窝囊

不看微博，进度能发这里么？

也没错，人活着不只为了钱，还有尊严及其他。不过也可以换个角度想想，你这么做只会让那帮整你的孙子更开心，这不是你想要的吧

Posted by Xiaomi MI 9 Transparent Edition
关注，希望楼主多更新，维护权益

LZ加油！保持关注

Posted by ONEPLUS A5010
拍拍肩膀，我看出了楼主其实是人争一口气，树活一张皮，实在咽不下这一口气。感觉楼主也是这不差钱的人，但是如果放在宏观的角度说，为了争这一口气好几十万都不要了，有点可惜，不过每个人的立场都不一样，坛友是旁观者清，旁观者觉得你应该拿好赔偿，拍屁股走人不浪费时间。

但是14年中的各种瓜葛，各种喜怒哀乐，只有楼主自己知道，反正自己掂量一下，做遵从自己内心的事情，不后悔就行了。

回去上一个月班能争个什么气……

可以晚一个月辞退你，但是不让你进公司，有差别吗？

我也不太理解回去上班一个月再自己离职能争什么气。跟hr商量一下，直接不要赔偿，算自己离职不就行了？马上就走，连一个月的交接工作都不需要，多霸气

那黑我的那几个人怕是要笑到满地打滚

lz工资应该超社平三倍了吧？
只能赔12个月的

希望能看到结局不要404

难道楼主掌握了那个领导的把柄，想在一个月时间里搞臭他？

本帖最后由 一直都在胖 于 2020-3-28 19:03 通过手机版编辑

诉求居然是回去上班..........

腾讯待久了真把自己的工作当成铁饭碗了？

反正lz也不打算打工了，支持搞大

支持楼主！干死土朝这些恶心血汗互联网公司

LZ放着6.7十万不要，分明是不缺钱的

拿钱和搞他们本身不矛盾，所以没明白非要回去一个月干啥，不在公司里就没法搞了？

至于ls劝lz拿钱的就算了，lz自己都不把补偿当回事情，我们也不用替lz瞎操心了，只是好奇lz进公司能搞出啥大新闻来。。。。。。

封顶最多30来万，n是2w多，对年薪来说亏大了

深圳三倍社平也快到3W了吧

那就搞大吧，明盘呗，哪个工作室的

不会让你复工的，提前1个月的书面通知，这个月的钱不管你去不去上班都会给你，然后取消你权限不让你进公司，不会让你搞事的。
N还是2N就看个人了，但是N是有上限的，应该是当地平均的3倍。

[本帖最后由 以德服人的帅哥叫德哥 于 2020-3-28 21:28 编辑]

14+1走起来！

你的要求回去复工没有任何意义。HR做这些事情都是尽量减少风险，他不提前一个月告知说明他已经提前考量到这种风险有可能会出现在与你的这次解聘上，所以说什么鹅厂都不会让你回去搞事情。

退一万步讲，就算让你回去复工，然后你主动离职有什么用？
1. 你这一个月是有没干完的活需要交接吗，HR这边都不需要你这么高尚；
2. 那么你是想发个全公司邮件搞事情吗，那你首先要有拿得出手的证据，否则吐苦水的话，你这封全公司邮件别人会觉得你幼稚；如果有拿得出手的其他证据把柄，不如现在就投诉HR把你领导拖下水，或者直接在微博知乎曝光，至少能搞臭他们一阵子；
3. 或者你是想着回去上班然后离职，你同事会高看你一眼，认为你是自己主动离职而不是能力不足？抱歉，在HR决定解聘的时候，已经有客观数据证明“能力不足”。虽然在你看来这个数据是上司能力差、被上司搞造成的，但是你确保你同事也是怎么看？这种时候往往冷冰冰的数据最有说服力，而人到中年，如何和上司搞好关系在夹缝中求生存也是最重要的能力之一；

