14年腾讯员工，在疫情期间，被腾讯暴力裁员。下周一开始劳动仲裁，本微博即时记录事件进度。
目前状态：
1、下午通知，马上要求收拾个人物品，提前30天通知？不存在的。
2、理由是不胜任工作，呵呵，不能胜任工作能在腾讯呆14年。能不能找个听上去就靠谱点的理由。 ​​​​

https://weibo.com/u/5536268465

让子弹飞一会

哪个bg

我觉得倚老卖老不好。
阿里 腾讯这些老员工工资太高，价值太低

裁可以，按律赔就行

只要按开除赔足赔偿金，打官司都没用

裁员不需要理由，只要赔偿到位

想想被封的微信 以及平时接触的一些鹅肠员工 就会觉得这个公司里没有好人 狗咬狗

对啊员工做的不爽也不是拍拍屁股就走了
只要赔偿到位毫无问题

不能勝任工作，都懶得想其他藉口了嗎

这是一个标准理由，劳动法上明确写了的

比如说，如果公司数字化了，以前手工记账的被电脑取代，但老会计不会用电脑，也不想学，安排其他岗位也拒绝，那就裁掉

是楼主本人吗？是的话就帮忙转发

腾讯工资真的好高，认识一个，二本毕业的，前端方面的，14年进去的，现在都开a6l

是本人，谢谢转发

居然是本人？

泥潭腾讯员工可是很多的

本人NB！

赔偿够就没办法了

楼主微信的么…

14年做到啥位置？薪水多少？

lz，腾讯为什么裁你？能站在你的角度上陈述一下事实吗？

跟领导不合，领导也没做出业绩，去年降级转岗，临走前扔了个低绩效给我，触发裁员。

能搞得，公司摊上这种员工也倒霉

中国人太多了，不缺应届毕业生，企业才这么嚣张的

本帖最后由 GBA 于 2020-3-28 09:16 通过手机版编辑

14年应该是无固定期限劳动合同吧，仲裁是不是lz要求赔2N?

什么BG？14年了应该跟领导关系不错啊，是不是业务不行了？职级至少3.3了吧。

关系不错的领导犯事被开了，上来一个新的就各种搞我。

无固定期限好像也不用赔2N，楼主诉求是什么？

不不，我要求恢复劳动关系，然后我去公司上一个月班，再自已离职，我要打一群人的脸。

这样不是没赔偿了？

竟然是本人。我以为转发的。

看来是找好下家了，不爽这个领导。故意回去气他的。其实拿2N也行啊。然后再去新单位。

赔偿到位就不折腾了吧，毕竟一个人跟大公司折腾没啥意义，公司应对的人手和资源，都差太多了。

不要跟钱过不去…… 起码把N+1拿了

上一个月班自己辞职喷了。想起<The Office>里下属提出跳槽离职，经理一气之下说you‘re fired。HR过来说你知道因为你这句话我们还得给他赔偿金吗

呆了14年没动过，大概不太清楚行情吧。公司请你立即走人，按法律会多赔你一个月工资。这多出来的一个月就等于提前一个月通知了你，当然你也可以耗着，但没任何意义，浪费电公司的电费吗？。 你一定要回去再混一个月打不了任何人得脸，浪费自己一个月时间而已，被人看笑话，甚至打了自己的脸。

折腾一番没啥好处，回头新东家做背调，老东家可能一顿黑你。

爽拿赔偿走人就行了。

没有14年不能裁的道理，私企又不是公务员。

拿n+1吧

鹅厂老员工钱应该不会缺
也别和钱过不去
面子也就那么回事了

某法院从没输过。

n+1 n就是工作年数补偿月数工资 +1就是代通金 有提前通知就没有+1
这种东西没有情面可以讲 双方在劳动法基础上赔偿到位就行

圈子也就那么大，为后面着想
再有能力，在年龄面前优势也逐渐变小

那你说说看 不裁你裁谁？？？？？？？？？？？？？

















.

前员工路过。。14年怎么会这个结局。。支持楼主

14年工龄了应该也了解下行业规则了，还是一个公司待太久视野太窄？
基本没什么公司裁你提前告诉你的，提前告诉你的一般叫劝退，而且也不会提前留你那么久。
法律规定多赔一个月就可以不提前30天，而且有些为了赖这一个月的钱，公司会提出是你“主动离职”的条件。为了背调干净大家往往都能接受。
大公司这种龌龊事多着呢，在腾讯14年没接触过吗，自己没做过吗，内斗很稀奇吗？
斗这口气值得吗。

当然如果你是去哪哪都横着走的大牛，这辈子都可以不碰腾讯系，或者家里有矿，那随便折腾。

情商太低了，还能想出来回去一个月自己再辞职这种说法，35、6岁的人了怎么还跟个小孩子一样？

有些职位，在大厂你是大牛，离开大厂剥离资源支持，你啥都不是

腾讯法务部不会比你不懂法的

就微信封号来看腾讯公司的没有好人

在腾讯14年，估计也有40了吧