本报讯（记者 伊永军）“高尔夫球童，30名，限女性，身高1.58米以上……”昨天上午，重庆合川地区普通高校毕业生双选会现场，一张招聘告示吸引了众多女性求职者。
“球童”只招女生
昨天上午9点，合川地区本年度最大的一场针对高校毕业生的就业双选会在西南大学育才学院拉开了帷幕。约有180家用人单位提供近3000个岗位，7000余名即将毕业的大学生涌入会场。
在一家公司的摊位前，招聘告示上只有一个职位——高尔夫球童，招30人，只限女性，学历只要求高中以上。几乎每一个排队等候的女生都是大学本科学历，不一会儿，填表报名者就达上百人。
看中“低学历”和“高收入”
“这个职位学历门槛比较低，不限专业，竞争压力小；平均月收入能达到1500元，这对一个刚毕业的大学生而言已经不低了。”专程从重庆师范大学赶来这里的孙红义所学专业是音乐教育，她坦言，除了看中招聘条件中的学历要求和收入外，高尔夫作为一项“贵族运动”，参与者大多是成功人士，通过当球童，能增强自己的阅历。
各方说法》
学校：择业观改变
西南大学育才学院就业指导中心翟副主任认为，这充分说明目前就业才是硬道理。现在高校毕业生就业形势一年比一年严峻，她们要把握任何一个就业机会。这体现了当代“天之骄子”们择业观的改变，能够应时顺势而变，无疑是一种进步。
用人单位：球童技术含量高
前来负责招聘的该公司人力资源部经理邓颖说，高尔夫球童并不是人们想象中的“帮着捡捡球”那么简单，他还要为球员或球客提供球场指南、记码、挑选球杆、查看球洞区等，具有较高的技术含量。普通人需要3个月左右的培训才能上岗，要掌握所有的服务技能最少也得半年。
专家：发挥优势不是浪费
在招聘会现场，记者也听到了一些不同的声音。有些同学认为接受了高等教育去做“球童”，是一种人才浪费。对此，教育学家谭刚强认为，人才的标准就是服务于社会，因此不管是否学历相称、专业对口，只要在工作中能充分发挥个性化优势，就不是人才浪费。
