某部门一个老大看中一份履历，想找来面试。遂和HR商量。HR大姐三十多有小孩的人。看完履历说：“这人40岁了啊！那还怎么有冲劲干活啊。”该老大领悟了，告辞转身回去忙别的。HR大姐就着这个话题和旁边行政的姐姐继续聊开了：“四十岁确实是不行啊。唉，xxx你说我们要是40岁失业了该怎么办啊？”

我忍住了没笑。

好多公司人事不干人事

这和我有鸡毛的关系。

40多岁，应该是做部门老大的，是应该被人挖走而不是去投简历的。

何不吃肉糜

四十岁投简历让三十岁的人事评头论足也太惨了点，

我这里还认识有的小老板低价圈住一大堆50岁以上落难的职业经理人的，里面最牛的包括接近70岁的原德隆系的高管…

这个厉害

楼主的意思是，说话要想后果，某人没看明白

挖走就不用看简历？再说了，人家可能只是比你有脾气而已。

本帖最后由 暴走中 于 2015-6-5 08:17 通过手机版编辑

这不好说。因为我了解的信息也不足够判断。履历是自己投的还是经人介绍我不清楚。而从部门经理被拒绝以后掉头就走判断，有两种可：
1 无论为公司还是这个人，尽点义务。那么这个应聘这确实不重要。
2 不想跟这萌大姐废话。

从平日的情况看，应该还是后者居多。

四十岁就该做老大，十岁就该做学习委员，全国几亿个老大跟学习委员，想想也是醉了

爽总是成功人士。圈子高端。

HR嘛。都这个样子。基本不干人事。以前我们招聘个人。技术什么都合格。HR说他面相不好。最后没批。

看面相很正常 。。

有的单位还看八字呢

你这部门老大几岁？:D

有时候看爽总发言真的是挺欠揍的

普通大众那当然只能被人家挑，这有啥办法

女人误国，多谈无益

40多岁外地的，到北京部位机关下属单位找个工作，投份简历，被新北京人耻笑，40多岁还出来投简历。。。
呵呵呵

求问爽总为何又欠揍了

钓鱼执法

进来看入赘达人，学习！

[本帖最后由 ONYX 于 2015-6-5 11:49 编辑]

马上40的觉得好心酸

这不是挺正常的。社会上没有这么多傻逼在论坛上现眼，哪来的乐趣。
被主妇玩的团团转的成功人士，瞬间爆炸！

绝大多数工作招谁都差不多，看看八字面相也无妨

三十多。

这大姐招人挺费劲的其实。而且还往外开人。是因为暂时没事做。为了节省公司开支。但是其实她自己是最贵的。

hr最贵绝B应该开掉

何不食肉糜。