换别的公司，一半的流程都没走完呢吧？

连点技术性的知识都没有。。就别说出来给人笑了
简单给你说两点

1. 怎么跳过验证码~
2. LOL 脚本要封号吗。

HR是不是渣渣要看老板怎么想的，如果老板心里，HR就是拉业务部门仇恨的存在，只需要为老板服务的话，那么比阿里更屌更SB的HR也有；认为HR是为全公司服务的部门的话，那HR确实是渣渣。

效率快也是错啊，
效率慢也是错啊
无论快慢，估计你也会找一堆理由。

都按章程办事多好，就是有你们这种喜欢和稀泥的~

这消息是阿里自己搞出来的？还有炒作都是阿里自己出来的吗？家丑不可外扬，这点都不懂吗？

从网上曝出来的图看，就4个蛋黄酥之类的点心卖60块还要抢。要脸不？在饼店蛋黄酥也就卖3.5一个。

还有rehire这样的？看来我还是太年轻了。。。。。
不过阿里在杭州就是一霸啊，说实话，劳动仲裁还真不一定搞的定

对 劳动法规定2个选择 一是拿补偿 一是rehire

rehire是大杀器 所有HR都怕的

上海这方面保护劳动者做的比较好

只是说明阿里的HR相对强力罢了，还是体现了马老板的意志。
你非要认为我和稀泥，那么好了，不和稀泥的你给我说下，上次HR作假然后开两个码农是按照什么章程来的？