在我看来，争取n+x是一个最理想的选择，跟HR谈，把你这么多年的业绩拿出来说，当然最好也要有底牌可以拿住HR，否则他们不会怕你。

拿到n加一之后歇一年，思考人生方向，报班学学其他技能

要求恢复劳动关系？如果你觉得案子胜算很大的话，要恶心公司还有一招，在劳动仲裁时效已过11个月的时候去提起仲裁，还可以一并要求这11个月的工资以及走法律程序期间的工资。法律程序，劳动仲裁一审二审，全部走下来一年都是快的了，如果法院最终判你胜诉恢复了劳动关系，那么必然这差不多2年的的工资也会一起判给你。

即便是你等不及这11个月了要马上提起仲裁，也别忘了，要求走法律程序期间的工资啊。

你绩效考核不合格，腾讯觉得你不适合这个岗位，把你裁了，赔偿你N+1，你还要劳动仲裁，仲裁什么啊？要求腾讯不能开除你么？

经过一晚的失眠和思考，上来看到这个帖子，冲动的感觉慢慢消退，觉得老哥说的很中肯。回去搞一下毫无意义，我会好好再想想如何争取最大利益，感谢~

哈哈，这么快就怂了。

正常人花几百块找个律师咨询下各种得失都不止于。

你要lz怎么样？腾讯赔钱本来就是一个子儿都不会少你按照最高标准赔的，lz现在n+1完全稳，能不能谈出来个2n要看他自己本事。

难不成找律师能赔出个3n？强行让腾讯让lz回去继续上几个月的班？

据我所知，很多公司新提拔的高层，接到的第一个任务就是清退能力不足以胜任工作的老员工，甚至包括和老板个人关系非常好的中层。


暴力裁员？腾讯好歹还给了必要的赔偿，你去了其他公司，我觉得会发生更多恶心的前奏。

当然你依法保护自己权利，争取更多补偿的做法是值得鼓励的，但这改变不了你失去竞争力的现状，还是别动用网络力量给自己未来的前途添堵了

能屈能伸是好汉。啥也不多说了，楼主，争口气啥的是重要，但是和无聊小人置气没意思。
拿到补偿的钱，歇一阵子，再战！
祝好！

给赔偿算好了，多少私企直接叫你主动辞职，恶心整人的办法多的是

撸主这事估计也不会有什么热度，能屈能伸才是成年人应该干的事情

难道楼主还想回去km上发帖爆料？

km爆料就没有过翻盘的案例吧……

这就对了。。如何争取利益最大化才是正确的。。面子又不能当饭吃。。说白了同事离职之后还能保持长久联系的能有多少。。他们怎么看who care。。

楼主也是争一口气，其实这个年龄了要看开点

发这贴除了显示一个三四十岁的男人情商低。不觉得有任何意义。

当然有些人不觉得自己脸上难看，丑事儿多也无所谓。

楼主既然不冲动了，那么关于解除的费用n+1注意几个问题。

1、按楼主微博贴的解除通知，你能拿到的经济补偿金为n，另外有一个月的工资，你可以理解为代通金。

2、代通金按你正常的月工资计算。

3、如果你的去年3月28日至今年3月27日的平均月工资高于深圳社平的三倍，那么n的基数就会按深圳社平的三倍计算，而不是按你月工资计算，而且补偿的月份只有12个月，而不是14个月。

4、所以，你可以先拨打深圳本地的12333了解下深圳2019年的社平是多少。然后，算一下是不是这个社平*3比你的月工资低，确实低的话，你的n按上面的3计算。

以上是法律规定的标准，如果腾讯愿意n计算高于法律标准，而且代通金也给你，那就早点接受吧。

[本帖最后由 kangbaiyin 于 2020-3-29 21:16 编辑]

嗯这个才是最大利益化了。。。

看能不能从N谈到2N+1，暴力解除即时生效的最高是2N+1。

posted byedfc, platform: iPhone 8
编辑了 既然是lz本人就算了

本帖最后由 几把贼大 于 2020-3-30 08:03 通过手机版编辑

14年都算老员工，这尼玛人员流动真是大。

赶紧找些黑材料 把公司告了

讲真，这岁数的人，裁员给钱走人都是正常的，也谈不上不公平啥的

你关注的点不是公司为啥裁你，什么能力足不足有啥意义，你应该关注钱是不是按规定赔了，能不能多赔点这种